Главная / Ответы на ваши вопросы
06.04.2017
 

Тема: Санатории и здравницы

Можно ли взять путевку в санаторий для членов своей семьи 


Ответ:                               Добрый день!

Вы можете приобрести путевку в любую из н6аших здравниц для членов своей семьи.

Если Вы являетесь членом профсоюза, то Вам положена скидка в размере 15%.

С 13 марта по 31 мая 2017 года Президиума ФПРТ постановил установить скидку в рназмере 20% на путевки членам профсоюзов членскиз органи заций Федерации профсоюзов Республики Татарстан и членам их семей.

Отдел по управлению
санаторно-курортным комплексом ФПРТ.

21.03.2017
 

Тема: Льготная пенсия

Здравствуйте! Обращаются к вам работники выездных бригад  скорой медицинской помощи ГАУЗ "ССМП" г. Казани.  Скажите, пожалуйста, условия труда у нас (общепрофильные врачебные и фельдшерские бригады) на рабочем месте отнесены к опасным условиям труда (класс 4). Полагается ли нам досрочная льготная пенсия или производиться как на общих основаниях (отработать 30 лет)? 

Сотрудники выездных бригад СМП.

Ответ:

Сотрудникам выездных бригад скорой медицинской помощи.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г.№400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсия назначается ранее установленного возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Списки учреждений и должностей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Указанным постановлением не предусмотрено применение льготного порядка исчисления периодов работы в зависимости от результатов специальной оценки рабочего мест.

Л.Г.Гатауллина,
зам.председателя ЦК профсоюза
работников здравоохранения РФ по РТ .

03.03.2017
 

Тема: Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда"?

Здравствуйте. Проживаю в городе Лаишево. Могу ли я написать заявление о присвоении мне звания "Ветеран труда". Я имею стаж 37 лет работы. Из них 25 лет за выслугу (воспитатель и методист в детском саду) и почти 12 лет в реабилитационном центре с детьми-инвалидами -  воспитателем. Имею медаль за участие во Всероссийской переписи населения в 2010 году (внештатный работник) , почетная грамота за наивысшие результаты во Всесоюзном Социалистическом соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской социалистической революции, почетная грамота за многолетний труд от Главы администрации, почетная грамота от районного отдела образования и отдела профсоюза, дипломы, благодарности и благодарственные письма, состою в Книге благотворителей.  Мне сказали, что медаль не действительна для присвоения звания, т. к. я являлась внештатным работником в переписи населения. И нет почетных грамот от Республики Татарстан. Администрация нашего учреждения 3 года назад дали заявку о присвоении мне звания. Но ответа нет. Очень надеюсь, что Вы мне ответите. 

С уважением, Тифорова.

Ответ:

Уважаемая Татьяна Александровна!

Федерация профсоюзов, рассмотрев Ваше обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда», сообщает следующее.

Согласно письму Минтруда РФ от 7 октября 1998 года №5635-КС к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемым для присвоения звания «Ветеран труда», относятся награды за участие в переписи населения, но  только в отношении работников, состоявших в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке).

Из Вашего же письма следует, что переписью населения Вы занимались, выполняя общественную нагрузку.

В этой связи сообщаем, что имеющаяся у Вас медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года», согласно нормативным документам, к сожалению, не является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Другие награды, перечисленные Вами, также не являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

А.А. Ерохина,  ведущий специалист
отдела социального партнерства  
Федерации профсоюзов РТ

 тел.: 238-85-89

 

01.03.2017
 

Тема: Праздничные дни

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель в праздничный день (в частности 23 февраля) заставлять работников выходить на работу?

Н.Челны, КМК »ТЭМПО»

Ответ:

Федерация профсоюзов Республики Татарстан, рассмотрев Ваше обращение по вопросу работы в нерабочие праздничные дни, сообщает следующее.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключением являются следующие случаи:

− с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации: для необходимого выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит дальнейшая нормальная работа работодателя (или структурного подразделения организации)

− без письменного согласия работника: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев и пр.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в зависимости от системы оплаты труда либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Если работодатель привлек Вас к работе в нерабочий праздничный день, то за защитой нарушенных прав Вы, являясь членом профсоюза, вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, в ином случае – в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в суд.

Отдел правозащитной работы ФПРТ

16.02.2017
 

Тема: Начисление досрочной пенсии учителю

Здравствуйте, к кому обратиться по поводу начисления досрочной пенсии учителю?


Ответ:

За консультацией о перспективе назначения досрочной страховой пенсии следует обратиться в районную профсоюзную организацию работников образования.

Досрочная пенсия является заявительной, то есть, если Вы считаете, что выработали 25 лет педагогического стажа – следует обратиться с письменным заявлением в органы УПФ России по месту жительства, а также через портал государственных услуг. Далее – либо пенсия назначается, либо выносится Решение об отказе в назначении пенсии. После принятия Решения об отказе следует обращаться в суд о признании права на досрочную страховую пенсию.

Бургуева Д.И., гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования

20.01.2017
 

Тема: Обращение уборщиков служебных помещений станции скорой помощи города Казани

Уважаемая Татьяна Павловна просим Вас произвести проверку правомерности сокращения отпуска у уборщиков служебных помещений с 42 до 28 календарных дней. Почему, работая на производстве с вредными условиями труда, у нас  отняли 14 дней дополнительного отпуска.


Ответ:

Уважаемые уборщики служебных помещений ССМП г. Казани!

В связи с Вашимобращением, поступившим на сайт ФПРТ, об отмене дополнительного отпуска в размере 14 календарных дней у уборщиков служебных помещений, специалистами ТРОПРЗ РФ и представителями выборного органа первичной профсоюзной организации Станции скорой медицинской помощи г. Казани была проведена проверка факта отмены дополнительного отпуска и правомерности этого действия.

Сообщаем, что при проведении проверки были истребованы трудовые договора данной категории работников, из которых выявлено, что уборщикам установлены отпуска в размере 28 календарных дней (ежегодный основной оплачиваемый отпуск) и 14 календарных дней (дополнительный отпуск).

Согласно аб.3 пункта 1 Распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 04.07.2016г. № 1339-р для работников отнесенных к категории общеотраслевых профессий рабочих (уборщиков служебных помещений) переведенных из числа младшего медицинского персонала рекомендовано сохранить размер ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков на период их работы в новой должности. В адрес работодателя ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Казани» направлено представление об устранении выявленных нарушений.

Также за ответом на Ваш вопрос Вы можете обратиться, как члены Профсоюза к председателю Вашей первичной профсоюзной организации ГАУЗ «ССМП г. Казани» Аскаровой Гузель Шамильевне.

Л.В. Ионова, технический инспектор труда
ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ 

тел. 238-83-10

19.01.2017
 

Тема: О жилищных проблемах работника профсоюза

Доброе время суток! Хотелось бы узнать, может ли Профсоюз помочь с жилищными проблемами сотруднику бюджетной организации, который уже много лет трудится, а в прошлом году получил награду "Лучший работник года" в своей отрасли. Ипотека не подходит, т.к. нет возможности вносить первоначальный взнос. Да и служебное жилье не предусмотрено организацией. Десять лет уже снимает жилье, переезжая из квартиры в квартиру. Если есть какие то возможности помочь ему, то проконсультируйте, пожалуйста, как это сделать?


Ответ:

Федерация профсоюзов РТ в ответ на Ваш вопрос о решении жилищной проблемы работника бюджетной организации отвечает следующее. 

Постановлением  Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 июня 2011г. №492 утверждена Долгосрочная целевая программа «Развитие жилищного строительства в Республике Татарстан на 2011-2015 годы», включающая в себя подпрограмму «Развитие рынка арендного жилья». Одной из задач подпрограммы является оказание поддержки в предоставлении жилья категориям граждан, которые не могут позволить себе внесение первоначального взноса по ипотеке и не могут участвовать в программе социальной ипотеки.

Контроль и координация деятельности по данной программе обеспечивается Министерством строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, в  связи с этим рекомендуем обратиться в Управление экономического анализа и формирование государственных программ указанного Министерства в письменной форме по адресу: 420111, Казань, ул. Дзержинского, д. 10 или по телефону: (843) 231-15-13, (843) 231-15-54.

М.К.Кокоулина,
начальник управления социальной политики

12.01.2017
 

Тема: Санаторий "Форос"

Доброго времени суток! С кем можно пообщаться по посещению санатория Форос? Хотели посетить летом, в администрации пгт. Форос, сказали, что санаторий принадлежит Вашей организации и теперь этот вопрос можно решить только с Вами.

Спасибо.                                                                                           Дмитрий Головин.


Ответ:  

Добрый день!

По данному вопросу можете проконсультироваться в Частном учреждении профсоюзов «Центр реализации путевок и курортных услуг».


Тел. (843) 236-51-03,     238-17-60,     299-42-85,      236-45-49. 

 

Отдел реализации 
"Центра реализации путевок и курортных услуг"

26.12.2016
 

Тема: Про лидеров профсоюзного движения

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему у вас профсоюз в лицах лидеры представлены преимущественно  в пожилом возрасте? А где мобильная, перспективная и целеустремленная  молодежь?

Виктор Леонидович,
член профсоюзной организации

Ответ:

Уважаемый Виктор Леонидович, спасибо за Ваш вопрос. В разделе «Профсоюзные лидеры» сайта ФПРТ, конечно же, представлены далеко не все профсоюзные лидеры нашей Федерации. Это что-то вроде Доски почета, на которой публикуются фото победителей тех или иных конкурсов ФПРТ. Что касается перспективной молодежи, то ее тоже у нас очень много. Можете, кстати, заглянуть в раздел Молодежный совет ФПРТ (подраздел «Новости МС»). Там много информации о молодежных мероприятиях. Молодежи у нас – более 40% от общей численности членов профсоюза. И перспективных лидеров среди них очень много. Многие из них, кстати, уже работают «на полную ставку» и в своих первичных профсоюзных организациях, и в отраслевых республиканских комитетах профсоюзов, и в аппарате Федерации профсоюзов РТ. 

С уважением, А.А.Барабанов,
гл. редактор газеты «Новое слово».

22.12.2016
 

Тема: Детский день

Здравствуйте. Я, Горбунова Анна Петровна, работаю в школе, в Казани. В декабре я вышла на больничный по уходу за ребенком. Теперь мне отказывают  дать ("детский день") за декабрь, мотивируя это тем, что не положено, раз я вышла на больничный. Правомерно ли это?


Ответ:

Процедуру предоставления детского дня следует прописывать в Правилах внутреннего трудового распорядка – это локальный правовой акт организации, регулирующий вопросы режима труда и отдыха всех сотрудников.

Отраслевым соглашением, коллективными договорами образовательных организаций сохранена стопроцентная оплата свободного дня. Вместе с тем, нормативный правовой акт, а именно, постановление КМ РТ от 14 июня 1991 года № 261 установило, что «детские дни» не предоставляются женщинам, работающим по режиму неполного рабочего дня или находящейся в очередном отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ограничений о не предоставлении детского дня в том месяце, когда у женщины был больничный лист не установлено, следовательно, он должен быть предоставлен, за исключением случаев, когда листок нетрудоспособности выдан на весь месяц и более.

Бургуева Д.И.,
гл.правовой инспектор труда
Татарской республиканскаой организации
Общероссийского Профсоюза образования

12.12.2016
 

Тема: Добровольные народные дружины

Каждую пятницу педагоги нашего города,  каждой из школ, выходят на дежурство с нарядом полиции  с 18.00 до 21.00, причем, если педагог  не смог выйти на  дежурство ДНД, обязан написать объяснительную, по какой причине его не было. Правомерно ли  это дежурство, ведь не со всеми педагогами заключены договора на ДНД?

Хорькова Ирина Сергеевна,
учитель начальных классов, г Чистополь

Ответ:

Участие в дежурствах и патрулировании ДНД дело исключительно добровольное, участник дружины пишет личное заявление о вступлении в ДНД.

В любом случае, писали Вы заявление о членстве в ДНД или не писали, пропуск дежурства не может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, и соответственно, повлечь наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Бургуева Д.И., главный правовой инспектор труда
Рескома Профсоюза образования и науки

02.12.2016
 

Тема: Хочу вступить вступить в профсоюз

Подскажите как можно вступить с помощью вас в профсоюз?


Ответ:

Каждый человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую  деятельность, имеет право по своему выбору вступить в профсоюз для защиты своих интересов,  заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюза.
 
Нужно написать  два заявления на имя председателя профкома в вашей организации о приеме в профсоюз и на имя руководителя предприятия – о взимании членских профсоюзных взносов из заработной платы и передать их в профсоюзный комитет. 
 
Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у члена профсоюза.

 
Телефон для справок: 236-93-72
 
Организационный отдел ФПРТ
15.11.2016
 

Тема: Дополнительный отпуск для медработников

Здравствуйте! По результатам аттестации рабочих мест установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней. В коллективном договоре и трудовом договоре указано, что дополнительный отпуск составляет 14 календарных дней. Ссылаясь на п.4.2. »Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и класификация условий труда», ст. 252, п.п. 24 ст. 270 Налогового кодекса предлагается продолжительность дополнительного отпуска за существующие условия труда установить в 7 календарных дней, заключив дополнительное соглашение к коллективному договору и изменив трудовой договор. Правильно ли это?
Анна Сапунова
 

Ответ:
Уважаемая Анна!

На Ваш вопрос, поступивший на сайт ФПРТ, о размере ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для медицинских работников, сообщаем следующее.
 
Если вы являетесь членом профессионального союза, предлагаем Вам обратиться кпредседателю Вашей первичной профсоюзной организации, илилично обратиться в комитет Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ к техническому инспектору труда Ионовой Л.В., имея при себе профсоюзную карточку.
 
Адрес аппарата комитета ТРОПРЗ РФ: г.Казань, ул. Муштари, 9 Дворец труда, ком. 317, 303, 302. Телефон 238-83-10
 
Л.В. Ионова, технический инспектор труда ЦК
профсоюза работников
здравоохранения РФ по РТ 
10.11.2016
 

Тема: МРОТ в Татарстане

С какого числа в РТ установлен МРОТ в размере 8252 руб. Соглашение № 235 трактуют все по-разному. Кто-то говорит, что с 08.08.2016, другие - в течение 2017г. с января по декабрь, ссылаясь на статью 2 данного соглашения.

Ответ: 

Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016 (далее - Соглашение) установлен размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, в сумме 8252 руб. (для работников внебюджетного сектора экономики).   
       Минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики установлена с 08.08.2016, с даты подписания Соглашения (согласно статье 11 Соглашения, которая предусматривает, что Соглашение вступает в силу со дня его подписания).
      Минимальная заработная плата, предусмотренная Соглашением, установлена в Республике Татарстан для работников внебюджетного сектора экономики до установления нового размера минимальной заработной платы, предусмотренного вступившим в силу новым Соглашением о минимальной заработной плате  в Республике Татарстан.  
       Согласно статье 2 Соглашения следующее повышение размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики предусмотрено в течение 2017 года. Новый размер минимальной заработной платы в Республике Татарстан подлежит установлению республиканским соглашением о минимальной заработной плате в  Республике Татарстан (статья 6 Закона Республики Татарстан от 23.07.2008 № 31-ЗРТ "О минимальном потребительском бюджете в Республике Татарстан). 
 
Т.П.Водопьянова, председатель
Федерации профсоюзов Республики Татарстан
10.11.2016
 

Тема: Совмещение

Добрый день! Меня зовут Алия Азгаровна.

Я работаю воспитателем в бюджетной организации (дошкольное учреждение). Двенадцать дней я работала в две смены: 7.12 часа - моя смена, 4.88 часа - замещение. Моя з/п складывается из следующих составляющих:

1. Надбавка за татарский язык;
2. Надбавка за стаж; 
3. Надбавка за категорию;
4. Сложность ДДУ;
5. Работа в дошкольных учреждениях;
6. Оклад по 36 часовой нагрузке;
7. Дополнительная надбавка за категорию; 
8. Выплата за качество критериев;
9. Премия.

 Вопрос в размере оплаты за замещение. Какие из перечисленных составляющих включаются при расчете заработной платы за замещение? В каком документе это отражено? Является ли этот документ доступным для работника? Где или у кого я могу с ним ознакомиться?

Ответ: 
Уважаемая Алла Азгаровна!
 
Расчет оплаты замещения отсутствующего работника такой же должности производится в зависимости от режима работы дошкольного учреждения. Если режим работы Вашего ДОУ 12 час., то оплачивается 4.88 ч. с учетом всех выплат по основной работе.
Подробнее Вы можете ознакомиться с нормативными документами в бухгалтерии.
 
Прохоров Ю.П., председатель 
Татарской республиканской организации
Общероссийского Профсоюза образования 
27.10.2016
 

Тема: Вопрос о задержке заработной платы

К кому обращаться, если на предприятии выплачивается з/плата с регулярной задержкой месяц-полтора?

Ответ: 
 
В случае задержки выплаты заработной платы Вы можете обратиться с заявлением Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан по адресу: г. Казань, пр. Х.Ямашева, 48 «Б», тел.: 8(843)525-20-23 или в Прокуратуру Республики Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Кремлевская, д. 14, тел.: 8(843)291-19-25, также Вы можете обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту Вашего жительства.
 
Отдел правозащитной работы
аппарата ФПРТ
25.10.2016
 

Тема: Оформление ученической сессии

Здравствуйте. Бакалавриат закончил в техническом вузе, учусь в магистратуре на заочной форме обучения (юриспруденция). В конце октября начинается сессия, у работодателя хотел оформить ученическую сессию. Оплачивать и оформлять отказывается ввиду того, что считает магистратуру вторым высшим образованием, хотя это вторая ступень высшего образования. Прошу Вас разъяснить, прав ли мой работодатель? Могу ли я претендовать на денежное возмещение ученической сессии?
     
С уважением, 
Усманов Рустам Насуруллович.

Ответ:  
Уважаемый Рустам Насуруллович!

Рассмотрев Ваше обращение по вопросу оформления ученической сессии, сообщаем следующее.

Согласно п.8. статьи 69 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ получением второго или последующего высшего образования является обучение по следующим образовательным программам высшего образования: 
 
  1. по программам бакалавриата или программам специалитета ‒ лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
     
  2. по программам магистратуры ‒ лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
     
  3. по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки ‒ лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;
     
  4. по программам подготовки научно-педагогических кадров ‒ лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.
 
Иными словами, получение Вами высшего образования по программе магистратуры впервые, при уже имеющемся дипломе бакалавра не приравнивается к получению  второго высшего образования. Таким образом, в данном случае Вы имеете право на гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
Правовая инспекция труда
аппарата ФПРТ

17.10.2016
 

Тема: Право на отказ от прививки (гриппа)

Здравствуйте.! Скажите, пожалуйста, имею ли я юридическое право на отказ от прививки (гриппа), работая с сфере здравоохранения со взрослым населением?  
С уважением, Виктор Леонидович


Ответ:  

Уважаемый Виктор Леонидович!

На Ваше обращение от 28.09.2016г. по вопросу права работника, работающего в сфере здравоохранения с взрослым населением, на отказ от профилактической прививки от гриппа, сообщаем следующее.
 
В соответствии с п.1 ст.5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
 
Вместе с тем, согласно п.2 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»  отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
 
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. №825.
 
Данным Перечнем предусмотрены (наряду с другими) работы с больными инфекционными заболеваниями, работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, а также работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
 
В случае, если работник, работающий в сфере здравоохранения с взрослым населением, осуществляет вышеуказанную деятельность (из поступившего запроса это не конкретизировано), то он подлежит отстранению от данной работы на основании ст.76 ТК РФ.
 
Верхов О.А.,
правовой инспектор труда
ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ по РТ

Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Прямая линия со Шмаковым

23 января в 10:00 состоится интернет-видеоконференция с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. В ходе прямой линии он ответит на вопросы членов профсоюза по самому широкому спектру актуальных проблем социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения.

Подробнее
18.01.2019
POZIS провел День донора

Компания POZIS в четвертый раз провела акцию День донора. Акция осуществляется под эгидой Союза машиностроителей России, поддерживающей программу развития массового добровольного донорства крови. В этот раз в акции приняли участие более 50 серговчан.

Подробнее
18.01.2019
Иметь уверенность в завтрашнем дне

Первый профсоюзный урок от Федерации профсоюзов Республики Татарстан для старшеклассников в новом 2019 году прошел сегодня в казанской школе № 69.

Подробнее
18.01.2019
Залог победы - командная игра

2019 год для Кукморского РЭС начался с побед. Наши волейболисты снова на высшей ступени пьедестала. Победе в турнире предшествовало первое место в районных соревнованиях по волейболу на приз Главы Ошторма-Юминского СП.

Подробнее
17.01.2019
Год профсоюзных конкурсов

Первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов РТ, прошедшего сегодня под председательством Елены Кузьмичевой в Малом зале казанского Дворца труда, было посвящено утверждению положений республиканских конкурсов, проводимых Федерацией в 2019 году.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
16.01.2019
Республиканское трехстороннее Соглашение подписано

Подписано Республиканское трехстороннее Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ на 2019-2020 годы.

Подробнее
16.01.2019
Минимальная зарплата в РТ выросла

С 1 января 2019 года, в соответствии с подписанным Республиканской трехсторонней комиссией Соглашением, минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики Татарстана составляет 12 тысяч рублей.

Подробнее
16.01.2019
Каникулы для доярки

Лучшие работники сельского хозяйства Сабинского муниципального района, десять доярок и два осеменатора, за долголетнюю работу были награждены путевками на санаторно-курортное лечение.

Подробнее
16.01.2019
Охрана труда актуальна всегда

Формирование одного из крупнейших структурных подразделений ПАО «Нижнекамскнефтехим» – Центра по ремонту оборудования – подходит к своему завершающему этапу. Коллектив, собранный после вывода с заводов ремонтно-механических цехов, слесарей и мастеров постепенно превращается в сплоченную команду, способную к выполнению любых производственных задач.

Подробнее
16.01.2019
Принят закон о бюджете ФСС

Техническая инспекция труда ФПРТ информирует: Государственной Думой принят Федеральный Закон «О бюджете Фонда Социального Страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» от 28 ноября 2018 года № 431-ФЗ.

Подробнее
15.01.2019
Творческие и спортивные достижения энергетиков

Новый 2019 год мамадышцы встретили в особенной праздничной атмосфере. И если для кого-то этот праздник ассоциируется с елкой, мандаринами и подарками, то жители городка на Вятке это событие не представляют без снежных фигур, ледяных скульптур и Бала-маскарада.

Подробнее
15.01.2019
Вместе против СПИДа

Согласно статистике в России зарегистрировано около 1 млн. больных ВИЧ, в Татарстане – более 21 тыс. ВИЧ-инфицированных. Несмотря на то, что заболеваемость и распространенность инфекции в республике в 1,9 раза ниже, чем в России, проблема по-прежнему стоит довольно остро.

Подробнее
11.01.2019
Сладости для 2600 детей работников POZIS

Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, направила порядка 1,2 млн. рублей на организацию новогодних праздников и подарки для юных серговчан работников завода. Более 2,6 тысяч детей побывали на представлении в Зеленодольском музыкальном театре и получили новогодние наборы сладостей.

Подробнее
10.01.2019
Итоговая коллегия Минтруда РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ по вопросу «Труд, занятость и социальная защита: итоги 2018 года и задачи на 2019 год».

Подробнее
09.01.2019
Федеральный МРОТ повышен

С 1 января 2019 года Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне 11 280 рублей в месяц.

Подробнее
С Новым Годом!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Новым годом!

Подробнее
С Новым Годом!

Поздравление Председателя Федерации Независимых профсоюзов России Михаила Шмакова с Новым 2019-м годом!

Подробнее
Профсоюз – союз сильных

Программа «Профсоюз – союз сильных» выйдет в эфир на телеканале «Татарстан Новый век» 30 декабря в 19.15, на телеканале «Татарстан 24» 30.12 в 9:45, повтор программы 1 января в 18:45 и 22:45

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru