Главная / Новое в законодательстве
2008

24.12.08

Социальная поддержка инвалидов 

Об утверждении Правил расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной   денежной   компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января  2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных  условиях  в  соответствии  с  медицинскими показаниями

 

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2008 г. № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов», постановления Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 г. № 670 «О порядке предоставления легковых автомобилей и выплаты единовременной денежной компенсации за счет средств федерального бюджета инвалидам, которые на 1 января 2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями» Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями (далее - единовременная денежная компенсация).

2. Назначить   уполномоченным   органом,   ответственным   за   выплату единовременной   денежной компенсации, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан и Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Утвердить постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 15.12.2008 г. № 878

 

Правила

расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета

бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной

компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005г.

состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения

транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях

в соответствии с медицинскими показаниями

 

1. Настоящие   Правила   определяют   порядок   расходования   средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями (далее – единовременная денежная компенсация).

2. Получение средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Республики Татарстан на выплату  единовременной денежной компенсации, осуществляется в порядке, предусматривающем учет этих средств на  лицевых счетах, открытых распорядителям и получателям средств бюджета Республики Татарстан в Управлении Федерального казначейства по Республике Татарстан (далее - Управление Федерального казначейства).

3. Расходование средств,  предоставляемых  из  федерального бюджета бюджету   Республики   Татарстан   на   выплату   единовременной   денежной компенсации, осуществляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

4. Предоставление Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан указанных средств осуществляется Министерством финансов Республики Татарстан в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренный Министерству финансов Республики Татарстан на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

5. Министерство финансов Республики Татарстан в двухдневный срок после получения информации из Управления Федерального казначейства о поступлении средств представляет последнему реестр на перечисление средств с лицевого счета Министерства финансов Республики Татарстан Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

6. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на основании извещений Управления Федерального казначейства о поступлении денежных   средств   перечисляет   средства   путем   почтового   перевода   или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию).

7. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о расходовании средств, выделенных на выплату компенсации, по форме и в срок, которые определяются министерством.

29.10.08

Особенности направления работников в командировки

Комментарий:

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

Настоящим Положением определены особенности направления работников в служебные командировки, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств.

В соответствии с порядком, установленным в Положении, работники направляются в командировки по распоряжению работодателя, с которым они состоят в трудовых отношениях, на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (в том числе и в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал)).

Срок пребывания в командировке определяется работодателем с учетом объема и сложности служебного поручения и подтверждается командировочным удостоверением, которое оформляется в одном экземпляре и находится у работника в течение всего срока нахождения в командировке.

Указанным Положением также установлен порядок возмещения расходов:

- по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием (суточные);

- в случае временной нетрудоспособности работника во время пребывания в командировке (по найму жилого помещения, суточные за период болезни);

- оплата труда в случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни; 

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется средний заработок.

По возвращении работник обязан в течение 3-х рабочих дней представить: авансовый отчет об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов и отчет о выполненной работе.

Положение также регулирует порядок направления работника в командировку за пределы территории РФ:

-          в случае направления работника в командировку за пределы территории РФ командировочное удостоверение не оформляется, за исключением направления работника в страны СНГ, при въезде (выезде) в которые пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы;

- регулируется порядок оплаты и возмещение расходов работника в иностранной валюте;

- работнику дополнительно возмещаются расходы на оформление заграничного паспорта, визы, обязательные консульские и аэродромные сборы, расходы на оформление обязательной медицинской страховки и другие расходы.

- работнику, выехавшему на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию РФ в тот же день выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 % нормы расходов на выплату суточных.

 

31.08.08

Изменения в правилах ведения и хранения трудовых книжек

 

Комментарий:

Постановлением правительства РФ от 01.03.2008 г. № 132 «О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225» утверждены изменения, вносимые в Правила ведения и хранения трудовых книжек работников. 

 

Какие изменения самые существенные и чего они коснулись?

 

Во – первых, по всему тексту Правил изменены наименования некоторых федеральных ведомств и их полномочия. Так, «Министерство труда и социального развития Российской Федерации» в новой редакции – «Министерство здравоохранения и социального развития РФ», а «Государственный комитет РФ по статистике» заменен на «Федеральную службу государственной статистики».

Во - вторых, в пункт 3 Правил внесено изменение, которое разделяет  работодателей на физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями и не являющиеся таковыми.

Это изменение внесено в соответствии со статьей 309 ТК РФ, где четко установлено, что «Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые», при этом «Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

В - третьих, пункт 7 Правил приведен в соответствие со статьей 62  ТК РФ, где срок выдачи работнику копии трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки исчисляется в рабочих днях. В прежней редакции Правил отсутствовало указание, в каких именно днях (рабочих или календарных) вести исчисление.

В - четвертых, пунктом 28 Постановления  установлена возможность внесения исправления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, произведенной индивидуальным предпринимателем, деятельность которого прекращена, работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Данная норма аналогична норме, определяющей порядок внесения исправлений в случае ликвидации организации.

В - пятых, пунктом 15 установлено, что при внесении в трудовую книжку записи об увольнении по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ необходимо ссылаться на соответствующий пункт указывая «часть первую» статьи. Например, «уволен по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В - шестых, изменена редакция пункта 43 Пра­вил в части хранения трудовых книжек и их дубли­катов, не получен­ных работниками при увольнении, либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками.

В прежней редакции трудовые книжки хранились в течение двух лет в кад­ровой службе организации отдель­но от остальных трудовых книжек, по истечении этого срока невос­требованные трудовые книжки хранились в архиве организации в течение 50 лет, а затем подлежали уничтожению.

Теперь же трудовые книжки и дубликаты трудовых кни­жек, не полученные работниками при увольнении либо, в случае смерти работника его ближайши­ми родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у индивидуально­го предпринимателя) в соответст­вии с требованиями к их хране­нию, установленными законода­тельством РФ об архивном деле. Согласно пункту 342 «Перечня типовых управленческих документов, образующихся в дея­тельности организации, с указани­ем сроков хранения» от 06.10.2000 невостребован­ные трудовые книжки хранятся в архиве организации (индивидуального пред­принимателя) до востребования, не менее 50 лет.

То есть, пунктом 43 Правил к понятию «работода­тель» добавлен индивидуальный предприниматель, а также снято требование отдельно хранить не­востребованные трудовые книжки первые два года.

 


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
22.07.2019
Обсудили вопросы АПК и предпринимательства

Заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Татьяна Васильева приняла участие в республиканском совещании по вопросам реализации республиканских программ капремонта жилищного фонда и объектов социального назначения, вопросам АПК, развитии предпринимательства в РТ.

Подробнее
19.07.2019
От обязательств по зарплате до соцстраха

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Васильева приняла участие в заседании Координационного совета по оплате труда, доходам и уровню жизни населения при Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Подробнее
19.07.2019
О безопасности на опасных производствах

Заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров принял участие в совещании по вопросам промышленной безопасности на опасных производственных предприятиях республики, прошедшем сегодня в Кабинете министров РТ под председательством первого заместителя премьер-министра РТ Рустам Нигматуллин.

Подробнее
17.07.2019
Инженеры будущего - молодежь АО "ПОЗиС"

Команда АО "ПОЗиС" вернулась с VIII Международного молодежного форума «Инженеры будущего-2019», заняв третье место в корпоративном рейтинге из 65 предприятий.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
16.07.2019
Семинар для оргработников ВЭП

С целью повышения компетентности и профессионализма специалистов по организационной работе Общественная организация «Всероссийский Электропрофсоюз» провела обучающий семинар, в котором приняли участие порядка 30 представителей территориальных организаций профсоюза из разных уголков России.

Подробнее
16.07.2019
Говорили о промышленной безопасности

Сегодня в совещании по вопросам промышленной безопасности на опасных производственных предприятиях Республики Татарстан приняла участие заместитель председателя ФПРТ Татьяна Васильева.

Подробнее
16.07.2019
С каждой победой мы становимся лучше

Первичная профсоюзная организация ООО «Челны-Бройлер» в 2018 году наряду с самим предприятием отметило свое 15-летие. Однако её история берет начало еще в эпоху грандиозного строительства ПАО «КАМАЗ». Как это было?..

Подробнее
16.07.2019
ФНПР: ИПК – дело добровольное

В прессе появились сообщения со ссылкой на материалы Министерства труда и социальной защиты РФ о том, что правительство продлило заморозку накопительной части пенсии до 2022 года включительно. Федерация независимых профсоюзов России прокомментировала эти публикации.

Подробнее
15.07.2019
От Агрыза до Костромы

Районная организация профсоюза работников образования подарила сельским педагогам и ветеранам отрасли путешествие по Золотому кольцу.

Подробнее
15.07.2019
Почта России выбрала лучших сотрудников

Награждение победителей конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», организованного Почтой России и Профсоюзом работников связи, прошло в Кремле 11 июля. За звание лучшего боролись 10 почтальонов и 10 водителей со всей страны.

Подробнее
12.07.2019
В Альметьевске стартовал нефтяной саммит

Сегодня в Альметьевске стартовал нефтяной саммит Татарстана, в котором приняла участие председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева.

Подробнее
12.07.2019
Всей семьей на "День предприятия"

Долгожданный ежегодный и всеми любимый семейный праздник «День предприятия!» прошел на базе отдыха Набережночелнинской ТЭЦ «Турбина» 6 июля.

Подробнее
12.07.2019
Когда энергетика - это призвание

Торжественные мероприятия в честь 40-летия Нижнекамской ГЭС состоялись на предприятии 28 июля.

Подробнее
12.07.2019
Семейный выходной для работников ГРЭС

Концерт художественной самодеятельности с участием работников Заинской ГРЭС состоялся в парке культуры и отдыха имени Р. Фардиева 7 июля.

Подробнее
11.07.2019
Летние вечера в Елабуге

Любители и знатоки классической музыки Набережночелнинской ТЭЦ после очередного рабочего дня побывали на Международном летнем фестивале Березовского. Такую возможность им предоставили администрация и профсоюзный комитет предприятия.

Подробнее
11.07.2019
Взвейтесь кострами, синие ночи

Традиционный туристический слет работников ПАО «КАМАЗ» в этом году прошел в обновленном формате. Главный организатор мероприятия – профсоюзная организация посвятила его 50-летию с начала строительства автогиганта.

Подробнее
11.07.2019
Заключительное заседание Госсовета РТ 5-го созыва

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан, депутат Государственного совета РТ Елена Кузьмичева принимает участие в заключительном заседании Госсовета РТ пятого созыва.

Подробнее
11.07.2019
Праздник творческих логистов

Традиционный «Нелогичный выходной», объединивший День молодежи и Сабантуй, отпраздновал трудовой коллектив логистического центра ПАО «КАМАЗ» 6 июля. Праздник, организованный администрацией и профсоюзным комитетом, а также Советом молодежи центра, в этом году провели на базе отдыха «Дубки».

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru