Главная / Интервью
23.12.2015
Есть, над чем работать (интервью с Джаудатом Замалетдиновым)
Отрасль жизнеобеспечения можно сравнить с энергетикой: перебои в одной лишают человека тепла и света, перебои в другой – элементарных человеческих условий проживания, то есть того, без чего нельзя обойтись. Вот уже в течение 17 лет – половину стажа работы на профсоюзном поприще Татарстанскую республиканскую профсоюзную организацию работников жизнеобеспечения бессменно возглавляет Джаудат Замалетдинов, достойно продолжая дело своего отца, некогда также возглавлявшего отраслевой профсоюз. О том, как сегодня живется отрасли и как реализуются основные направления деятельности профсоюза – в нашем интервью с Джаудатом Нургалиевичем.
– Джаудат Нургалиевич, какое направление деятельности рескома профсоюза, на ваш взгляд, самое важное?
– Думаю, развитие и совершенствование социального партнерства – эффективного механизма решения проблем в сфере социально-трудовых отношений на основе заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров. Сегодня, благодаря работе проводимой рескомом профсоюза по экспертизе колдоговоров, содержание и структура большинства из них охватывает весь спектр обязательств и мер, определенных Трудовым кодексом РФ. И здесь нам даже есть чем похвалиться: по итогам IV республиканского конкурса Федерации профсоюзов РТ на лучший колдоговор за 2014 год победителем по 2-ой группе предприятий и организаций был признан колдоговор ГУП «Горэлектротранспорт» г. Нижнекамска. На данном предприятии сложилась хорошая практика совместной работы администрации и профсоюзного комитета по заключению и реализации колдоговора.
– То есть проблем при заключении колдоговоров на предприятиях не возникает?
– Нет, так сказать не могу. Есть сложности, которые в основном связаны с продолжением процессов реорганизаций, преобразования, смены форм собственности и собственников, ликвидацией и банкротством предприятий, в том числе с государственной и муниципальной формой собственности, их разукрупнением и созданием различный ЗАО, ОАО, обществ с ограниченной ответственностью, управляющих компаний с частной формой собственности, как правило, с малочисленным персоналом и слабой материальной и финансовой базой.
– Значит, как следствие – с созданием новых первичных профсоюзных организаций?
– Вот именно. К сожалению, имеют место случаи скрытого или явного нежелания отдельных работодателей содействовать образованию первичных профсоюзных организаций, как представителей работников, для ведения переговоров по заключению колдоговоров, регулированию социально– трудовых отношений в трудовом коллективе, что делает работников незащищенными. Думаю, прорыв на этом направлении обеспечит недавний Указ нашего Президента Рустама Минниханова «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан». Очень на это надеюсь.
И еще к вопросу о проблемах. Нам бы очень хотелось, чтобы действие колдоговора распространялось только на членов профсоюза, а не на всех работников, ведь переговорная работа по его наполняемости лежит на плечах профсоюзной организации, а кто-то незаслуженно пользуется плодами ее труда.
Наш ЦК неоднократно направлял по этому поводу обращения в ФНПР с предложениями добиться в ходе переговоров с депутатами Госдумы РФ принятия изменений в ТК РФ, но до настоящего времени вопрос так и не решен.
– Джаудат Нургалиевич, что для вас является главной задачей в рамках социального партнерства?
– Конечно же, дальнейшее повышение оплаты труда работников. По инициативе рескома профсоюза сторонами социального партнерства вносились изменения в «Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства РТ на 2014-2016 годы», направленные на повышение с января нынешнего года уровня оплаты труда работников предприятий и организаций, исходя из роста сводного индекса потребительских цен в РТ и установленного размера минимальной заработной платы для предприятий и организаций внебюджетного сектора экономики РТ в соответствии с Республиканским соглашением.
– И, что в результате?
– Месячные дифференцированные минимальные тарифные ставки рабочих
I разряда основных профессий были увеличены на 109,7%. В Соглашении самая низкая минимальная тарифная ставка I разряда рабочих предприятий и организаций, осуществляющих прочие виды деятельности в жилищно-коммунальном хозяйстве, была установлена в размере 6971 руб., что выше минимальной заработной платы по РТ – 6420 руб. По инициативе рескома профсоюза совместно с Министерством строительства, архитектуры и ЖКХ РТ, а также региональным объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий в Республике Татарстан» начата работа по подготовке проекта Соглашения о внесении изменений в отраслевое тарифное соглашение по организациям ЖКХ РТ, предусматривающее дальнейшее повышение с 1.0.2016 года дифференцированных месячных тарифных ставок рабочих I разряда основных профессий. Намечается подписать данное Соглашение уже в декабре нынешнего года.
– Какие показатели складываются у вас в отрасли по оплате труда?
– Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника в сфере ЖКХ республики на крупных и средних предприятиях составила за 9 месяцев 2015 года – 25399 руб, что на 127 % больше, чем за аналогичный период 2014 года (19660 руб.). Соответственно на предприятиях городского электрического транспорта, находящихся на профсоюзном обслуживании, среднемесячная заработная плата составила 17930 руб, что на 108% больше, чем за 9 месяцев прошлого года (16606 руб.). В сфере ремонта бытовых изделий и предметов личного пользования – 25447 руб., что на 111,4% больше, чем за тот же период прошлого года (22833 руб.) На предприятиях Татправления ВОС за 9 месяцев 2015 года среднемесячная зарплата составила 16431 руб., что на 111,8% больше, чем за соответствующий период 2014 года (14694 руб.)
– Везде с плюсом.
– Да, но задача дальнейшего повышения уровня оплаты труда работников в условиях роста инфляции с повестки дня не снимается и продолжает оставаться актуальной. Тем более, остается значительный разрыв между среднемесячной заработной платой по республике. К примеру, в сфере ЖКХ республики за 9 месяцев 2015 года она меньше на 11, 3%, в ГЭТ – на 37,3%, на предприятиях Татправления ВОС – на 42%.
– Джаудат Нургалиевич, качество жизни граждан зависит, в том числе, и от нормального функционирования вашей отрасли, а качество жизни ваших работников – от условий труда. Хотелось бы узнать ваше мнение относительно специальной оценки условий труда, которая пришла на смену аттестации рабочих мест.
– Могу сказать, что с принятием Закона о СОУТ появилась унифицированная процедура оценки условий труда на рабочих местах, позволяющая реализовать как механизм освобождения работодателей от уплаты дополнительных взносов во внебюджетные фонды (ПФ, ФСС) в результате принятых мер по улучшению условий труда, так и механизм предоставления работникам, занятым тяжелым физическим трудом на работе с вредными и опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Считаю, СОУТ повышает заинтересованность работодателей в улучшении условий труда, и работа по ее проведению становится для них обязательной. Анализ дел на наших предприятиях показывает, что эта работа проводится на разных стадиях готовности: в ОАО «Казэнерго», ООО «Бугульма-Водоканал», ОАО «ВКиЭХ» г.Нижнекамска, ОАО «Альметьевск-Водоканал», МУП «Горкоммунхоз» и ОАО «Горзеленхоз» г.Н.Челны аттестовано (СОУТ) – 100% рабочих мест, МУП «Водоканал» г.Казань – 85% рабочих мест. Фактов ущемления работников по компенсациям нами не выявлено – тем, кому положено, они предоставляются.
– Однако, с охраной труда в отрасли не все так хорошо – каждый год, начиная с 2013, у вас фиксируются несчастные случаи со смертельным исходом?..
– К сожалению, да. Самое неприятное, что одна из причин этого, наряду с нарушением технологических процессов, инструкций, правил и норм охраны труда, низкой трудовой и производственной дисциплиной и неудовлетворительной организацией работы, отсутствие должного ведомственного и общественного контроля. Поэтому перед нами стоит задача в первую очередь повысить эффективность общественного контроля, продолжить широкую практику проведения совместных проверок с Гострудинспекцией, добиваться финансирования затрат на улучшение условий труда в соответствии с законодательством. В 2016 году совместными усилиями рескома профсоюза, профкомов первичных объединенных организаций, специалистов служб по охране труда нам предстоит реализовать меры по активизации деятельности уполномоченных лиц, комитетов (комиссий) по охране труда в осуществлении действенного контроля и профилактике производственного травматизма.
– Джаудат Нургалиевич, а еще на решение каких проблем будет направлено ваше внимание в 2016 году?
– Нам определенно надо подтягиваться по информационной работе, более целенаправленно работать в сфере молодежной политики. У нас еще не на всех предприятиях и в организациях, где работает значительное количество молодежи, созданы молодежные комитеты (советы). Необходимо мотивировать молодежь на профсоюзное членство, готовить кадровый резерв. Придать более системный характер работе по контролю за состоянием соблюдения пенсионного законодательства в целях защиты прав и интересов работников, за своевременным перечислением работодателями средств на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. В отрасли еще допускаются случаи несвоевременного перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Управление ПФ по РТ. Задолженность по страховым взносам по состоянию на 01.10.15 года имеют 14 предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства на общую сумму 19,9 млн. руб. перед 1341 работником, в том числе на предприятиях, где имеются профсоюзные организации, долги в Управление ПФ составляют – 14, 5 млн. руб. перед 740 работниками.
Важнейшим направлением работы как рескома профсоюза, так и профкомов городских, объединенных, первичных организаций будет оставаться обучение профсоюзного актива с увеличением средств на эти цели. Ну и, конечно же, – сохранение действующих и создание новых профсоюзных организаций, увеличение количества членов профсоюза. Вот над этим и будем работать.
– Спасибо.
Нина Гатауллина, фото автора


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
20.10.2020
Охрана труда: аудит профсоюзных здравниц

Специалистами Технической инспекции труда ФПРТ завершены проверки (аудит) по вопросам охраны труда в санаторно-курортном комплексе Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
19.10.2020
Заседание Комитета по соцполитике Госсовета РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ, депутат Госсовета РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании Комитета по социальной политике, основным вопросом которого стало рассмотрение проекта закона РТ «О бюджете Республики Татарстан на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов».

Подробнее
19.10.2020
Выездной семинар для профактива нефтехима

Обучение профсоюзных кадров и актива – важная составляющая деятельности Объединенной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим». С 16 по 18 октября в рамках школы профсоюзного актива более сорока профактивистов стали участниками семинара «Информационные ресурсы профсоюзов», организованного на базе санатория «Ува» в Удмуртии.

Подробнее
19.10.2020
Санаторно-курортный комплекс ФПРТ - обучение

Семинар-практикум для работников санаторно-курортного комплекса профсоюзов Татарстана открылся сегодня во Дворце труда. С приветственным словом к работникам профсоюзных здравниц и работникам санаторно-курортного управления Федерации профсоюзов РТ выступила председатель ФПРТ Елена Кузьмичева.

Подробнее
19.10.2020
Нефтехимики очистили берег Соболековского озера

Сотрудники ПАО «Нижнекамскнефтехим» приняли участие в республиканской акции «Чистый берег». Вместе с региональным отделением «Русского географического общества» они очистили прибрежную зону Соболековского озера, которое в народе называют Пионерским.

Подробнее
19.10.2020
Лучшие наставники Казанского авиазавода

С целью пропаганды лучших практик наставничества на Казанском авиационном заводе прошел корпоративный конкурс «Лучший наставник-2020». А 14 октября на заводе состоялось торжественное награждение победителей конкурса.

Подробнее
19.10.2020
СОУТ в обособленном подразделении

Вопрос: Можно ли приказом создать комиссию по проведению СОУТ в головном офисе, который находится в другом городе?

Подробнее
19.10.2020
Всероссийский интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы»

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приняла участие во втором Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы», который прошел 15-16 октября в Сочи.

Подробнее
С Днём работника дорожного хозяйства!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю Вас с профессиональным праздником — Днём работника дорожного хозяйства!

Подробнее
16.10.2020
Профмастерство: состязались аппаратчики

Конкурс профессионального мастерства среди аппаратчиков завода по производству бутилового каучука ПАО «Нижнекамскнефтехим» прошел на базе Колледжа нефтехимии и нефтепереработки им Н.В. Лемаева. За звание лучшего боролись 24 конкурсанта.

Подробнее
16.10.2020
Отчеканили мяч в онлайне

Сотрудники филиала АО «Татэнерго» Казанская ТЭЦ-1 приняли участие в онлайн соревновании по чеканке мяча, организованным профсоюзным комитетом при поддержке руководства станции.

Подробнее
16.10.2020
Решать трудовые конфликты

Онлайн-семинар для впервые избранных председателей первичных профсоюзных организаций состоялся 15 октября на платформе Zoom. Открыли семинар заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и заместитель директора Учебно-исследовательского центра ФПРТ Римма Джумаева.

Подробнее
16.10.2020
Энергетики высадили ели в Нижнекамске

Сотрудники компании «ТГК-16» приняли участие в акции «Зеленая волна», которая проходит в Нижнекамске. Энергетики Нижнекамской ТЭЦ-1 высадили более 200 елей вдоль ключевой магистрали города – Соболековской трассы.

Подробнее
15.10.2020
Парламентские слушания

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров принял участие Парламентских слушаниях по проекту закона РТ «О бюджете Республики Татарстан на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов».

Подробнее
15.10.2020
Призываем делать добро!

На Казанской ТЭЦ- 1, 9 октября состоялась уже ставшая традиционной «Ярмарка добра». Здесь каждый мог подарить частичку себя тем, кто особенно в этом нуждается. Ведь благотворительность - это не только деньги! Благотворительность- это нечто большее. Это состояние души.

Подробнее
15.10.2020
Всероссийский интеллект-форум "Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы"

Делегация Федерации профсоюзов Республики Татарстан во главе с председателем Федерации Еленой Кузьмичевой принимает участие во втором Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы", который в эти дни проходит в городе Сочи.

Подробнее
15.10.2020
Школа профактива в действии

Школа профсоюзного актива в НГДУ «Лениногорскнефть» с каждым годом совершенствует формы и методы работы.

Подробнее
15.10.2020
Отдых в санаториях Татарстана с кешбэком

В России начался второй этап программы продаж туров по стране с возможностью частичного возврата средств в виде кешбэка. Купить поездку можно с 15 октября до полуночи 5 декабря, а отправиться в путешествие можно до 10 января включительно.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru