Главная / Информационно-аналитические и методические материалы
05.02.2009
Примерные образцы документов о получении мотивированного мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Примерный образец

 

Дата и исходящий                                                               __________________________

номер документа                                                                _________________________
                                                                                              
(наименование выборного органа 
                                                                                                                      
первичной профсоюзной организации)

 

 

ОБРАЩЕНИЕ

О даче мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ

 

___________________________________________________________________

(наименование организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения)

направляет проект приказа о расторжении трудового договора с ___________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, управление, цех, иное подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 Трудового кодекса РФ и обоснование по нему с приложением следующих документов:

______________________________________________________________________________

(перечисляются все прикладываемые документы, служащие основанием для правомерности издания приказа, распоряжения)

Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме  мотивированное мнение по проекту данного акта (приказа, распоряжения).

Приложение на _________________ листах.

 

Полномочный

представитель

работодателя _______________________       ____________________________

                            (подпись)                                                              (фамилия и инициалы)

 

 

 

Примечание: обращение печатается на фирменном бланке организации  и должно регистрироваться с указанием исходящего номера и даты.

 

Примерный образец

 

 

Дата и исходящий                                                           __________________________

номер документа                                                             _________________________
                                                                                            
(наименование организации)

                                                                                                                   __________________________

                                                                                                                                      (должность, Ф.И.О.,

                                                                                                                          представителя   работодателя)

 

 

ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ

 

______________________________________________________________________________

(наименование выборного органа профсоюзной организации)

о проекте мотивированного мнении по вопросу принятия работодателем

 ______________________________________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)

_______________________________________________ рассмотрел полномочным составом

(наименование органа первичной профорганизации)

обращение № ____ от «_____»_____________200_ г. по проекту

___________________________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)

обоснование по нему и документы, подтверждающие законность его издания работодателем.

                На заседании «_____»______________200 _ г. ______________________

                                                                                                                     (наименование профоргана)

на основании статей 371, 373 Трудового кодекса РФ проверено соблюдение работодателем действующих

норм трудового законодательства, коллективного договора при подготовке проекта приказа

(распоряжения) о расторжении трудового договора с  

_______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, управление, цех,

иное подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 Трудового кодекса РФ утверждено следующее мотивированное мнение:

 

Примерный образец

 

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

 

___________________________________________________________________

(наименование выборного органа первичной профорганизации)

по проекту__________________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателя)

Представленный работодателем проект приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с

___________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, управление, цех, иное  подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 Трудового кодекса РФ и приложенные к нему документы подтверждают (не подтверждают) правомерность его принятия.

                Проект приказа (распоряжения) соответствует (не соответствует) требованиям, установленным статьями __________________ Трудового кодекса РФ, статьями _____________ иного федерального закона и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих принятие данного приказа (распоряжения), пунктам ____________________________ соглашения, пунктам ____________________________ Коллективного договора, не нарушает (нарушает) условий трудового договора работника.

Проект приказа (распоряжения) учитывает (не учитывает) дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работника в организации (филиале, представительстве, ином обособленном подразделении), индивидуального предпринимателя, не учтенные работодателем при подготовке проекта приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с __________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, управление, цех, иное подразделение или место

работы увольняемого работника)

                На основании изложенного _____________________________________

                                        (наименование профоргана)

считает возможным (невозможным) принятие работодателем решения об издании приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора с ___________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, управление, цех, иное подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2,3,5) статьи 81 Трудового кодекса РФ.

 

 

 

 

Председатель

профоргана ______________________   ________________________________

                                            (подпись, печать)                              (Ф.И.О.)

Мотивированное мнение профоргана ________________________________ от

 

«_____» ____________200_ г. получил(а) _______________________________

                                                                                           (Ф.И.О. представителя работодателя)          

 

«_____» ____________200_ г.  ________________________________________  

                                                                                                       (подпись)

 


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
16.07.2019
Семинар для оргработников ВЭП

С целью повышения компетентности и профессионализма специалистов по организационной работе Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» провела обучающий семинар, в котором приняли участие порядка 30 представителей территориальных организаций профсоюза из разных уголков России.

Подробнее
16.07.2019
Говорили о промышленной безопасности

Сегодня в совещании по вопросам промышленной безопасности на опасных производственных предприятиях Республики Татарстан приняла участие заместитель председателя ФПРТ Татьяна Васильева.

Подробнее
16.07.2019
С каждой победой мы становимся лучше

Первичная профсоюзная организация ООО «Челны-Бройлер» в 2018 году наряду с самим предприятием отметило свое 15-летие. Однако её история берет начало еще в эпоху грандиозного строительства ПАО «КАМАЗ». Как это было?..

Подробнее
16.07.2019
ФНПР: ИПК – дело добровольное

В прессе появились сообщения со ссылкой на материалы Министерства труда и социальной защиты РФ о том, что правительство продлило заморозку накопительной части пенсии до 2022 года включительно. Федерация независимых профсоюзов России прокомментировала эти публикации.

Подробнее
15.07.2019
От Агрыза до Костромы

Районная организация профсоюза работников образования подарила сельским педагогам и ветеранам отрасли путешествие по Золотому кольцу.

Подробнее
15.07.2019
Почта России выбрала лучших сотрудников

Награждение победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», организованного Почтой России и Профсоюзом работников связи, прошло в Кремле 11 июля. За звание лучшего боролись 10 почтальонов и 10 водителей со всей страны.

Подробнее
12.07.2019
В Альметьевске стартовал нефтяной саммит

Сегодня в Альметьевске стартовал нефтяной саммит Татарстана, в котором приняла участие председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева.

Подробнее
12.07.2019
Всей семьей на "День предприятия"

Долгожданный ежегодный и всеми любимый семейный праздник «День предприятия!» прошел на базе отдыха Набережночелнинской ТЭЦ «Турбина» 6 июля.

Подробнее
12.07.2019
Когда энергетика - это призвание

Торжественные мероприятия в честь 40-летия Нижнекамской ГЭС состоялись на предприятии 28 июля.

Подробнее
12.07.2019
Семейный выходной для работников ГРЭС

Концерт художественной самодеятельности с участием работников Заинской ГРЭС состоялся в парке культуры и отдыха имени Р. Фардиева 7 июля.

Подробнее
11.07.2019
Летние вечера в Елабуге

Любители и знатоки классической музыки Набережночелнинской ТЭЦ после очередного рабочего дня побывали на Международном летнем фестивале Березовского. Такую возможность им предоставили администрация и профсоюзный комитет предприятия.

Подробнее
11.07.2019
Взвейтесь кострами, синие ночи

Традиционный туристический слет работников ПАО «КАМАЗ» в этом году прошел в обновленном формате. Главный организатор мероприятия – профсоюзная организация посвятила его 50-летию с начала строительства автогиганта.

Подробнее
11.07.2019
Заключительное заседание Госсовета РТ 5-го созыва

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан, депутат Государственного совета РТ Елена Кузьмичева принимает участие в заключительном заседании Госсовета РТ пятого созыва.

Подробнее
11.07.2019
Праздник творческих логистов

Традиционный «Нелогичный выходной», объединивший День молодежи и Сабантуй, отпраздновал трудовой коллектив логистического центра ПАО «КАМАЗ» 6 июля. Праздник, организованный администрацией и профсоюзным комитетом, а также Советом молодежи центра, в этом году провели на базе отдыха «Дубки».

Подробнее
10.07.2019
Путешествие для души

Две туристические поездки - в Раифский монастырь и на остров-град Свияжск, а также в Великий Болгар организовал для членов профсоюза Ремонтно-инструментального завода профсоюзный комитет в начале июля.

Подробнее
09.07.2019
Закон о профсоюзах в РТ изменен

С 8 июля 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в закон Республики Татарстан «О внесении изменений в Закон Республики Татарстан «О профессиональных союзах». Принятие закона в новой редакции послужит дополнительным гарантом прав профсоюзов в Татарстане.

Подробнее
08.07.2019
Сабантуй на базе отдыха "Иволга"

«Сабантуй» организовали для своих работников администрация и профсоюзный комитет автомобильного завода ПАО “КАМАЗ” 6 июля. Национальный праздник с насыщенной спортивно-развлекательной программой по традиции прошел на базе отдыха «Иволга».

Подробнее
08.07.2019
Профсоюзы внесут предложения в программу моногородов

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru