Главная / Интервью
25.04.2014
За укрепление профсоюза (интервью с Юрием Прохоровым)
В настоящее время реском профсоюза работников народного образования и науки активизировал свою работу по повышению эффективности деятельности территориальных (местных) организаций, видя в этом основу организационного укрепления профсоюза. Эта работа осуществляется по различным направлениям. О них мы и попросили рассказать нам председателя рескома профсоюза Юрия Прохорова.

– Юрий Петрович, кем был задан импульс?

– В мае 2010 года на Пленуме республиканского комитета по обсуждению итогов VI Съезда Профсоюза было принято решение считать работу по организационно-кадровому укреплению профсоюзных организаций одним из важнейших направлений деятельности. С тех пор мы контролируем выполнение территориальными организациями, профкомами вузов и ссузов этих решений, заслушивая информацию на пленумах, президиумах рескома, заседаниях выборных органов территориальных организаций. Уже обобщена положительная практика работы с первичными профсоюзными организациями Арского, Буинского, Бугульминского, Набережно-Челнинского, Нижнекамского, Нурлатского и Казанского регионов. Хочу обратить внимание, что координирующую работу с территориальными организациями ведут члены Президиума, закреплённые за 7 зональными объединениями территориальных организаций. Совместно со специалистами Рескома они принимают участие в оказании практической помощи председателям территориальных организаций, организуют совместные семинары профсоюзного актива, перекрёстные обще-профсоюзные тематические проверки.

– Удалось решить поставленную задачу?

– Да, сегодня я с уверенностью могу сказать, что за последние годы мы организационно укрепили профсоюз, повысили его авторитет в органах власти, добились того, что определяющей в деятельности профсоюзных организаций стала защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников системы образования и обучающихся. Этому способствовал и 2012 год, объявленный ЦС Профсоюза Годом первичной организации. В результате заметно активизировалась деятельность первичного звена. Завершающим этапом года стал слёт лучших лидеров первичных организаций. В свою очередь нынешний год был объявлен в профсоюзе Годом территориальной (местной) организации. В его рамках наши территориальные организации имели возможность провести оценку своей деятельности, обобщить наработанный опыт, подготовиться к отчётно-выборной кампании.

– Юрий Петрович, главным показателем эффективности работы территориальной профсоюзной организации, как, впрочем, и любой другой, является уровень профчленства?

– Безусловно. У нас в 22 из 51 территориальных организаций охват профсоюзным членством составляет 100%, в 16 – 99% и выше. Уровень профчленства среди работающих в общем, дошкольном и дополнительном образовании – 99%. Кроме того, в 19 территориальных организациях произошло увеличение абсолютной численности членов профсоюза. В большинстве из них уровень профсоюзного членства продолжает оставаться стабильным, а в 6 организациях увеличился от 0,2% до 5%. Произошли позитивные изменения в профсоюзных организациях высших учебных учреждений, в связи с чем охват студентов профсоюзным членством увеличился на 4% и составляет 84%.

– Кстати, прошлый год стал годом профсоюзной молодежи, это тоже налагало на территориальные организации определенную ответственность?

– Без сомнения. В год профсоюзной молодёжи значительно активизировалась работа студенческих профсоюзных организаций, благодаря большому количеству привлекательных проектов, реализуемых рескомом профсоюза, таких как «Студенческий потенциал», «Поколение – П», «Студенческий лидер», «С Профсоюза всё начинается», «Электронный кошелёк», «Контрольная закупка». Надо сказать, что целевые программы разработаны нами практически по всем приоритетным направлениям. Так, с 2009 года у нас реализовывались республиканские целевые Программы «Кадры», «Мотивация профсоюзного членства», с 2011 года утверждена и действует Программа по развитию информационной деятельности.

– Можно о последней более подробно?

– В 2010 году был утверждён План работы по реализации Программы развития деятельности Профсоюза работников образования и науки на 2010-2015 годы. В соответствии с ним были утверждены Программы работы республиканской организации по мотивации профсоюзного членства и по развитию информационных технологий. В результате выполнения последней все территориальные организации были оснащены необходимой информационной техникой – компьютерами, принтерами, ксероксами. За последние два года персональные ноутбуки получили все руководители территориальных, вузовских и ссузовских организаций профсоюза. Таким образом, учитывая, что председатели первичек также имеют ноутбуки и выход в интернет, мы обеспечили эффективную информационную связь в цепочке: Реском – территориальная – первичная организации. В настоящее время все территориальные организации пользуются электронной почтой, 48 имеют свои сайты, 3 – странички на сайтах управлений образованием. В 2013 году был проведён республиканский конкурс на лучший сайт территориальной организации. Из 32 территориальных сайтов 5 стали победителями. Совершенствуется работа и сайта республиканского комитета, продолжается практика выпуска электронных информационных бюллетеней.

– Юрий Петрович, а ведь за этим существенные материальные затраты?

– Согласитесь, дело того стоит. Затраты на выполнение Программы на информационную деятельность в 2011 году составили 9 млн. рублей (7,7%), в 2012г. – 10,5 млн. рублей (7,8%,), в 2013г. – 13,3 млн. рублей (8,1%.). В сложившейся ситуации, когда борьба за уровень заработной платы уходит на второй план, нам просто необходимо сконцентрировать свои усилия на информационной составляющей с целью формирования осознанного профсоюзного членства.

– Оно, думаю, прежде всего, должно основываться на тех результатах социального партнерства, которых вам удалось добиться.

– Действительно, действенная и конструктивная система социального партнёрства между всеми ветвями власти и профсоюзными выборными органами в республике позволила нам сохранить многие социальные гарантии для работников отрасли; а некоторые, утраченные на федеральном уровне, установить на региональном.

Социальное партнёрство в сфере образования республики развивается на основе реализации отраслевого Соглашения между республиканским комитетом профсоюза и Министерством образования и науки РТ. Процедура подписания Соглашения проводится на совместном заседании коллегии Министерства образования и Пленума республиканского комитета с участием всех начальников управлений, отделов управлений образованием муниципалитетов республики и профсоюзного актива. Это традиционная форма подписания очень важна для наших территориальных организаций. Таким образом мы как бы проводим мастер-класс для всех социальных партнёров, которые затем в своих территориях аналогично организуют подписание территориальных Соглашений. К тому же в последние годы отчёты о выполнении отраслевого и территориальных соглашений мы проводим в режиме видеоконференций.

– Социальное партнерство сыграло свою роль в повышении уровня оплаты труда работников?

– Еще какую! Именно в результате социального диалога Республиканского комитета профсоюза, государственных органов власти РТ при переходе на НСОТ удалось: повысить фонд оплаты труда на 16%, установить базовую ставку первого разряда на уровне МРОТ РФ, сохранить ежемесячные доплаты молодым специалистам, выплаты педагогическим работникам на селе. Мы постоянно проводим работу по совершенствованию системы оплаты труда. С 2010 по 2014 годы по инициативе рескома профсоюза Кабинетом Министров РТ было принято 22 Постановления о внесении изменений в НСОТ. Преимущество нашей республиканской системы оплаты труда в том, что она основана на МРОТ РФ, как только увеличивается МРОТ – увеличивается уровень заработной платы. Таким образом, индексация за 2014 год у нас произошла с 01.01.14 года на 6.7%. Всё это, а также реализация Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года, привели к тому, что средняя заработная плата в общем образовании за 2013 год составила 20.864 руб. (в 2010 году – 10.984 руб.), педагогических работников – 25.859 руб., учителей – 26.799 руб., что составляет 104,3% от средней по экономике в РТ. И нам важно не только не потерять, но и развивать эту динамику.

– Стало быть, пока проблем здесь не возникает?

– К сожалению, не всё так радужно. Проблемы заработной платы работников дополнительного образования, работников обслуживающего персонала остаются. Республиканский комитет точечно старается решать их, анализируя уровень заработной платы и обращаясь к Президенту РТ. Так, в июле 2013 года удалось на 10% повысить заработную плату младшим воспитателям, с января 2014 года на 20% – работникам пищеблоков всех учреждений образования (взаимодействие с Министерством финансов).

– Юрий Петрович, как в республиканской организации профсоюза складывается практика вовлечения в переговорный процесс в качестве третьей стороны органов исполнительной власти муниципальных образований?

– Да, ряд обязательств Соглашения предусматривает развитие социального партнёрства на уровне муниципалитетов. И здесь важную роль играет руководитель территориальной организации профсоюза. Сегодня 56% таких соглашений являются трёхсторонними. Подписанные тремя сторонами, включая главу администрации, председателя исполкома, соглашения имеют большую значимость и гарантированность в выполнении своих положений.

К примеру, в 26 из 51 территориального Соглашения установлены дополнительные льготы за счёт средств местного бюджета. В соглашениях предусмотрены дополнительные права и гарантии деятельности профкомов, профсоюзного актива. 1365 председателям первичных профсоюзных организаций установлена доплата из стимулирующего фонда, 504 – из премиального фонда, 1546 председателей получают оплачиваемые дни к отпуску. Учитывая необходимость и важность профсоюзной работы и создания условий для неё, продолжается процесс создания в образовательных учреждениях кабинетов профсоюзной работы.

– Коль скоро мы заговорили о повышении имиджа Профсоюза, то хочется спросить о правозащитной деятельности рескома, которая в большей степени способствует этому.

– Обсуждая эту тему, мы пришли к выводу, что в такой большой организации и с отдаленно расположенными территориями, правовая защита силами только правового инспектора аппарата Рескома малоэффективна. Поэтому приняли решение о расширении правовой службы путём введения в штат крупных территориальных организаций, и в первую очередь базовых, правовых инспекторов труда. За период с 2010 по 2011 годы удалось увеличить их количество до 14 человек. В результате в прошлом году ими было выявлено и устранено более 300 нарушений трудового законодательства. Правовые инспекторы труда территориальных организаций инициировали 260 обращений в суды, 213 из которых выиграли. Экономическая эффективность от всех видов правозащитной работы республиканской и территориальных профсоюзных организаций за 2013 год составила более 72 млн. руб.!

В рамках осуществления общественного контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства при заключении трудовых договоров правовыми инспекторами была проведена региональная общепрофсоюзная тематическая проверка: «Условия трудового договора – как гарант стабильных трудовых правоотношений». Большинство территориальных организаций профсоюза провели проверки совместно с социальными партнёрами – специалистами отделов образования. Региональная проверка была проведена в 37 муниципальных территориях, в 352 образовательных учреждениях. Важным результатом проверки явилось то, что во всех территориях результаты проверки обсудили на заседаниях президиумов, советов совместно с руководителями учреждений и органов управления образованием.

– Юрий Петрович, до проведения отчётно-выборных конференций в территориальных и республиканской организациях остаётся совсем немного времени, на что бы вы хотели нацелить своих коллег на местах?

– Работа Профсоюза в условиях процессов модернизации образования показала очевидность необходимости поиска новых подходов к выбору и измерению показателей своей деятельности. В период подготовки и проведения отчётов и выборов надо проанализировать эффективность проделанной работы по защите социально-экономических прав работников образования, развитию социального партнёрства, укреплению организационного, кадрового и финансового статуса на всех уровнях, поставить задачи по дальнейшему ее совершенствованию и определить пути решения. Одним словом, цель в том, чтобы сделать нашу работу ещё более эффективной. Думаю, слова Президента Российской Федерации: «Наш долг – укреплять доверие людей», – в полной мере относится и к нашей с вами деятельности.

Записала Нина Гатауллина

http://proftat.ru/modules.php?mod=news&type=0&id=9169


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
23.01.2020
Уполномоченный по правам человека в РТ: итоги 2019 года

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приняла участие в расширенном заседании Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в РТ, которое состоялось 22 января в Технопарке в сфере высоких технологий «IT-парк».

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
22.01.2020
О тарифах и электроэнергетике

Заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и председатель Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Халим Ахунзянов приняли сегодня участие в заседании итоговой коллегии Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам.

Подробнее
22.01.2020
Утверждены условия конкурсов ФПРТ

Первое в наступившем году заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан, прошедшее сегодня под председательством Елены Кузьмичевой, было посвящено утверждению Положений целого ряда республиканских конкурсов, которые будут проводиться Федерацией в 2020 году.

Подробнее
22.01.2020
Поздравили ветеранов тылового фронта

В преддверии празднования светлого праздника Великой Победы делегация ООО «Нижнекамская ТЭЦ» посетили тружеников тыла – ветеранов станции Маннанову Нургаен Сагитовну и Низамову Асию Аглямовну.

Подробнее
22.01.2020
Состязались волейболисты

В спортивном зале казанского Дома культуры «Машиностроитель» прошли первые в 2020 году соревнования по волейболу среди подразделений ПАО «Казанский вертолетный завод», организованные профсоюзным комитетом.

Подробнее
21.01.2020
«Станцию ждет большое будущее»

40 лет – именно столько ООО «Нижнекамская ТЭЦ» надежно обеспечивает город Нижнекамск и промышленный узел электрической и тепловой энергией. Эту знаменательную дату, а также свой профессиональный праздник отметили в прошедшем году работники и ветераны станции.

Подробнее
21.01.2020
Изменения в медосмотрах

Техническая инспекция труда ФПРТ информирует о вступивших с 7 января 2020 года изменениях в приказ по медосмотрам. Минздрав России приказом от 13.12.2019 №1023н внес изменения в правила проведения медосмотров, утвержденные приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Подробнее
21.01.2020
Школьникам - о профсоюзе

Очередной профсоюзный урок для старшеклассников Казани провел заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров.

Подробнее
21.01.2020
Голосование за 100 легендарных брендов Татарстана

Сегодня стартовало голосование в масштабном проекте «100 легендарных брендов Республики Татарстан». Проект приурочен к 100-летию ТАССР, сообщают организаторы. Отдать голос за легендарный, по своему мнению, бренд может любой желающий. Это можно сделать по ссылке.

Подробнее
21.01.2020
Дан старт спортивному сезону 2020

В Богатых Сабах 18 января был дан старт третьему зимнему сезону лыжных состязаний TIMERMAN. В этом сезоне на четыре дистанции вышло 450 спортсменов, в числе которых три работника и профсоюзных активиста Казанской ТЭЦ-1 Максим Ишимов, Сергей Мулюкин и Иван Коростелев.

Подробнее
21.01.2020
Спортивный выходной энергетиков

На лыжне парка «Прибрежный» города Набережные Челны, 18 января состоялись соревнования лыжников Набережночелнинской ТЭЦ на личное первенство.

Подробнее
20.01.2020
Суровый бой вели футбольные дружины

18 января состоялись уже III соревнования по мини-футболу среди сборных команд предприятий и организаций химических отраслей промышленности Республики (среди игроков старше 35 лет). Мероприятие было посвящено 115-летию профсоюзного движения Татарстана.

Подробнее
20.01.2020
Профсоюз помог сохранить память

Богатейшая история одного из самых интересных образовательных учреждений города Казани - Центра детского творчества на Булаке легла в основу нашего музея, решение о создании которого было принято РК Профсоюза Вахитовского и Приволжского района в 2017 году на совместном заседании с Советом ветеранов.

Подробнее
17.01.2020
Коллегия Госкомитета РТ по архивному делу

Делегация Федерации профсоюзов Республики Татарстан под во главе с председателем ФПРТ Еленой Кузьмичевой приняла участие в расширенном заседании коллегии Государственного комитета Республики Татарстан по архивному делу.

Подробнее
17.01.2020
Молодые нефтехимики творят добро

Профсоюзный молодежный лидер завода по производству олигомеров и гликолей Айрат Сабиров с друзьями уже второй год устраивает благотворительную акцию.

Подробнее
17.01.2020
О первой помощи пострадавшим на производстве

Учебно-исследовательский центр профсоюзов приглашает принять участие в семинаре-практикуме «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» 14 февраля 2020 года с 9.00 до 18.00.

Подробнее
17.01.2020
«Я – богатый человек»

80-летний юбилей отметил заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности РСФСР, полный кавалер ордена Трудовой Славы Нафис Абылгатович Афзалтдинов – один из прославленных ветеранов управления «Елховнефть» и компании «Татнефть».

Подробнее
17.01.2020
Когда ждать инспектора?

Уважаемые коллеги! В 2020 году органами надзора и контроля запланированы проверки предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей республики.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru