Главная / Новое в законодательстве
06.08.2020
Мониторинг законодательства за период с 03 по 07 августа 2020 года

        1.С 11 августа 2020 г вступают в силу изменения статьи 185.1 Трудового кодекса, согласно которому работникам, достигшим возраста 40 лет, предоставляются дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации. Работники смогут уделить больше времени своему здоровью. Речь идет о том, что работники в возрасте от 40 лет получают право на освобождение от работы один день раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением гарантий – места работы, должности и средней заработной платы.
        В настоящее время получить освобождение от работы (с сохранением гарантий) для прохождения диспансеризации можно только на один день один раз в три года.

Подробнее...
 

30.07.2020
Маски, перчатки и бесконтактные термометры работодатели могут приобрести за счет страховых взносов

        До 1 октября 2020 г. работодатели (страхователи) могут обратиться
в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации, чтобы за счет страховых взносов им профинансировали расходы на реализацию мер по предупреждению COVID-19. Установлен перечень таких затрат. Перечислены документы, которые нужно представить в орган ФСС. В частности, страховые взносы направляются на приобретение масок, перчаток и бесконтактных термометров, проведение лабораторного исследования работников на COVID-19.Приказ действует до 31 декабря 2020 г.
        Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июля 2020 г. Регистрационный № 59058.

Подробнее...
 

24.07.2020
Правительство Российской Федерации актуализировало свои акты в связи с введением электронных трудовых книжек

        В связи с введением с 2021 г. электронных трудовых книжек скорректированы акты Правительства. Уже работающим работодатели до конца октября сообщают во возможности выбрать между электронной и бумажной книжкой. Выбор нужно сделать до конца года. Если не подать заявление о выборе, то по умолчанию будет считаться выбранным бумажный вариант. При выборе бумажной книжки она ведется параллельно с электронной. Право сохранить бумажную книжку остается и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию можно в любой момент после 2021 г. При выборе электронной книжки бумажная выдается на руки, а работодатель перестает отвечать за ее ведение. При этом в электронном варианте будут фиксироваться только сведения начиная с 2020 г., поэтому бумажную книжку нужно сохранить. Тем же, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 г., будут оформляться только электронные книжки. Посмотреть электронную книжку можно в личном кабинете на сайте ПФР, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в ПФР или МФЦ.
        Поправки вступают в силу со дня опубликования.

Подробнее...
 

24.07.2020
При рассмотрении индивидуальных служебных споров не должно возникать конфликта интересов

        Скорректирован Закон о госслужбе. Представлять интересы служащих в комиссии по служебным спорам смогут не только члены профсоюза. Представители от служащих будут избираться в состав комиссии на собрании (конференции) служащих. Установлены правила его проведения.
        В заседании комиссии не сможет участвовать лицо, находящееся в непосредственной подчиненности или подконтрольности у служащего, в отношении которого рассматривается спор. Также членом комиссии не сможет быть родственник служащего. Непосредственно в судах будут рассматриваться споры в сфере обработки и защиты персональных данных служащего.

Подробнее...
 

17.07.2020
Обновлены правила учета сведений о зарегистрированных в системе ОПС

        В связи с изменениями законодательства Минтруд разработал новую инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах. Она заменит инструкцию 2016 г.
Так, с 2020 г. страхователи должны представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности своих работников. Появилась новая составная часть индивидуального лицевого счета - раздел "сведения о трудовой деятельности". Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2020 г. Регистрационный № 58956.

Подробнее...
 

17.07.2020
До конца июля можно дистанционно оформить пенсии и социальные выплаты

        До конца июля ПФР продолжит дистанционно назначать отдельные виды пенсий и пособий, оказывать содействие гражданам в запросе необходимых сведений, продлевать и пересчитывать ранее назначенные выплаты.
До 1 октября 2020 г. инвалидность устанавливается и продлевается заочно. Семьям, получающим ежемесячную выплату из маткапитала, в ближайшие месяцы не надо обращаться в ПФР, чтобы подтвердить доходы и право на эту меру поддержки.

Подробнее...
 
 

17.07.2020
Прожиточный минимум в целом по России за I квартал 2020 г.

        Минтруд определил прожиточный минимум в целом по России за I квартал 2020 г. На душу населения его величина составляет 10 843 руб., для трудоспособного населения - 11 731 руб., для пенсионеров - 8 944 руб., для детей - 10 721 руб.

Подробнее...

17.07.2020
Средний заработок за период трудоустройства будут выплачивать до завершения ликвидации организации

        Скорректирован Трудовой кодекс. Если сотрудник увольняется из-за ликвидации компании, то он получает выходное пособие и за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев (с зачетом выходного пособия). Однако, по мнению КС РФ, право на получение среднего заработка за второй месяц не может быть реализовано, если организация ликвидирована ранее, чем у работника возникло такое право.
Устанавливается, что работодатель обязан выплатить сотруднику средний заработок за второй месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Если сотрудник в течение 14 дней с даты увольнения обратился в службу занятости и не нашел работу в течение 2 месяцев, то работодатель должен будет выплатить средний заработок за третий месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Взамен выплат среднего заработка за период трудоустройства работодатель сможет выплатить единовременную компенсацию в размере двукратного среднего заработка. Если средний заработок за второй месяц уже был перечислен работнику, то компенсация выплачивается с зачетом этой суммы. Закрепляется срок, в течение которого сотрудник вправе обратиться к работодателю за выплатой среднего заработка за период трудоустройства. Аналогичные правила предусматриваются для районов Крайнего Севера и приравненных местностей. При этом сохраняется период выплаты среднего заработка (до 6 месяцев со дня увольнения). В любом случае средний заработок за период трудоустройства и (или) компенсация должны быть выплачены до завершения ликвидации. Поправки вступают в силу по истечении 30 дней после опубликования.

Подробнее...

10.07.2020
Правительство продлило выплату пособий по безработице в повышенном размере до конца лета

        Граждане, потерявшие работу и признанные безработными с 1 марта, получают пособие в максимальном размере - 12 130 руб. Исключение - уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
        До конца лета продлен и период действия увеличенного до 4500 руб. минимального пособия по безработице. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробнее...
 

10.07.2020
В России планируется внедрять гибкие формы занятости

По итогам совещания о ситуации на рынке труда Правительство РФ поручило:
- расширить использование ИКТ при внедрении гибких форм занятости;
- предусмотреть для вузов возможность использовать на безвозмездной основе имущество организаций любых форм собственности для размещения структурных подразделений, в т. ч. кафедр, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся (базовых кафедр);
- актуализировать список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования;
- обеспечить совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации взаимодействие центров карьеры и трудоустройства, действующих на базе образовательных организаций высшего образования, с органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации и работодателями в целях повышения эффективности трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования.
- организовать в регионах обучение по программам профобучения и дополнительного профобразования с привлечением инфраструктуры Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" лиц, пострадавших от коронавируса, в т. ч. находящихся под риском увольнения, выпускников образовательных организаций, а также ищущих работу граждан.
Подробнее...

10.07.2020
ВС указал, в каких случаях перекрытие дороги - уважительная причина для неявки на работу

        Гражданка не явилась на работу из-за того, что выезд в город, где она трудилась, был перекрыт в связи с проведением официального мероприятия. Она предупредила об этом руководство, но ее уволили за прогул. Суды первых двух инстанций не усмотрели нарушений в увольнении, пояснив, что истица могла добраться до работы другой дорогой. Однако Верховный Суд РФ отменил их акты и отправил дело на пересмотр.
        Суды не исследовали обстоятельства того, что истица пыталась доехать до работы, предупредила руководителя о возникших препятствиях, не знала о возможности проезда другим путем.
Подробнее...

03.07.2020
"Коронавирусные" доплаты распространили на муниципальные соцучреждения и продлили на 2 месяца.

        Выплаты сотрудникам социальных учреждений, работающих с зараженными COVID-19, продлены на 2 месяца - до 15 сентября. Выплаты теперь также положены сотрудникам муниципальных учреждений за работу начиная с 15 апреля. Указано, что выплаты сохраняются для сотрудников, ушедших на больничный не только из-за заражения COVID-19, но и по другим причинам, включая самоизоляцию.

Подробнее...
 

26.06.2020
В ряде регионов работающие пенсионеры смогут оформить еще 1 электронный больничный

        В регионах, где продолжает действовать режим самоизоляции для лиц в возрасте 65 лет и старше, работающие граждане указанного возраста смогут оформить еще 1 электронный больничный по нахождению на карантине в связи с эпидемией коронавируса - на период с 15 июня 2020 г. до официального окончания режима самоизоляции в конкретном регионе.
        Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2020 г.

Подробнее...

26.06.2020
Правительство РФ перенесло сроки выбора работниками способа ведения трудовой книжки и выплаты северянам компенсаций проезда

        Установлены особенности регулирования трудовых отношений в 2020 г.
        Крайний срок уведомления сотрудников о необходимости выбрать между бумажной или электронной трудовой книжкой перенесен с 30 июня на 31 октября. Определиться с выбором нужно до конца года.
        Северянам работодатель раз в 2 года возмещает стоимость проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Компенсацию, не использованную в 2020 г., можно будет получить в 2021 г. Компенсации, которыми не удалось воспользоваться, возвращаются работодателю в течение 7 дней. Исключение - случаи, когда перевозчик продлил действие билетов на следующий год или не вернул за них деньги. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Подробнее...

26.06.2020
Семьям с детьми до 16 лет еще раз выплатят по 10 тыс. руб. на каждого ребенка

        Семьи с детьми в возрасте до 16 лет получат еще одну выплату в размере 10 тыс. руб. на каждого ребёнка, имеющего российское гражданство. Это касается как семей с детьми до 3 лет, так и семей с детьми от 3 до 16 лет.
        Тем, кто получал предыдущие выплаты, для получения новой не надо подавать заявление. ПФР произведет выплаты на основании имеющихся у него документов. Те, кто еще не обращался за выплатами, могут сделать это до 1 октября 2020 г.
        Выплаты не учитываются в составе доходов семьи при предоставлении иных мер соцподдержки. Указ вступает в силу со дня его подписания.

Подробнее...

26.06.2020
Президент РФ обнародовал новые меры поддержки граждан

        23 июня 2020 г. Президент РФ вновь обратился к россиянам.
        Федеральные доплаты для врачей, медсестер, сотрудников служб скорой помощи, которые работают с больными COVID-19, продлены на июль и август. Выплаты будут учитываться при расчете отпускных.
        Дополнительные выплаты педагогам, психологам, медикам детских интернатов и домов престарелых продлены еще на два месяца - до 15 сентября. Их также будут учитывать при расчете отпускных.
        С 2021 г. ставку НДФЛ для тех, кто зарабатывает более 5 миллионов в год, планируется увеличить с 13 до 15% для сумм сверх указанной. Ожидаемые от этой меры доходы около 60 млрд руб. направят на лечение детей с тяжелыми, редкими заболеваниями. В июле государство дополнительно выплатит по 10 тыс. руб. на каждого ребенка от рождения до 16 лет. Тем, кто ранее уже получал дополнительные выплаты на детей, указанную сумму переведут автоматически.
        Решения по увеличению пособия по безработице, по выплатам детям в семьях, где родители временно остались без работы, продолжат действовать и в июле, и в августе.
        Льготную ипотеку можно будет получить на новое жилье стоимостью не до 3, а до 6 миллионов рублей (в Москве и Санкт-Петербурге - до 12 миллионов).
С 1 июля у всех регионов должно появиться право вводить режим для самозанятых. Этот статус можно будет получить не с 18, а с 16 лет.
В IT-отрасли проведут налоговый маневр и существенно сократят нагрузку на фонд оплаты труда. Ставка страховых взносов для малых и средних компаний составляет 14% на период до 2023 г. Для IT-отрасли ее бессрочно снизят до 7,6%. Также бессрочно ставку налога на прибыль снизят с 20 до 3%.
Доход от деятельности контролируемых иностранных компаний будет облагаться фиксированным налогом в 5 миллионов в год.

Подробнее...

19.06.2020
Электронный кадровый документооборот: заявления работодателей об участии в эксперименте принимаются до 1 декабря 2020 г.

        До 31 марта 2021 г. включительно будет проходить эксперимент по использованию связанных с работой электронных документов. Закреплен порядок его проведения. Для участия в эксперименте работодатели обращаются в Минтруд. Заявления принимаются по 1 декабря 2020 г. Внутреннюю дату начала эксперимента работодатель определяет сам.
        Работники и соискатели для участия в эксперименте подают заявления работодателю.
        Эксперимент может проводиться с использованием информационной системы работодателя и (или) системы "Работа в России". Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 июня 2020 г. Регистрационный № 58674.

Подробнее...

19.06.2020
ВС выразил правовые позиции по судебным спорам, связанным с соцподдержкой граждан

        Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами споров в 2017-2019 годах о соцподдержке граждан и пришел к следующим выводам.
        Дети-инвалиды имеют право на бесплатные лекарства, назначенные консилиумом врачей по жизненным показаниям, даже если препараты не зарегистрированы в России и не включены в перечень ЖНВЛП. Аналогичную позицию занял суд, который обязал обеспечить дорогим препаратом взрослого инвалида, страдающего социально значимым заболеванием. Спорный препарат не входит в стандарт специализированной медпомощи, но его назначила врачебная комиссия по жизненным показаниям.
        Если медицинские документы о нуждаемости гражданина в бесплатном лекарстве оформлены неправильно - это не повод отказать ему. Составление документов - обязанность больницы, а не пациента.
        В другом деле суд обязал аптеку возместить ущерб страдающему онкозаболеванием инвалиду, который приобрел за свой счет дорогой препарат после отказа аптеки в его выдаче. При временном отсутствии препарата аптека обязана принять гражданина на отсроченное обслуживание, а не отзывать рецепт. Таким же образом в другом деле суд обязал ФСС возместить расходы на проезд ребенка-инвалида к месту лечения и обратно.
        Само по себе наличие долга по оплате за жилье не основание для отказа в компенсации оплаты коммунальных услуг. Если долг образовался по уважительным причинам, в соцподдержке не может быть отказано.
        Если прибывший в сельскую местность медработник имеет право на единовременную компенсацию, произвольный отказ властей от ее выплаты недопустим.
        Ряд споров связан с отказами работодателей в трудоустройстве инвалидов, направленных по квоте. Нельзя отказывать по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, а также ссылаться на то, что на квотируемом рабочем месте нет специальных условий труда и рабочего места. В этом случае работодатель должен их создать.

Подробнее...

11.06.2020
Президент Российской Федерации поручил принять дополнительные меры, направленные на улучшение ситуации на рынке труда.

Глава государства дал ряд поручений по ситуации на рынке труда. В их числе:
- продлить (возобновить) выплату пособия по безработице на три месяца безработным гражданам, утратившим право на его получение после 1 марта 2020 г. (срок действия меры - до 1 октября 2020 г.);
- распространить на безработных граждан - родителей, приемных родителей, усыновителей либо опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей право на доплату к пособию по безработице в размере 3 000 руб. на каждого ребенка;
- установить безработным ИП, прекратившим свою деятельность после 1 марта 2020 г., на три месяца максимальный размер пособия по безработице (срок действия меры - до 1 октября 2020 г.);
- увеличить с 1 мая 2020 г. на три месяца минимальный размер пособия по безработице до 4 500 руб.;
- создать в сети Интернет единую информационную платформу, обеспечивающую для граждан и организаций возможность размещения и поиска предложений в сфере занятости (в т. ч. о работе временного характера) и оформления соответствующих правоотношений;
- распространить меры поддержки системообразующих организаций на градообразующие предприятия в моногородах, в том числе в части программ льготного кредитования;
- внести законодательные изменения, направленные на совершенствование дистанционных форм труда работников, а также на внедрение цифровых технологий при оформлении трудовых отношений;
- продлить до 2023 г. срок полномочий регионов по установлению нулевой ставки по УСН и ПСН для впервые зарегистрированных ИП.
Подробнее...

11.06.2020
Медработники УИС, оказывающие помощь гражданам с коронавирусом, получат дополнительные выплаты.

        Правительство установило ежемесячные стимулирующие выплаты медработникам УИС, непосредственно оказывающим помощь гражданам с коронавирусной инфекцией. Выплаты производятся за апрель-июнь 2020 г. включительно. Их размер зависит от занимаемой должности и варьируется в пределах от 25 тыс. до 80 тыс. руб.

Подробнее...

11.06.2020
Уточнены правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.

        Скорректирован Закон об обязательном социальном страховании. При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ к нему будут применять районные коэффициенты к зарплате.

Подробнее...

11.06.2020
ВС РФ представил первый за 2020 год обзор практики.

        В первый обзор практики ВС РФ за 2020 год вошли дела по широкому кругу вопросов, касающихся уголовных, гражданских, жилищных, семейных, трудовых, налоговых правоотношений, страхования, банкротства, процессуальных вопросов. По одному из дел суд установил, что перечисление денег от предпринимательской деятельности на счет одного из супругов после расторжения брака не лишает бывшего супруга права на получение части этих средств при их разделе. ВС напомнил, что установление инвалиду I или II группы сокращенной продолжительности рабочего времени - это обязанность работодателя, и она не обусловлена волеизъявлением такого работника. Также запрещается необоснованный отказ инвалиду в приеме на работу на квотируемые рабочие места.
        Еще одно дело касается фактического управления многоквартирным домом. Если в реестре лицензий нет сведений о МКД, это еще не значит, что управляющая компания действует без лицензии или ее ранее выданная лицензия недействительна.

Подробнее...
 

05.06.2020
Пенсионный стаж медиков, работающих с пациентами с COVID-19, будет исчисляться в льготном порядке.

        Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 мая 2020 г. “Пенсионный стаж медработников, работающих с зараженными коронавирусом, в 2020 году будет идти из расчета день за три”
        Для медиков, работающих с пациентами с COVID-19, будет действовать льготный порядок формирования пенсионного стажа. Время работы во время эпидемии будет засчитываться в трехкратном размере. Минтруд подготовил соответствующий проект постановления Правительства РФ. Медработникам страховая пенсия назначается досрочно. Основным условием является наличие необходимого медицинского стажа: 25 лет - при работе в сельской местности или 30 лет - при работе в городе.
Подробнее...

05.06.2020
Минюстом продлен срок предоставления отчетности отдельных некоммерческих организаций.

        Минюстом продлен срок предоставления отчетности отдельных некоммерческих организаций, кроме того продлен срок размещения отчетов о деятельности за 2019 год и сообщений о продолжении деятельности некоммерческих организаций на интернет-ресурсах Минюста до 1 июля 2020 года вместо ранее установленного – до 1 июня 2020 года.

Подробнее...

05.06.2020
Изменился порядок проведения проверок работодателей.

        Роструд дополнил перечень документов, которые могут быть истребованы у работодателей в рамках проверок за соблюдением трудового законодательства. Это связано в т. ч. с формированием сведений о трудовой деятельности. Отменено размещение на сайте территориального органа Роструда ежегодного плана проверок. Скорректировано содержание предписаний об устранении выявленных нарушений. Введены нормы о принудительном исполнении предписаний.

Подробнее...

05.06.2020
Работникам 65 лет и старше оформят четвертый больничный по карантину.

        Гражданам в возрасте 65 лет и старше оформят еще 1 электронный больничный по нахождению на карантине в связи с эпидемией коронавируса на 11 календарных дней с 1 по 11 июня 2020 г. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробнее...

29.05.2020
В Трудовой кодекс внесены поправки в части ограничений для руководства государственных вузов и научных организаций.

        Предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет. Это касается руководителей, их заместителей и руководителей филиалов.
        С указанными лицами будут заключать срочные трудовые договоры на период до 5 лет. Руководитель сможет занимать должность не более 3 сроков. Поправки вступают в силу с 1 июля 2020 г. Уставы вузов и научных организаций должны быть актуализированы до конца 2021 г.
Подробнее...

22.05.2020
КС запретил ограничивать срок работы сотрудника временем оказания работодателем услуг заказчикам.

        Работодатель расторг с гражданином срочный трудовой договор, который ранее неоднократно перезаключал на новый срок. Суды встали на сторону работодателя и отказались признать трудовые отношения постоянными, поскольку работа была ограничена сроком оказания работодателем охранных услуг заказчикам. Конституционный Суд РФ проверил примененную судами норму. Она не противоречит Конституции РФ, поскольку не предусматривает право работодателя многократно заключать срочные трудовые договоры на одну и ту же работу для оказания услуг третьим лицам и, как следствие, увольнять работников по истечении срока договора. Окончание оказания конкретных услуг не означает, что работодатель прекратил свою уставную деятельность. Охранная деятельность относится к уставной. Работник не должен разделять с работодателем его риски вступления в договорные отношения с заказчиками. Ограниченный срок действия договоров оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками при продолжении его уставной деятельности, не предопределяет срочного характера работы сотрудников, непосредственно оказывающих такие услуги, а значит, не свидетельствует о невозможности установления постоянных трудовых отношений. Иное обессмысливало бы законодательное ограничение случаев заключения срочных трудовых договоров.
        Судебные решения в отношении заявителя должны быть пересмотрены.

Подробнее...
 

22.05.2020
Порядок передачи работодателями сведений в ФСС для оформления карантинных больничных для работников 65+

        Работникам, достигшим по состоянию на 12 мая 2020 г. возраста 65 лет, на период изоляции (с 12 по 29 мая 2020 г.) будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код "03") без посещения медорганизации. Для этого работодатели (страхователи) должны направить в отделение ФСС по месту регистрации реестр с необходимыми сведениями.
Разъяснен порядок формирования указанного реестра. В частности, он не составляется в отношении работников 65+, которые с 12 мая по 29 мая 2020 г. находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы. В реестр не включаются периоды временной нетрудоспособности по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т. п.), а также периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях.
        О сумме назначенного пособия работники могут узнать через Личный кабинет застрахованного лица.

Подробнее...

22.05.2020
Граждане 65 лет и старше, желающие оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 г., должны сообщить об этом работодателям.

        Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удаленную работу и не находящиеся в отпуске, могут получить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 г. Об этом нужно уведомить работодателей. Электронные больничные будут оформлены на основании сведений, переданных работодателями в ФСС, без посещения медорганизации. На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Подробнее...

22.05.2020
Работникам 65 лет и старше оформят третий больничный по карантину.

        Гражданам в возрасте 65 лет и старше оформят еще 1 электронный больничный по нахождению на карантине в связи с эпидемией коронавируса на 18 календарных дней с 12 по 29 мая 2020 г.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12 мая 2020 г.

Подробнее...

15.05.2020
Продление карантина зависит от решения региональных властей.

        Главам регионов поручено определить территории, на которых в случае необходимости может быть продлено действие ограничительных мер. Установлены особенности принятия таких решений. Перечислены организации, на которые не распространяются указанные ограничения. Среди них - больницы, аптеки, магазины товаров первой необходимости, непрерывно действующие организации, банки. Свою работу продолжат и органы власти.
        Указ вступает в силу со дня опубликования.

Подробнее...
 

15.05.2020
Семьи с детьми получат дополнительные выплаты.

        Президент предусмотрел дополнительные меры материальной поддержки семей с детьми.
        Ежемесячную выплату в размере 5 тыс. руб. за апрель-июнь 2020 г. получат все семьи, где есть ребенок в возрасте до 3 лет. С 1 июня 2020 г. семьи с детьми в возрасте от 3 до 16 лет смогут получить единоразовую выплату в размере 10 тыс. руб. на каждого ребёнка, имеющего российское гражданство.
        Указанные выплаты не учитываются в составе доходов семьи при предоставлении иных мер соцподдержки. За назначением выплат можно обратиться в ПФР до 1 октября 2020 г.
        Указ вступает в силу со дня его подписания.

Подробнее...

15.05.2020
Конституционный Суд РФ утвердил обзор наиболее важных постановлений и определений, принятых в первом квартале 2020 г.

        В обзоре представлены решения, в которых оценивалась конституционность либо выявлялся смысл отдельных норм публичного права, трудового законодательства, частного права, уголовной юстиции.

Подробнее...

30.04.2020
С 27 апреля при расчете денежной компенсации за задержку зарплаты надо применять ключевую ставку в размере 5,5%

         Совет директоров ЦБ РФ снизил ключевую ставку до 5,50% годовых. 
         В рамках трудовых отношений размер ключевой ставки имеет значение при исчислении суммы денежной компенсации за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику. Согласно ст. 236 ТК РФ размер такой компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Подробнее...

30.04.2020
Стартует эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота

         Решено провести эксперимент по использованию в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (кроме трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности). Он продлится до 31 марта 2021 г. включительно.
         Работодатели и работники участвуют в эксперименте на добровольной основе. При этом он не распространяется на дистанционных работников.
         Сотрудник вправе обратиться к работодателю с заявлением о размещении электронного документа, связанного с работой, в личном кабинете работника в системе "Работа в России".
         Работодатель несет расходы по созданию, использованию и хранению электронных документов, связанных с работой, включая затраты на получение и использование электронной подписи работника.
         Сотрудник может отказаться от участия в эксперименте, письменно уведомив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

Подробнее...

30.04.2020
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ

        Трудовой кодекс РФ дополнен упоминаниями о работниках органов принудительного исполнения. Так, в частности, теперь в Кодексе будет указано, что особенности применения норм раздела о социальном партнерстве к таким работникам устанавливаются федеральными законами.
        Кроме того, родители и жены (мужья) сотрудников органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы, будут иметь право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
        Президенту и Правительству предоставлено право устанавливать особенности проведения трудовых проверок в организациях, подведомственных ФССП.

Подробнее...

30.04.2020
Установлен временный порядок применения вахтового метода работы.

         Временные правила устанавливают особенности применения вахтового метода работы организациями в условиях реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.
         В частности, временный порядок предусматривает возможность увеличения максимальной продолжительности вахты. Устанавливается, что в исключительных случаях при невозможности прибытия сменного персонала максимальная продолжительность вахты может быть увеличена до 3 месяцев, если работник согласен на продление вахты.
         Дни междувахтового отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Переработка рабочего времени, связанная с увеличением продолжительности вахты, превышающая норму рабочего времени, установленную на учетный период, оплачивается как сверхурочные работы.
         Время простоя в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Такой порядок применяется, в том числе к работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.
         Кроме того, временный порядок предписывает проводить в период борьбы с коронавирусной инфекцией обсервацию перед началом вахты. Срок обсервации должен оплачиваться не ниже дневной тарифной ставки за день работы.  Такие правила будут применяться до 31 декабря 2020 года.

Подробнее...

30.04.2020
Медицинским работникам Республики Татарстан установлены выплаты стимулирующего характера за работу, связанную с оказанием медпомощи в условиях распространения коронавирусной инфекции

         Средства на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, выделенные из федерального бюджета, направляются медицинским организациям, подведомственным Министерству здравоохранения Республики Татарстан, в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
         Выплаты стимулирующего характера устанавливаются врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях.

Подробнее...

30.04.2020
Минтруд России подготовил письмо с разъяснениями об условиях режима работы в условиях распространения коронавируса

         Минтруд рекомендует работодателям применять гибкие режимы работы. Подразумеваются надомная, удаленная и дистанционная работа; разделение рабочего дня на части; сменная работа; неполный рабочий день. Разъяснен порядок применения данных режимов.
         Отдельные рекомендации посвящены педагогическим работникам. Отмечено, что дистанционное обучение не снижает норму часов и не является основанием для уменьшения зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
         Разъяснены особенности предоставления отпусков и объявления простоя, условия выполнения временной и сезонной работы.

Подробнее...

27.04.2020
Федеральная платформа выдачи цифровых пропусков заработает и в регионах.

         По информации Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 22 апреля 2020 г. федеральная платформа выдачи цифровых пропусков будет внедрена в 21 субъекте Российской Федерации.
Минкомсвязь сообщает о планируемом внедрении в 21 регионе федеральной платформы выдачи цифровых пропусков.
        Платформа позволяет оформлять постоянные цифровые пропуска для сотрудников организаций, продолжающих свою деятельность в условиях введенных ограничений. Для получения таких пропусков работодатели подают через личный кабинет на Едином портале госуслуг списки сотрудников. После проверки и одобрения поступившей от работодателя заявки со стороны региона формируются постоянные цифровые пропуска в виде QR-кодов, которые направляются в личные кабинеты сотрудников на портале госуслуг и на электронную почту.
        Получить разовый пропуск можно через мобильное приложение "Госуслуги.Стопкоронавирус". Для проверки пропусков используется специализированное мобильное приложение. Цифровой пропуск действителен только при предъявлении удостоверения личности.
        В первую очередь к федеральной платформе подключат Костромскую, Тульскую, Тамбовскую, Ярославскую, Владимирскую, Белгородскую и Орловскую области. Затем платформу внедрят еще в 14 регионах Поволжья, Сибири, Дальнего Востока, Северного Кавказа.
22 апреля 2020
 

Подробнее...

27.04.2020
Верховный суд РФ выпустил первый обзор с разъяснениями по острым «коронавирусным» вопросам.

        По информации Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 22 апреля 2020 г. федеральная платформа выдачи цифровых пропусков будет внедрена в 21 субъекте Российской Федерации.
Минкомсвязь сообщает о планируемом внедрении в 21 регионе федеральной платформы выдачи цифровых пропусков.
        Платформа позволяет оформлять постоянные цифровые пропуска для сотрудников организаций, продолжающих свою деятельность в условиях введенных ограничений. Для получения таких пропусков работодатели подают через личный кабинет на Едином портале госуслуг списки сотрудников. После проверки и одобрения поступившей от работодателя заявки со стороны региона формируются постоянные цифровые пропуска в виде QR-кодов, которые направляются в личные кабинеты сотрудников на портале госуслуг и на электронную почту.
        Получить разовый пропуск можно через мобильное приложение "Госуслуги.Стопкоронавирус". Для проверки пропусков используется специализированное мобильное приложение. Цифровой пропуск действителен только при предъявлении удостоверения личности.
       В первую очередь к федеральной платформе подключат Костромскую, Тульскую, Тамбовскую, Ярославскую, Владимирскую, Белгородскую и Орловскую области. Затем платформу внедрят еще в 14 регионах Поволжья, Сибири, Дальнего Востока, Северного Кавказа.


22 апреля 2020

Подробнее...

27.04.2020
Установлены дополнительные меры соцзащиты безработным гражданам.

        Правительство РФ установило, что граждане, уволенные и признанные в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 года, в апреле - июне будут получать пособие по безработице в максимальном размере - 12 130 рублей (это правило не распространяется на граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия).

        Если же у указанных безработных граждан есть дети, - дополнительно к пособию по безработице им будут выплачивать в апреле-июне по 3 тыс. руб. на каждого ребенка до 18 лет. Такая допвыплата будет производиться одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).

        Постановление вступило в силу 17 апреля 2020 года.

Подробнее...

20.03.2020
Соцпенсии вырастут на 6,1%.

        С 1 апреля 2020 г. решено проиндексировать социальные пенсии. Они увеличатся на 6,1%.

Подробнее...

20.03.2020
Президент определил дату проведения общероссийского.

        Общероссийское    голосование    по    вопросу одобрения поправок в  Конституцию РФ назначено на 22 апреля 2020 г. На голосование выносится единственный вопрос: "Вы одобряете изменения в Конституцию Российской Федерации?".

        Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Подробнее...

20.03.2020
Граждане, находящиеся на карантине после загранпоездки, могут оформить электронный больничный через Единый портал госуслуг.

        Правительство утвердило временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты больничных в период карантина. Документ распространяется на лиц, прибывших в Россию из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией, а также на проживающих совместно с ними лиц. Каждый регион должен назначить не более 3 медорганизаций, которые обеспечат дистанционную выдачу и оформление электронных листков нетрудоспособности. Заявление о выдаче больничного подается через Единый портал госуслуг. Если у гражданина нет доступа к данному ресурсу, за него это может сделать другое лицо, имеющее личный кабинет на портале. Прописан порядок составления заявления о выдаче листка нетрудоспособности, перечислены прилагаемые документы. В частности, нужно подтвердить пребывание на территории иностранного государства (это может быть проездной билет или отметка в загранпаспорте). Постановление вступает в силу с 20 марта 2020 г. и применяется до 1 июля 2020 г.

Подробнее...

13.03.2020
Роскомнадзором подготовлены разъяснения об использовании тепловизоров для измерения температуры работников и посетителей организаций.

        В связи с неблагополучной ситуацией по коронавирусу Роскомнадзор выпустил разъяснения по использованию тепловизоров для измерения температуры работников и посетителей организаций.
Температура тела - это информация о состоянии здоровья, которая относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких сведений без согласия субъекта допускается в рамках трудового законодательства.
Посетители организаций будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий. При выявлении повышенной температуры их будут направлять на консультацию к врачу.

       Работники и посетители организаций должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. Ведомство рекомендует разместить на входе соответствующие объявления.
       Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения.

Подробнее...

06.03.2020
Подписан закон о выплате маткапитала при рождении первого ребенка.

        Закон о расширении использования материнского капитала предусматривает:
        - выплату маткапитала при рождении (усыновлении) с 1 января 2020 г. первого ребенка в размере 466 617 руб.;

        - увеличение размера маткапитала при рождении с 1 января 2020 г. второго ребенка или последующих детей до 616 617 руб.;

        - более быструю и простую процедуру получения маткапитала и распоряжения им;
        - возможность направления маткапитала на строительство или реконструкцию жилого дома на садовом земельном участке;

        - продление программы маткапитала до конца 2026 г.
        Кроме того, предусмотрено формирование банка данных о законных представителях лиц, имеющих право на меры соцподдержки.
      Федеральный закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки введения в действие.

Подробнее...

28.02.2020
Уточнена процедура назначения и выплаты пенсий.

        Минтруд внес изменения по вопросам установления и выплаты пенсий. Закреплено, что при выплате пенсий орган ПФР учитывает в т. ч. сведения из Федерального реестра инвалидов, Единого госреестра ЗАГС и Единой госинформсистемы соцобеспечения.
        Скорректирован список документов для назначения страховых пенсий по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Уточнено, чем подтверждаются воспитание ребенка до восьмилетнего возраста, нахождение на иждивении, периоды работы в сельском хозяйстве, военной и иной службы.
В связи с отменой страхового свидетельства ОПС регистрация в системе подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
        Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2020 г. Регистрационный № 57595.

Подробнее...

14.02.2020
Опубликован Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2019 года.

        Конституционный Суд РФ утвердил обзор наиболее важных постановлений и определений, принятых им в четвертом квартале 2019 г. Представлены решения, в которых оценивалась конституционность либо выявлялся смысл отдельных норм публичного права, трудового законодательства, частного права, уголовной юстиции. В том числе, приняты решения по применению отдельных норм в сфере труда:

        - об условиях постановки на учет в качестве безработных граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность;

        - об исчислении среднего месячного заработка для определения размера выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников;

        - о невозможности произвольного включения в должностные обязанности профсоюзного правового инспектора труда обязанностей профсоюзного технического инспектора труда;

        - о невключении такой дополнительной оплаты (доплаты) за совмещение профессий (должностей) в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации);

        - о возможности дифференцированного подхода при определении порядка повышенной оплаты за работу в выходные дни для разных категорий работников.

Подробнее...

07.02.2020
Работодатель не обязан сообщать миграционному органу о том, что работник-иностранец сменил должность.

        Работодатель обязан уведомить уполномоченный орган о заключении с иностранцем трудового договора. В силу ТК РФ письменно не оформленный трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допуске работника к исполнению обязанностей работодатель должен оформить с ним трудовой договор не позднее 3 рабочих дней с момента допуска. Конституционный Суд признал данные нормы не противоречащими Конституции РФ. Они не обязывают работодателя сообщать о поручении иностранцу иной работы, которая не предусмотрена заключенным трудовым договором и отличается от указанной в направленном уведомлении, а также об изменении адреса места работы. Поручение иностранцу иной работы у того же работодателя или работы по иному адресу предполагает лишь уточнение условий трудового договора. Административная ответственность за  неуведомление в таком случае не предусмотрена.

Подробнее...

31.01.2020
Сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц работодатель обязан направлять в Пенсионный фонд по установленной форме.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодатели должны направлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. ПФР подготовил форму и электронный формат предоставления таких данных. Форма должна составляться на основании документов кадрового учета страхователя. Она подается начиная с 1 января 2020 г. не позднее 15 числа месяца, следующего за тем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2020 г. Регистрационный № 57251.

Подробнее...

24.01.2020
Поправки к Конституции Российской Федерации приняты в Госдуме РФ в первом чтении.

        Проектом закона «О поправке к Конституции Российской Федерации «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации публичной власти» предусматривается внесение изменений, направленных на закрепление на конституционном уровне обязательных требований к должностным лицам, полномочия которых непосредственно связаны с обеспечением безопасности страны и суверенитета государства.
        Так, устанавливаются дополнительные требования к кандидатам на должность Президента Российской Федерации, для высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, членов Совета Федерации, депутатов Государственной Думы, Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, федеральных министров, руководителей других федеральных государственных органов, а также для судей.
        Конституцию РФ предлагается дополнить положениями, устанавливающими минимальный размер оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, гарантии обязательной индексации пенсий, социальных пособий и иных социальных выплат, а также основные принципы всеобщего пенсионного обеспечения.
        В соответствии с поправками решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в истолковании, приводящем к их расхождению с Конституцией     Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации.
        Предлагается внести изменения в порядок назначения Председателя Правительства Российской Федерации, его заместителей, руководителей министерств, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, а также прокуроров субъектов Российской Федерации.
        Предлагается расширить полномочия Совета Федерации, усилить роль Конституционного Суда Российской Федерации.
        В соответствии с законопроектом органы местного самоуправления и органы государственной власти Российской Федерации входят в единую систему публичной власти в Российской Федерации.
Подробнее...

14.01.2020
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: об итогах 2019 года и нововведениях 2020 года в сфере труда.

        Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлена информация об итогах 2019 года по изменениям в сфере трудовых отношений и нововведениях с 2020 года: об электронной трудовой книжке, электронном кадровом документообороте, о защите прав трудящихся и минимальном размере оплаты труда, о работе по развитию системы квалификаций и другим вопросам в сфере труда.

Подробнее...

10.01.2020
Подготовлены единые рекомендации на 2020 год.

        Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 г.Как и ранее, зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее предельный размер не может быть ограничен. Реальные зарплаты должны повышаться.К обязательным нормам и условиям оплаты труда по-прежнему отнесены МРОТ, районные коэффициенты, надбавки "за вредность" и т. д. Следует применять профстандарты, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

        Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. Отдельно рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главбухов.Даны рекомендации по формированию фондов оплаты труда. Приведены особенности систем оплаты труда педагогов и медиков, а также в учреждениях культуры, спорта и ветеринарии.

Подробнее...

10.01.2020
Введен обязательный досудебный порядок рассмотрения споров, связанных с назначением страховых выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

        С 1 апреля 2020 г. вводится обязательный досудебный порядок рассмотрения споров, связанных с назначением страховых выплат по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Обращение в суд станет возможным только после обжалования в вышестоящий орган страховщика.
Кроме того, в Законе о вышеуказанном виде соцстрахования все сроки исчисляются в рабочих днях.

        Закон вступает в силу по истечении 10 дней после опубликования, за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки.

Подробнее...

10.01.2020
С 1 января 2020 г. МРОТ установлен в размере 12 130 руб. в месяц.

        Это составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 г.
        Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 г.

Подробнее...


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
#расскажемисториюпрофсоюзов

В канун празднования 115-летия профсоюзов России и Татарстана Федерация профсоюзов РТ с 24 июня 2020 года запускает республиканскую акцию «Расскажем историю профсоюзов».

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
14.08.2020
СИЗ для гостей

Вопрос: Как учитывать СИЗ, которые полагаются гостям при посещении цехов предприятия?

Подробнее
14.08.2020
На КМПО возобновились собрания председателей цехкомов

Еженедельные совещания председателей цеховых комитетов и профгруппоргов возобновились с 6 августа на АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» после долгого перерыва, вызванного пандемией коронавируса.

Подробнее
14.08.2020
Несчастный случай в электрощитовой

Одним из основных направлений деятельности Технической инспекции труда ФПРТ – расследование несчастных случаев на производстве. Расследования проводятся в тесном сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан.

Подробнее
14.08.2020
Студент КФУ стал лучшим студлидером ПФО

Приволжский окружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер – 2020» завершился 13 августа. В конкурсе приняли участие представители из десяти регионов Приволжского федерального округа. Республику Татарстан представил Ильнур Хазипов – студент Казанского федерального университета.

Подробнее
Федерация профсоюзов РТ и Госинспекция труда в РТ проведут онлайн-прием граждан

Федерация профсоюзов Республики Татарстан совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан 19 августа 2020 года проводит прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства (правовая сфера, охрана труда).

Подробнее
13.08.2020
О молодежи и врачебной тайне

Председатель Федерации профсоюзов РТ, депутат Государственного совета РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании Комитета по социальной политике Госсовета, которое состоялось сегодня, 13 августа, в режиме видеосвязи. Депутаты обсудили ряд федеральных законопроектов. Вела заседание председатель парламентского комитета Светлана Захарова.

Подробнее
13.08.2020
Можно ли использовать на производстве самодельный инструмент

Вопрос: Можно ли использовать на производстве самодельный инструмент? В каком документе это указано?

Подробнее
13.08.2020
Город для бега

9 августа члены профсоюза, молодые специалисты АО «НИИтурбокомпрессор» приняли участие в городском общественном мероприятии «Город для бега». Цель мероприятия – обратить внимание горожан на доступность городской среды для занятий спортом.

Подробнее
12.08.2020
Как оформить расследование легкого несчастного случая

Вопрос: Какие действия необходимы для документального оформления несчастного случая на производстве – оторвало палец на руке, легкий несчастный случай?

Подробнее
12.08.2020
Внеочередная конференция на «ТАНЕКО»

Вчера, 11 августа, состоялась внеочередная отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации АО «ТАНЕКО». Гульнара Музипова передала полномочия председателя первичной профсоюзной организации АО «ТАНЕКО» Ренату Сибгатуллину.

Подробнее
Продолжение обучения для молодежного профактива

Вниманию молодежного профактива! Второй образовательный модуль в рамках Молодежной образовательной платформы УИЦ ФПРТ будет посвящен правовой и финансовой грамотности. Он пройдет в режиме онлайн (на платформе Zoom) 12-13 августа. Всех желающих присоединиться к основному составу группы просим направить списки обучающихся на электронную почту УИЦ ФПРТ uiz17@mail.ru до 10 августа.

Подробнее
11.08.2020
Профсоюз поощряет

В борьбу с пандемией коронавируса Компания «Татнефть» вступила что называется на опережение, приняв все возможные меры для защиты работников и поддержки жителей региона. Со всей ответственностью подошли к работе и в коллективе НГДУ «Лениногорскнефть».

Подробнее
11.08.2020
Как продлить срок расследования несчастного случая?

Вопрос: Как продлевать срок расследования несчастного случая, если материалы ДТП не прислали в течение 15 дней, в течение трех месяцев и нет письменного ответа о сроках предоставления?

Подробнее
11.08.2020
Всемирная неделя ношения масок

В соцсетях стартовала Всемирная неделя ношения масок. Продлится она до 14 августа. Просим поддержать акцию - сделать фото в маске и опубликовать своё фото и видео с хэштегом #всемирнаянеделямасок# в соцсетях. Интересные фото направим в Роспотребнадзор. 

Подробнее
11.08.2020
Почетный наставник автомобильного завода

Цех сборки автомобилей Автомобильного завода ПАО "КАМАЗ", наградили Благодарственным письмом за наставничество слесаря механосборочных работ, члена профсоюза Альмира Хикматуллина.

Подробнее
10.08.2020
Электробезопасность – какими документами руководствоваться

Вопрос: Какими документами руководствоваться по электробезопасности?

Подробнее
10.08.2020
Футбол «Нефтехима»: директорский корпус VS молодежь

Победой молодежного актива ПАО «Нижнекамскнефтехим» завершился футбольный матч по мини-футболу между командами представителей директорского корпуса, которую возглавил генеральный директор Айрат Сафин ПАО, и молодежью компании.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru