Главная / Ответы на ваши вопросы
11.08.2015
 

Тема:  Путёвка в санаторий

Здравствуйте, я член профсоюза (ФНПР) РОССИИ (Свердловская область), в сентябре забронировала путёвку в санаторий «Ливадия», г.Казань. У них предоставляется  скидка 15% членам профсоюза по ходатайству. Татарстан это ведь РОССИЯ!!! Почему я не могу воспользоваться скидкой? Почему только члены профсоюза РЕСПУБЛИКИ?

 

Ответ:

Добрый день!

Согласно Положению «О предоставлении путевок на санаторно - курортное лечение для членов профсоюзов членских организаций Федерации профсоюзов Республики Татарстан», утвержденному постановлением Исполкома Федерации профсоюзов Республики Татарстан №12 от 20 декабря 2011 года, право на скидку на санаторные путевки имеют члены профсоюзов членских организаций, входящих в состав Федерации профсоюзов Республики Татарстан.  

Благодаря Вашему обращению на ближайшее заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан будет вынесен вопрос о внесении дополнения в Положение «О предоставлении путевок на санаторно - курортное лечение для членов профсоюзов членских организаций Федерации профсоюзов Республики Татарстан», касающееся членов профсоюзов их других регионов России.

О принятом решении мы проинформируем Вас дополнительно.

С уважением,
Главный бухгалтер
Федерации профсоюзов Республики Татарстан  
Р.Д. Ярушкина

03.08.2015
 

Тема:  отказ на отдых

Добрый день. Обращаюсь к вам с такой просьбой. Я работала в Бугульминских сетях с 1981 по 2010. Ушла по возрасту на пенсию. Заработав 2-гр инвалидности за эти годы ни разу не обращалась в профком и не просила путевку. Мне всегда давали у себя в Черемшане путевку. В этом году по времени не устраивало. Предлагали в июне - у сына экзамены были. Я в начале года просила у себя путевку в «Балкыш», согласились с начале июля. 2-3 раза звонила, уточняла заезд и с 13-го меня все устраивало. Приготовилась, а мне дают отказ, объяснив все по финансовым причинам. Я не понимаю, почему мне отказывают после того, как все уже было устроено, ведь заказ на путевку я давала еще в январе. За 34 года в первый раз обратилась в свой профсоюз. Прошу Вас во всем разобраться.


Ответ: 

Здравствуйте!

По данному вопросу вам следует обратиться по отраслевой принадлежности в Татарстанский республиканский комитет «Электропрофсоюз»: E-mail: elprof@mi.ru, 420012 г. Казань, ул. Муштари, 9, тел. 8-843-238-18-37.

Для получения адресной помощи Вам следует указать Ваши фамилию, имя, отчество и координаты, по которым можно с Вами связаться.

 

Л.И. Бушмелева,
правовой инспектор труда аппарата ФП РТ.

 

03.08.2015
 

Тема:  звание "Ветеран труда"

Я на пенсии в 1996г. награжден почётной грамотой от РАО ГАЗПРОМ подписана Вяхеревым Р.И. Могу ли Я расчитывать на звание "Ветеран труда".

Ответ:  

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.2012г. №210 утвержден «Перечень органов государственной власти и иных государственных органов СССР, РСФСР, РФ, центральных органов общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, РФ, участвующих (участвовавших) в осуществлении государственных (ведомственных) функций, ведомственные знаки отличия в труде которых, учрежденные за заслуги и достижения в труде, учитываются при присвоении звания «Ветеран труда» в Республике Татарстан».

Согласно этому Перечню, при присвоении звания «Ветеран труда» учитываются награды, учрежденные высшим органом государственного управления в отрасли (в Вашем случае - министерством энергетики РФ). Необходимо отметить, что такое же положение существовало и до принятия вышеперечисленного постановления.

А.А.Ерохина, 
ведущий специалист
 аппарата Федерации профсоюзов 
Республики Татарстан

08.06.2015
 

Тема:  Заработная плата

Ранее вы отвечали, что вопрос повышения первого разряда четырехразрядной тарифной сетки, а также иные вопросы повышения заработной платы работникам медицинских организаций РТ будут рассматриваться в первом квартале 2015 года. Скажите, пожалуйста, какое решение было принято? Планируется ли повышение?

Врачи СМП г.Казани

Ответ:

На Ваш вопрос  в отношении повышения заработной платы  работникам медицинских организаций РТ направляем ответ Министра финансов Республики Татарстан Р.Р. Гайзатуллина.

29.05.2015
 

Тема:  Какие требования установлены при приме на работу бывшего государственного или муниципального служащего? Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение этих требований?

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29, при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с бывшим государственным или муниципальным служащим работодатель обязан сообщить об этом представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
 
Это касается граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента РФ от 21.07.2010 г. № 925.
 
Сообщение, оформленное на бланке организации, за подписью руководителя или уполномоченного лица, а также печатью организации (кадровой службы), направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
 
В сообщении должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина;
в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).
 
Если с гражданином заключен трудовой договор, помимо вышеперечисленных сведений также указываются следующие данные:
а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, – срок его действия);
в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);
г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
 
При заключении гражданско-правового договора, помимо вышеуказанных сведений о гражданине, указываются следующие данные:
а) дата и номер гражданско-правового договора;
б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);
в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);
г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.
 
Несоблюдение вышеуказанных требований может повлечь за собой административные штрафы, предусмотренные ст. 19.29 КоАП РФ:
для граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
для должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
для юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
 
Л.И.Бушмелева, 
правовой инспектор труда
 аппарата Федерации профсоюзов 
Республики Татарстан
07.05.2015
 

Тема:  Выплата средств молодому специалисту

Молодой учитель преподает в селе английский язык с 2013 года и ни одного месяца  не получила выплаты молодому специалисту, хотя в бухгалтерию предоставила всю документацию.
Хорькова Ирина Cергеевна

Ответ:  Для ответа на этот вопрос нужно указать Ваши координаты: район, школа или позвонить по телефону  238 - 96 - 04

Ю.П.Прохоров,
председатель Татарского Республиканского комитета профсоюза
работников народного образования и науки.
 
30.04.2015
 

Тема: Порядок выплаты пособия по нетрудоспособности

23.04.2015
 

Тема:  Пенсия

5 мая 1988 по 2407 1991 год я проработал в организации татметал сейчас я выхожу на пенсию по вредности в 55 лет нужна справка что я проработал на вредных условиях работы в справке мне отказал потому-что в 90 годах был бардак в трудовой есть запись  что мне делать и куда обращаться?
 
Ответ:  
 
Ваш вопрос не очень понятен. Просим позвонить по тел. 238 - 85 - 89 ведущему специалисту ЕРОХИНОЙ Анастасии Андреевне.
 

25.03.2015
 

Тема:  Создание профсоюза на организации

Добрый день!
Я являюсь работником одного из торговых центров Казани. Мы с моими единомышленниками на работе хотели бы создать профсоюз. Подскажите, куда необходимо обратиться и какие наши действия.


Ответ:
 
На Ваш вопрос Федерация профсоюзов Республики Татарстан разъясняет, что первичная профсоюзная организация может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.
В каждом учреждении (предприятии) создается своя первичная профсоюзная организация.

Учредителями первичной профсоюзной организации являются работники предприятия (не менее 3 человек), изъявившие желание вступить в соответствующий профсоюз и создать профорганизацию.

Учредители созывают общее собрание, на котором:
– принимается решение о создании первичной профсоюзной организации;
– избираются члены профсоюзного комитета и его председатель.

Далее решение о создании профсоюзной организации направляется в вышестоящий профсоюзный орган с заявлением о приеме на профобслуживание данной профсоюзной организации. На основании этих документов реском профсоюза принимает соответствующее решение и с момента его принятия организация считается созданной.

Членство в профсоюзе оформляются двумя индивидуальными заявлениями работника. В первом заявлении на имя председателя профкома указывается просьба о приеме в профсоюз и о постановке на учет в данной организации профсоюза, во втором на имя руководителя учреждения о перечислении членских взносов безналичным путем в размере 1% от суммы заработной платы работника.


Подробная информация имеется на сайте Федерации на главной странице (www.proftat.ru).
 
Хасанова А.М..
н
ачальник отдела организационной работы аппарата ФПРТ 
 
05.03.2015
 

Тема:  Консультации по трудовому законодательству

Консультации по трудовому законодательству.

30.01.2015
 

Тема:  Вопросы по трудовому законодательству

Ответы на вопросы по трудовому законодательству.

28.01.2015
 

Тема:  Вопрос по зарплате

Здравствуйте! Я с недавних пор попросил своего работодателя устроить меня официально. Это было сделано. Но теперь он урезает из моего официального оклада те проценты, которые идут в пенсионный фонд и т.д. Так и должно быть? Эти отчисления в пенс. фонд, страхование и т.д. вычитаются из моего кармана или работодатель должен их заплатить? Спасибо!

Ответ: 

Отчисления в пенсионный фонд – так в обиходе называют страховые взносы, уплачиваемые работодателем в государственный пенсионный фонд.
 
Уплата (перечисление) страховых взносов производится страхователями (работодателями) в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ от 24.07.2009 года «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
 
Вопреки распространенному заблуждению, плательщиками страховых взносов являются не работники, получающие заработную плату (вознаграждение по гражданско-правовому договору), а работодатели. Это значит, что из заработной платы, начисленной работнику, эти выплаты вычитаться не должны. Страховые взносы  начисляются работодателем сверх заработной платы, и выплачиваются им (работодателем) в Пенсионный фонд РФ за счет собственных средств.
 
Таким образом, с целью устранения нарушения, которое допускает  работодатель, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, по адресу: г. Казань, проспект Х. Ямашева, дом 48 б. Почтовый адрес: 420103, г.Казань, а/я 120, Гострудинспекция в РТ.
Г.Т. Мингалеева,
правовой инспектор труда
аппарата Федерации профсоюзов 
Республики Татарстан

19.01.2015
 

Тема:  О начислении пособий по нетрудоспособности и по беременности и родам

Ответ:В настоящее время для определения страхового стажа следует руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В соответствии с указанными Правилами страховой стаж застрахованного лица может быть подсчитан на основании записей в трудовой книжке, письменных трудовых договоров и иных документов, указанных в Правилах.
Таким образом, действующим законодательством не предусмотрено включение периодов нахождения на учете в центре занятости населения в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в этот период граждане являются неработающими, соответственно, и трудовые книжки за период, когда эти лица состоят на учете в центре занятости населения, не ведутся, и страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не уплачиваются.
2. Ответ:3. Ответ:Заметим, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в частности, отпуск может использоваться отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Причем отпуск может быть использован полностью или по частям (ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации).
Следовательно, законодатель, предусмотрев разные формы устройства в семью на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей, установил для каждой из них определенные меры поддержки в виде пособий и компенсационных выплат.

При этом пособие по уходу за ребенком приемным родителям не полагается, поскольку приемные родителя не включены в круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона №81-ФЗ, п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н). 

31.12.2014
 

Тема:  Вопрос по оплате труда

Здравствуйте. Я работаю заведующей библиотекой в школе. Скажите, пожалуйста, каков должен быть оклад от ставки заведующей библиотекой в Зеленодольском районе, имея два высших образования включая педагогический? Заранее благодарю Вас. 

Альбина

Ответ:

По должности «заведующая библиотекой» при наличии высшего образования оклад =5554х1.5=8331 рублей

И надбавки : выплата за качество, надбавка за управление, премия 2%,  и вредность (по результатам аттестации рабочего места (специальной оценки условий труда) .

Г.А.Гафарова,
главный специалист по социальной защите
Татарского республиканского комитета профсоюза
работников народного образования и науки.
 

30.12.2014
 

Тема:  Самостоятельная смена банка для перечисления заработной платы

Мне перечисляют зарплату на банковскую карточку, но банк мне не нравится. Правда ли, что работники могут сами выбирать банк для перечисления заработной платы?

Ответ: 

Да, такая возможность появилась совсем недавно. Поправки, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации вступили в силу 5 ноября 2014 года. Теперь, если заработную плату Вам перечисляют на карту, Вы вправе самостоятельно определять банк, через который Вам сделают перевод денег.

Для этого необходимо написать заявление в произвольной форме с указанием наименования банка и номера счета. Сообщить работодателю об изменении своих банковских реквизитах нужно не позднее, чем за пять рабочих дней до очередной даты выплаты заработной платы.

Но нужно учесть – если Вы решите получать деньги в каком – то другом банке, все затраты по обслуживанию лягут на Вас.

Ограничения по количеству таких изменений законодательством не предусмотрены и теоретически Вы вправе менять банк хоть под каждую выплату, но злоупотреблять этим правом, конечно, не нужно.

Банковское учреждение желательно выбирать с господдержой, поскольку средства организаций не подпадают под систему страхования счетов и в случае, если банк «лопнет», страховку организациям не выплатят. 

Л.И. Бушмелева,
правовой инспектор труда
аппарата Федерации профсоюзов 
Республики Татарстан

24.12.2014
 

Тема:  Зарплата

Скажите, пожалуйста, планируется ли повышение заработной платы медикам с 1 января 2015 года в РТ?

Врачи ССМП г.Казани.

Ответ:

На Ваш вопрос сообщаем:

Условия оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, регламентированы постановлением Кабинета Министров РТ от 25.04.2012г. № 323 «Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан».

В соответствии с пунктом 2.2., вышеуказанного постановления, размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан устанавливается Кабинетом Министров Республики Татарстан. Вопрос повышения первого разряда четырехразрядной тарифной сетки, а также иные вопросы повышения заработной платы работникам медицинских организаций будут рассматриваться в первом квартале 2015 года.

Отдел социальной защиты
Татарстанской Республиканской организации
профсоюза работников здравоохранения РФ

08.12.2014
 

Тема:  Сокращают без уведомления

Я работаю в копании “Акос” "Автосалон-М" ( Горьковское шоссе 49). Меня просят написать заявление об увольнении по соглашению сторон (типа в связи с реорганизацией). Предупредили 28.11.14, а подписать должна 1.12.14. Я считаю, что это - несоблюдение трудового закона, т.к. письменного уведомления не было. Я хочу получить зарплату за 2 месяца и + 1 месяц компенсация. Жду  Вашего решения, а точнее проверку данного предприятия и справедливого решения. В трудовую инспекцию ходила 1.12.14, пока ответа нет. Очень волнуюсь!!!! Заранее спасибо за ответ.

 С Уважением Михайлова Юлия Игоревна.

Ответ:  

Уважаемая Юлия Игоревна!

Федерация профсоюзов Республики Татарстан (далее – Федерация) согласно п. 2.3.19 Устава оказывает помощь, в том числе правовую, только членам профсоюзов и членским организациям, входящим в состав Федерации, и на основании ч. 5 ст. 370 ТК РФ правомочна осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства только тех работодателей, у которых работают члены профсоюзов, которые  входят в состав Федерации. 

Поскольку автосалон «Акос» не входит в состав Федерации, проведение проверки возможно только органами государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. 

Л.И. Бушмелева,
правовой инспектор труда
аппарата Федерации профсоюзов 
Республики Татарстан

02.12.2014
 

Тема:  Новый налог на имущество

Расскажите пожалуйста о новом налоге на имущество. На кого распространяется этот закон, с какого времени придется его платить и за какое имущество?
 

Ответ:

Налоговый кодекс Российской Федерации дополняется новой главой 32. «Налог на имущество физических лиц» (Федеральный закон от 4 октября 2014 г. № 284-ФЗ «О внесении изменений в статьи 12 и 85 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и признании утратившим силу Закона Российской Федерации «О налогах на имущество физических лиц»), которой устанавливаются новые правила расчета налога на имущество, исходя из кадастровой стоимости имущества. 

В соответствии с этим законом налогом облагается следующее имущество...

Отдел правозащитной работы
аппарата ОО «ФПРТ»


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Прямая линия со Шмаковым

23 января в 10:00 состоится интернет-видеоконференция с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. В ходе прямой линии он ответит на вопросы членов профсоюза по самому широкому спектру актуальных проблем социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения.

Подробнее
18.01.2019
POZIS провел День донора

Компания POZIS в четвертый раз провела акцию День донора. Акция осуществляется под эгидой Союза машиностроителей России, поддерживающей программу развития массового добровольного донорства крови. В этот раз в акции приняли участие более 50 серговчан.

Подробнее
18.01.2019
Иметь уверенность в завтрашнем дне

Первый профсоюзный урок от Федерации профсоюзов Республики Татарстан для старшеклассников в новом 2019 году прошел сегодня в казанской школе № 69.

Подробнее
18.01.2019
Залог победы - командная игра

2019 год для Кукморского РЭС начался с побед. Наши волейболисты снова на высшей ступени пьедестала. Победе в турнире предшествовало первое место в районных соревнованиях по волейболу на приз Главы Ошторма-Юминского СП.

Подробнее
17.01.2019
Год профсоюзных конкурсов

Первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов РТ, прошедшего сегодня под председательством Елены Кузьмичевой в Малом зале казанского Дворца труда, было посвящено утверждению положений республиканских конкурсов, проводимых Федерацией в 2019 году.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
16.01.2019
Республиканское трехстороннее Соглашение подписано

Подписано Республиканское трехстороннее Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ на 2019-2020 годы.

Подробнее
16.01.2019
Минимальная зарплата в РТ выросла

С 1 января 2019 года, в соответствии с подписанным Республиканской трехсторонней комиссией Соглашением, минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики Татарстана составляет 12 тысяч рублей.

Подробнее
16.01.2019
Каникулы для доярки

Лучшие работники сельского хозяйства Сабинского муниципального района, десять доярок и два осеменатора, за долголетнюю работу были награждены путевками на санаторно-курортное лечение.

Подробнее
16.01.2019
Охрана труда актуальна всегда

Формирование одного из крупнейших структурных подразделений ПАО «Нижнекамскнефтехим» – Центра по ремонту оборудования – подходит к своему завершающему этапу. Коллектив, собранный после вывода с заводов ремонтно-механических цехов, слесарей и мастеров постепенно превращается в сплоченную команду, способную к выполнению любых производственных задач.

Подробнее
16.01.2019
Принят закон о бюджете ФСС

Техническая инспекция труда ФПРТ информирует: Государственной Думой принят Федеральный Закон «О бюджете Фонда Социального Страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» от 28 ноября 2018 года № 431-ФЗ.

Подробнее
15.01.2019
Творческие и спортивные достижения энергетиков

Новый 2019 год мамадышцы встретили в особенной праздничной атмосфере. И если для кого-то этот праздник ассоциируется с елкой, мандаринами и подарками, то жители городка на Вятке это событие не представляют без снежных фигур, ледяных скульптур и Бала-маскарада.

Подробнее
15.01.2019
Вместе против СПИДа

Согласно статистике в России зарегистрировано около 1 млн. больных ВИЧ, в Татарстане – более 21 тыс. ВИЧ-инфицированных. Несмотря на то, что заболеваемость и распространенность инфекции в республике в 1,9 раза ниже, чем в России, проблема по-прежнему стоит довольно остро.

Подробнее
11.01.2019
Сладости для 2600 детей работников POZIS

Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, направила порядка 1,2 млн. рублей на организацию новогодних праздников и подарки для юных серговчан работников завода. Более 2,6 тысяч детей побывали на представлении в Зеленодольском музыкальном театре и получили новогодние наборы сладостей.

Подробнее
10.01.2019
Итоговая коллегия Минтруда РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ по вопросу «Труд, занятость и социальная защита: итоги 2018 года и задачи на 2019 год».

Подробнее
09.01.2019
Федеральный МРОТ повышен

С 1 января 2019 года Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне 11 280 рублей в месяц.

Подробнее
С Новым Годом!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Новым годом!

Подробнее
С Новым Годом!

Поздравление Председателя Федерации Независимых профсоюзов России Михаила Шмакова с Новым 2019-м годом!

Подробнее
Профсоюз – союз сильных

Программа «Профсоюз – союз сильных» выйдет в эфир на телеканале «Татарстан Новый век» 30 декабря в 19.15, на телеканале «Татарстан 24» 30.12 в 9:45, повтор программы 1 января в 18:45 и 22:45

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru