Главная / Ответы на ваши вопросы
 

Чтобы получить оперативный и квалифицированный ответ на Ваш вопрос, укажите корректные сведения о себе. 

В обязательном порядке должны быть указаны фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии).

Адрес электронной почты либо почтовый адрес для направления ответа в электронной либо письменной форме.

Кратко и грамотно сформулируйте текст Вашего обращения.

21.04.2017
 

Тема: Профсоюзная путевка

Здравствуйте, моя мама врач-педиатр городской детской поликлиники стаж работы с 1978 года, член профсоюза, ветеран труда. Где она может ознакомиться с уставом профсоюзной организации, своими правами и возможными льготами члена профсоюза? За весь период работы ни разу не воспользовалась профсоюзными путевками иными льготами.


Ответ: 

18.04.2017
 

Тема: Получение звания "Ветеран труда"

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. У моего деда непрерывный стаж работы 56 лет, имеет грамоты, но ему отказывают в получении звания "Ветерана труда". Как можно решить этот вопрос?


Ответ:  
                           
 Уважаемый Николай Григорьевич!

В ответ на Ваш вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» Федерация профсоюзов РТ сообщает следующее.

Согласно Закону РТ от 30 июня 2011 г. N 33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание присваивается:

«1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

2. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных Кабинетом Министров Республики Татарстан».

Имеющийся у Вас знак «Победитель социалистического соревнования 1980 года» есть в Перечне ведомственных знаков отличия в труде, утвержденном Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29 июня 2012 г. № 481. Данный знак учрежден Советом Министров СССР, который также присутствует в Перечне организаций, утвержденном постановлением Кабинета Министров РТ №210 от 13.03.2012г.

Исходя из вышесказанного, следует, что на удостоверении должны быть подписи руководства министерства Вашей отрасли и ЦК профсоюза, а не отдела кадров предприятия, в котором Вы работали. Для подтверждения награждения знаком «Победитель социалистического соревнования 1980 года» необходима выписка из постановления совместного заседания ЦК профсоюза и министерства. Для этого Вам необходимо обратиться в Республиканский комитет профсоюза отрасли, в которой Вы ранее работали (ул. Мущтари, 9).

Ерохина А.А., ведущий специалист отдела
социального партнерства Федерации профсоюзов РТ

    
т.238-85-89

06.04.2017
 

Тема: Санатории и здравницы

Можно ли взять путевку в санаторий для членов своей семьи 


Ответ:                               Добрый день!

Вы можете приобрести путевку в любую из н6аших здравниц для членов своей семьи.

Если Вы являетесь членом профсоюза, то Вам положена скидка в размере 15%.

С 13 марта по 31 мая 2017 года Президиума ФПРТ постановил установить скидку в рназмере 20% на путевки членам профсоюзов членскиз органи заций Федерации профсоюзов Республики Татарстан и членам их семей.

Отдел по управлению
санаторно-курортным комплексом ФПРТ.

21.03.2017
 

Тема: Льготная пенсия

Здравствуйте! Обращаются к вам работники выездных бригад  скорой медицинской помощи ГАУЗ "ССМП" г. Казани.  Скажите, пожалуйста, условия труда у нас (общепрофильные врачебные и фельдшерские бригады) на рабочем месте отнесены к опасным условиям труда (класс 4). Полагается ли нам досрочная льготная пенсия или производиться как на общих основаниях (отработать 30 лет)? 

Сотрудники выездных бригад СМП.

Ответ:

Сотрудникам выездных бригад скорой медицинской помощи.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г.№400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается ранее установленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Списки учреждений и должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Указанным постановлением не предусмотрено применение льготного порядка исчисления периодов работы в зависимости от результатов специальной оценки рабочего мест.

Л.Г.Гатауллина,
зам.председателя ЦК профсоюза
работников здравоохранения РФ по РТ .

03.03.2017
 

Тема: Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда"?

Здравствуйте. Проживаю в городе Лаишево. Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда". Я имею стаж 37 лет работы. Из них 25 лет за выслугу (воспитатель и методист в детском саду) и почти 12 лет в реабилитационном центре с детьми-инвалидами -  воспитателем. Имею медаль за участие во Всероссийской переписи населения в 2010 году (внештатный работник) , почетная грамота за наивысшие результаты во Всесоюзном Социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, почетная грамота за многолетний труд от Главы администрации, почетная грамота от районного отдела образования и отдела профсоюза, дипломы, благодарности и благодарственные письма, состою в Книге благотворителей.  Мне сказали, что медаль не действительна для присвоения звания, т. к. я являлась внештатным работником в переписи населения. И нет почетных грамот от Республики Татарстан. Администрация нашего учреждения 3 года назад дали заявку о присвоении мне звания. Но ответа нет. Очень надеюсь, что Вы мне ответите. 

С уважением, Тифорова.

Ответ:

Уважаемая Татьяна Александровна!

Федерация профсоюзов, рассмотрев Ваше обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда», сообщает следующее.

Согласно письму Минтруда РФ от 7 октября 1998 года №5635-КС к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым для присвоения звания «Ветеран труда», относятся награды за участие в переписи населения, но  только в отношении работников, состоявших в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке).

Из Вашего же письма следует, что переписью населения Вы занимались, выполняя общественную нагрузку.

В этой связи сообщаем, что имеющаяся у Вас медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года», согласно нормативным документам, к сожалению, не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Другие награды, перечисленные Вами, также не являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

А.А. Ерохина,  ведущий специалист
отдела социального партнерства  
Федерации профсоюзов РТ

 тел.: 238-85-89

 

01.03.2017
 

Тема: Праздничные дни

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель в праздничный день (в частности 23 февраля) заставлять работников выходить на работу?

Н.Челны, КМК »ТЭМПО»

Ответ:

Федерация профсоюзов Республики Татарстан, рассмотрев Ваше обращение по вопросу работы в нерабочие праздничные дни, сообщает следующее.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключением являются следующие случаи:

− с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации: для необходимого выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая нормальная работа работодателя (или структурного подразделения организации)

− без письменного согласия работника: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев и пр.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в зависимости от системы оплаты труда либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Если работодатель привлек Вас к работе в нерабочий праздничный день, то за защитой нарушенных прав Вы, являясь членом профсоюза, вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, в ином случае – в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в суд.

Отдел правозащитной работы ФПРТ

16.02.2017
 

Тема: Начисление досрочной пенсии учителю

Здравствуйте, к кому обратиться по поводу начисления досрочной пенсии учителю?


Ответ:

За консультацией о перспективе назначения досрочной страховой пенсии следует обратиться в районную профсоюзную организацию работников образования.

Досрочная пенсия является заявительной, то есть, если Вы считаете, что выработали 25 лет педагогического стажа – следует обратиться с письменным заявлением в органы УПФ России по месту жительства, а также через портал государственных услуг. Далее – либо пенсия назначается, либо выносится Решение об отказе в назначении пенсии. После принятия Решения об отказе следует обращаться в суд о признании права на досрочную страховую пенсию.

Бургуева Д.И., гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования

20.01.2017
 

Тема: Обращение уборщиков служебных помещений станции скорой помощи города Казани

Уважаемая Татьяна Павловна просим Вас произвести проверку правомерности сокращения отпуска у уборщиков служебных помещений с 42 до 28 календарных дней. Почему, работая на производстве с вредными условиями труда, у нас  отняли 14 дней дополнительного отпуска.


Ответ:

Уважаемые уборщики служебных помещений ССМП г. Казани!

В связи с Вашимобращением, поступившим на сайт ФПРТ, об отмене дополнительного отпуска в размере 14 календарных дней у уборщиков служебных помещений, специалистами ТРОПРЗ РФ и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации Станции скорой медицинской помощи г. Казани была проведена проверка факта отмены дополнительного отпуска и правомерности этого действия.

Сообщаем, что при проведении проверки были истребованы трудовые договора данной категории работников, из которых выявлено, что уборщикам установлены отпуска в размере 28 календарных дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск) и 14 календарных дней (дополнительный отпуск).

Согласно аб.3 пункта 1 Распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.07.2016г. № 1339-р для работников отнесенных к категории общеотраслевых профессий рабочих (уборщиков служебных помещений) переведенных из числа младшего медицинского персонала рекомендовано сохранить размер ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков на период их работы в новой должности. В адрес работодателя ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Казани» направлено представление об устранении выявленных нарушений.

Также за ответом на Ваш вопрос Вы можете обратиться, как члены Профсоюза к председателю Вашей первичной профсоюзной организации ГАУЗ «ССМП г. Казани» Аскаровой Гузель Шамильевне.

Л.В. Ионова, технический инспектор труда
ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ 

тел. 238-83-10

19.01.2017
 

Тема: О жилищных проблемах работника профсоюза

Доброе время суток! Хотелось бы узнать, может ли Профсоюз помочь с жилищными проблемами сотруднику бюджетной организации, который уже много лет трудится, а в прошлом году получил награду "Лучший работник года" в своей отрасли. Ипотека не подходит, т.к. нет возможности вносить первоначальный взнос. Да и служебное жилье не предусмотрено организацией. Десять лет уже снимает жилье, переезжая из квартиры в квартиру. Если есть какие то возможности помочь ему, то проконсультируйте, пожалуйста, как это сделать?


Ответ:

Федерация профсоюзов РТ в ответ на Ваш вопрос о решении жилищной проблемы работника бюджетной организации отвечает следующее. 

Постановлением  Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 июня 2011г. №492 утверждена Долгосрочная целевая программа «Развитие жилищного строительства в Республике Татарстан на 2011-2015 годы», включающая в себя подпрограмму «Развитие рынка арендного жилья». Одной из задач подпрограммы является оказание поддержки в предоставлении жилья категориям граждан, которые не могут позволить себе внесение первоначального взноса по ипотеке и не могут участвовать в программе социальной ипотеки.

Контроль и координация деятельности по данной программе обеспечивается Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, в  связи с этим рекомендуем обратиться в Управление экономического анализа и формирование государственных программ указанного Министерства в письменной форме по адресу: 420111, Казань, ул. Дзержинского, д. 10 или по телефону: (843) 231-15-13, (843) 231-15-54.

М.К.Кокоулина,
начальник управления социальной политики

12.01.2017
 

Тема: Санаторий "Форос"

Доброго времени суток! С кем можно пообщаться по посещению санатория Форос? Хотели посетить летом, в администрации пгт. Форос, сказали, что санаторий принадлежит Вашей организации и теперь этот вопрос можно решить только с Вами.

Спасибо.                                                                                           Дмитрий Головин.


Ответ:  

Добрый день!

По данному вопросу можете проконсультироваться в Частном учреждении профсоюзов «Центр реализации путевок и курортных услуг».


Тел. (843) 236-51-03,     238-17-60,     299-42-85,      236-45-49. 

 

Отдел реализации 
"Центра реализации путевок и курортных услуг"

26.12.2016
 

Тема: Про лидеров профсоюзного движения

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему у вас профсоюз в лицах лидеры представлены преимущественно  в пожилом возрасте? А где мобильная, перспективная и целеустремленная  молодежь?

Виктор Леонидович,
член профсоюзной организации

Ответ:

Уважаемый Виктор Леонидович, спасибо за Ваш вопрос. В разделе «Профсоюзные лидеры» сайта ФПРТ, конечно же, представлены далеко не все профсоюзные лидеры нашей Федерации. Это что-то вроде Доски почета, на которой публикуются фото победителей тех или иных конкурсов ФПРТ. Что касается перспективной молодежи, то ее тоже у нас очень много. Можете, кстати, заглянуть в раздел Молодежный совет ФПРТ (подраздел «Новости МС»). Там много информации о молодежных мероприятиях. Молодежи у нас – более 40% от общей численности членов профсоюза. И перспективных лидеров среди них очень много. Многие из них, кстати, уже работают «на полную ставку» и в своих первичных профсоюзных организациях, и в отраслевых республиканских комитетах профсоюзов, и в аппарате Федерации профсоюзов РТ. 

С уважением, А.А.Барабанов,
гл. редактор газеты «Новое слово».

22.12.2016
 

Тема: Детский день

Здравствуйте. Я, Горбунова Анна Петровна, работаю в школе, в Казани. В декабре я вышла на больничный по уходу за ребенком. Теперь мне отказывают  дать ("детский день") за декабрь, мотивируя это тем, что не положено, раз я вышла на больничный. Правомерно ли это?


Ответ:

Процедуру предоставления детского дня следует прописывать в Правилах внутреннего трудового распорядка – это локальный правовой акт организации, регулирующий вопросы режима труда и отдыха всех сотрудников.

Отраслевым соглашением, коллективными договорами образовательных организаций сохранена стопроцентная оплата свободного дня. Вместе с тем, нормативный правовой акт, а именно, постановление КМ РТ от 14 июня 1991 года № 261 установило, что «детские дни» не предоставляются женщинам, работающим по режиму неполного рабочего дня или находящейся в очередном отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ограничений о не предоставлении детского дня в том месяце, когда у женщины был больничный лист не установлено, следовательно, он должен быть предоставлен, за исключением случаев, когда листок нетрудоспособности выдан на весь месяц и более.

Бургуева Д.И.,
гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканскаой организации
Общероссийского Профсоюза образования

12.12.2016
 

Тема: Добровольные народные дружины

Каждую пятницу педагоги нашего города,  каждой из школ, выходят на дежурство с нарядом полиции  с 18.00 до 21.00, причем, если педагог  не смог выйти на  дежурство ДНД, обязан написать объяснительную, по какой причине его не было. Правомерно ли  это дежурство, ведь не со всеми педагогами заключены договора на ДНД?

Хорькова Ирина Сергеевна,
учитель начальных классов, г Чистополь

Ответ:

Участие в дежурствах и патрулировании ДНД дело исключительно добровольное, участник дружины пишет личное заявление о вступлении в ДНД.

В любом случае, писали Вы заявление о членстве в ДНД или не писали, пропуск дежурства не может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, и соответственно, повлечь наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Бургуева Д.И., главный правовой инспектор труда
Рескома Профсоюза образования и науки

02.12.2016
 

Тема: Хочу вступить вступить в профсоюз

Подскажите как можно вступить с помощью вас в профсоюз?


Ответ:

Каждый человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую  деятельность, имеет право по своему выбору вступить в профсоюз для защиты своих интересов,  заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюза.
 
Нужно написать  два заявления на имя председателя профкома в вашей организации о приеме в профсоюз и на имя руководителя предприятия – о взимании членских профсоюзных взносов из заработной платы и передать их в профсоюзный комитет. 
 
Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у члена профсоюза.

 
Телефон для справок: 236-93-72
 
Организационный отдел ФПРТ
15.11.2016
 

Тема: Дополнительный отпуск для медработников

Здравствуйте! По результатам аттестации рабочих мест установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней. В коллективном договоре и трудовом договоре указано, что дополнительный отпуск составляет 14 календарных дней. Ссылаясь на п.4.2. »Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и класификация условий труда», ст. 252, п.п. 24 ст. 270 Налогового кодекса предлагается продолжительность дополнительного отпуска за существующие условия труда установить в 7 календарных дней, заключив дополнительное соглашение к коллективному договору и изменив трудовой договор. Правильно ли это?
Анна Сапунова
 

Ответ:
Уважаемая Анна!

На Ваш вопрос, поступивший на сайт ФПРТ, о размере ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для медицинских работников, сообщаем следующее.
 
Если вы являетесь членом профессионального союза, предлагаем Вам обратиться кпредседателю Вашей первичной профсоюзной организации, илилично обратиться в комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ к техническому инспектору труда Ионовой Л.В., имея при себе профсоюзную карточку.
 
Адрес аппарата комитета ТРОПРЗ РФ: г.Казань, ул. Муштари, 9 Дворец труда, ком. 317, 303, 302. Телефон 238-83-10
 
Л.В. Ионова, технический инспектор труда ЦК
профсоюза работников
здравоохранения РФ по РТ 
10.11.2016
 

Тема: МРОТ в Татарстане

С какого числа в РТ установлен МРОТ в размере 8252 руб. Соглашение № 235 трактуют все по-разному. Кто-то говорит, что с 08.08.2016, другие - в течение 2017г. с января по декабрь, ссылаясь на статью 2 данного соглашения.

Ответ: 

Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016 (далее - Соглашение) установлен размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, в сумме 8252 руб. (для работников внебюджетного сектора экономики).   
       Минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики установлена с 08.08.2016, с даты подписания Соглашения (согласно статье 11 Соглашения, которая предусматривает, что Соглашение вступает в силу со дня его подписания).
      Минимальная заработная плата, предусмотренная Соглашением, установлена в Республике Татарстан для работников внебюджетного сектора экономики до установления нового размера минимальной заработной платы, предусмотренного вступившим в силу новым Соглашением о минимальной заработной плате  в Республике Татарстан.  
       Согласно статье 2 Соглашения следующее повышение размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики предусмотрено в течение 2017 года. Новый размер минимальной заработной платы в Республике Татарстан подлежит установлению республиканским соглашением о минимальной заработной плате в  Республике Татарстан (статья 6 Закона Республики Татарстан от 23.07.2008 № 31-ЗРТ "О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан). 
 
Т.П.Водопьянова, председатель
Федерации профсоюзов Республики Татарстан
10.11.2016
 

Тема: Совмещение

Добрый день! Меня зовут Алия Азгаровна.

Я работаю воспитателем в бюджетной организации (дошкольное учреждение). Двенадцать дней я работала в две смены: 7.12 часа - моя смена, 4.88 часа - замещение. Моя з/п складывается из следующих составляющих:

1. Надбавка за татарский язык;
2. Надбавка за стаж; 
3. Надбавка за категорию;
4. Сложность ДДУ;
5. Работа в дошкольных учреждениях;
6. Оклад по 36 часовой нагрузке;
7. Дополнительная надбавка за категорию; 
8. Выплата за качество критериев;
9. Премия.

 Вопрос в размере оплаты за замещение. Какие из перечисленных составляющих включаются при расчете заработной платы за замещение? В каком документе это отражено? Является ли этот документ доступным для работника? Где или у кого я могу с ним ознакомиться?

Ответ: 
Уважаемая Алла Азгаровна!
 
Расчет оплаты замещения отсутствующего работника такой же должности производится в зависимости от режима работы дошкольного учреждения. Если режим работы Вашего ДОУ 12 час., то оплачивается 4.88 ч. с учетом всех выплат по основной работе.
Подробнее Вы можете ознакомиться с нормативными документами в бухгалтерии.
 
Прохоров Ю.П., председатель 
Татарской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования 

Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
28 апреля - Всемирный день охраны труда

Ежегодно 28 апреля вся мировая общественность отмечает Всемирный день охраны труда. В 2017 году он пройдет под девизом «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда». Кабмином РТ подписано распоряжение от 21.03.2017 года № 515-р о проведении в республике с 10 апреля по 30 мая мероприятий, посвященных этому дню.

Подробнее
21.04.2017
Ветераны КНИТУ посетили Раифу

Профсоюзный комитет и Совет ветеранов Казанского национального исследовательского технологического университета организовали поездку для сорока ветеранов вуза в Раифский Богородицкий мужской монастырь.

Подробнее
21.04.2017
Награда профсоюзу «ТАНЕКО»

Профсоюзная организация АО «ТАНЕКО» заняла второе место в конкурсе «Лучшая школа профактива в Нефтегазстройпрофсоюзе России».

Подробнее
21.04.2017
Итоги первенства по шахматам ПАО «КАМАЗ» 2017

На протяжении двух дней в Шахматно-шашечном клубе в рамках Спартакиады ПАО «КАМАЗ» проходило Первенство по шахматам. В турнире, организованном профсоюзным комитетом, приняли участие 14 команд из различных подразделений корпорации.

Подробнее
20.04.2017
Подвели итоги

Сегодня в Малом зале Дворца труда состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан под председательством Татьяны Водопьяновой.

Подробнее
20.04.2017
Новая добрая традиция

Кровь доноров POZIS будет храниться в одноименных холодильниках в Казани. Сотрудники компании POZIS (АО "ПОЗиС"), входящей в Концерн "Техмаш" Госкорпорации Ростех, приняли участие в донорской акции.

Подробнее
20.04.2017
Стартовало Первенство «КАМАЗа» по мини-футболу 2017

17 апреля в рамках Спартакиады «КАМАЗа» на футбольном поле фитнес-клуба «Оранж» стартовало Первенство по мини-футболу. В профсоюзный комитет поступили 15 заявок от команд различных подразделений корпорации.

Подробнее
19.04.2017
Первомайский профсоюзный урок

Сегодня в казанской школе № 68 Приволжского района для учащихся 11-х классов, при поддержке директора школы Энже Ибатулловой, состоялся профсоюзный урок, приуроченный Дню международной солидарности трудящихся.

Подробнее
19.04.2017
Концерт в честь юбилея города

Вот и состоялся долгожданный концерт в рамках XVI районного фестиваля народного творчества с участием предприятий АО «Аммоний» и ООО «Менделеевсказот», подготовка к которому длилась более двух месяцев в свободное от работы время.

Подробнее
19.04.2017
«Нефтехим» – территория таланта и успеха

Недавно в Доме народного творчества состоялся заключительный гала-концерт фестиваля творчества коллективов ПАО «Нижнекамскнефтехим» «Нефтехим» – территория таланта и успеха», посвященного 50-летию со дня получения первой продукции.

Подробнее
18.04.2017
Еще один уикэнд в «Ялта-Зай»

Ах, как хочется весны! Как хочется вдохнуть запах свежей листвы! С апрельским воздухом всегда так. Он насыщен невысказанным обещанием неведомо чего. Такое ощущение, будто бы весна на свидание собирается, и, как настоящая барышня, просто обязана опоздать.

Подробнее
18.04.2017
Медосмотр для работников агропрома

Лениногорcкий райком профсоюза работников АПК уже в течение нескольких лет активно ведет разъяснительную и организационную работу по проведению плановых медицинских осмотров работников АПК перед весенне-полевыми работами.

Подробнее
18.04.2017
Чтобы труд стал безопасным

В преддверии Всемирного дня охраны труда в Главном медиацентре города Сочи проходила III Всероссийская неделя охраны труда. В данном мероприятии приняла участие и делегация из Татарстана.

Подробнее
18.04.2017
Профсоюзы готовы к Первомаю

Сегодня республиканский профактив во главе с председателем Федерации профсоюзов РТ Татьяной Водопьяновой принял участие во Всероссийском селекторном совещании, которое провел председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Подробнее
18.04.2017
Зональные соревнования определят финалистов

Объединенный профком Фонда газификации РТ и АО «УКС» объявил о проведении среди коллективов предприятий им подведомственных соревнования по мини-футболу.

Подробнее
17.04.2017
"Травматизму на производстве - НЕТ!"

Под таким лозунгом прошел 14 апреля в Большом зале казанского Дворца труда второй этап смотра- конкурса "Лучший уполномоченный по охране труда" Татарстанской региональной организации профсоюза работников связи России.

Подробнее
14.04.2017
Место встречи - "Планета боулинг"

Продуктивный труд должен быть вознагражден полноценным отдыхом. А лучший отдых - активный.

Подробнее
14.04.2017
Совместными усилиями

Сегодня в конференц-зале Кабинета министров РТ состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых соглашений.

Подробнее
13.04.2017
Обменялись опытом

Второй год подряд Центральный совет профсоюза работников образования и науки РФ определяет Татарстанскую республиканскую организацию базовой площадкой передового опыта профсоюзной деятельности для проведения Всероссийского семинара председателей местных профсоюзных организаций.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2017
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru