Главная / Новое в законодательстве
2008

24.12.08

Социальная поддержка инвалидов 

Об утверждении Правил расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной   денежной   компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января  2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных  условиях  в  соответствии  с  медицинскими показаниями

 

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2008 г. № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов», постановления Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 г. № 670 «О порядке предоставления легковых автомобилей и выплаты единовременной денежной компенсации за счет средств федерального бюджета инвалидам, которые на 1 января 2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения субъектов Российской Федерации для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями» Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями (далее - единовременная денежная компенсация).

2. Назначить   уполномоченным   органом,   ответственным   за   выплату единовременной   денежной компенсации, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан и Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Утвердить постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 15.12.2008 г. № 878

 

Правила

расходования средств, предоставляемых из федерального бюджета

бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной

компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005г.

состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения

транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях

в соответствии с медицинскими показаниями

 

1. Настоящие   Правила   определяют   порядок   расходования   средств, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на выплату единовременной денежной компенсации отдельным категориям инвалидов, которые на 1 января 2005 г. состояли на учете в органах социальной защиты населения для обеспечения транспортными средствами бесплатно или на льготных условиях в соответствии с медицинскими показаниями (далее – единовременная денежная компенсация).

2. Получение средств федерального бюджета, предоставляемых бюджету Республики Татарстан на выплату  единовременной денежной компенсации, осуществляется в порядке, предусматривающем учет этих средств на  лицевых счетах, открытых распорядителям и получателям средств бюджета Республики Татарстан в Управлении Федерального казначейства по Республике Татарстан (далее - Управление Федерального казначейства).

3. Расходование средств,  предоставляемых  из  федерального бюджета бюджету   Республики   Татарстан   на   выплату   единовременной   денежной компенсации, осуществляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

4. Предоставление Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан указанных средств осуществляется Министерством финансов Республики Татарстан в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренный Министерству финансов Республики Татарстан на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил.

5. Министерство финансов Республики Татарстан в двухдневный срок после получения информации из Управления Федерального казначейства о поступлении средств представляет последнему реестр на перечисление средств с лицевого счета Министерства финансов Республики Татарстан Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

6. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на основании извещений Управления Федерального казначейства о поступлении денежных   средств   перечисляет   средства   путем   почтового   перевода   или перечисления средств на лицевой банковский счет получателя компенсации (по его желанию).

7. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о расходовании средств, выделенных на выплату компенсации, по форме и в срок, которые определяются министерством.

29.10.08

Особенности направления работников в командировки

Комментарий:

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.

Настоящим Положением определены особенности направления работников в служебные командировки, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств.

В соответствии с порядком, установленным в Положении, работники направляются в командировки по распоряжению работодателя, с которым они состоят в трудовых отношениях, на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (в том числе и в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал)).

Срок пребывания в командировке определяется работодателем с учетом объема и сложности служебного поручения и подтверждается командировочным удостоверением, которое оформляется в одном экземпляре и находится у работника в течение всего срока нахождения в командировке.

Указанным Положением также установлен порядок возмещения расходов:

- по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием (суточные);

- в случае временной нетрудоспособности работника во время пребывания в командировке (по найму жилого помещения, суточные за период болезни);

- оплата труда в случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни; 

Размеры расходов, связанных с командировкой, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

За период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется средний заработок.

По возвращении работник обязан в течение 3-х рабочих дней представить: авансовый отчет об израсходованных суммах с приложением подтверждающих документов и отчет о выполненной работе.

Положение также регулирует порядок направления работника в командировку за пределы территории РФ:

-          в случае направления работника в командировку за пределы территории РФ командировочное удостоверение не оформляется, за исключением направления работника в страны СНГ, при въезде (выезде) в которые пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы;

- регулируется порядок оплаты и возмещение расходов работника в иностранной валюте;

- работнику дополнительно возмещаются расходы на оформление заграничного паспорта, визы, обязательные консульские и аэродромные сборы, расходы на оформление обязательной медицинской страховки и другие расходы.

- работнику, выехавшему на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию РФ в тот же день выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50 % нормы расходов на выплату суточных.

 

31.08.08

Изменения в правилах ведения и хранения трудовых книжек

 

Комментарий:

Постановлением правительства РФ от 01.03.2008 г. № 132 «О внесении изменений в Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225» утверждены изменения, вносимые в Правила ведения и хранения трудовых книжек работников. 

 

Какие изменения самые существенные и чего они коснулись?

 

Во – первых, по всему тексту Правил изменены наименования некоторых федеральных ведомств и их полномочия. Так, «Министерство труда и социального развития Российской Федерации» в новой редакции – «Министерство здравоохранения и социального развития РФ», а «Государственный комитет РФ по статистике» заменен на «Федеральную службу государственной статистики».

Во - вторых, в пункт 3 Правил внесено изменение, которое разделяет  работодателей на физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями и не являющиеся таковыми.

Это изменение внесено в соответствии со статьей 309 ТК РФ, где четко установлено, что «Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые», при этом «Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

В - третьих, пункт 7 Правил приведен в соответствие со статьей 62  ТК РФ, где срок выдачи работнику копии трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки исчисляется в рабочих днях. В прежней редакции Правил отсутствовало указание, в каких именно днях (рабочих или календарных) вести исчисление.

В - четвертых, пунктом 28 Постановления  установлена возможность внесения исправления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, произведенной индивидуальным предпринимателем, деятельность которого прекращена, работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Данная норма аналогична норме, определяющей порядок внесения исправлений в случае ликвидации организации.

В - пятых, пунктом 15 установлено, что при внесении в трудовую книжку записи об увольнении по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ необходимо ссылаться на соответствующий пункт указывая «часть первую» статьи. Например, «уволен по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

В - шестых, изменена редакция пункта 43 Пра­вил в части хранения трудовых книжек и их дубли­катов, не получен­ных работниками при увольнении, либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками.

В прежней редакции трудовые книжки хранились в течение двух лет в кад­ровой службе организации отдель­но от остальных трудовых книжек, по истечении этого срока невос­требованные трудовые книжки хранились в архиве организации в течение 50 лет, а затем подлежали уничтожению.

Теперь же трудовые книжки и дубликаты трудовых кни­жек, не полученные работниками при увольнении либо, в случае смерти работника его ближайши­ми родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у индивидуально­го предпринимателя) в соответст­вии с требованиями к их хране­нию, установленными законода­тельством РФ об архивном деле. Согласно пункту 342 «Перечня типовых управленческих документов, образующихся в дея­тельности организации, с указани­ем сроков хранения» от 06.10.2000 невостребован­ные трудовые книжки хранятся в архиве организации (индивидуального пред­принимателя) до востребования, не менее 50 лет.

То есть, пунктом 43 Правил к понятию «работода­тель» добавлен индивидуальный предприниматель, а также снято требование отдельно хранить не­востребованные трудовые книжки первые два года.

 


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
15.11.2019
В погоне за золотом "Нефтехима"

Администрация и профсоюзный комитет завода БК провели конкурс профессионального мастерства среди молодых аппаратчиков. Так специалисты определили самых лучших, способных достойно представить завод в состязаниях на уровне ПАО «Нижнекамскнефтехим».

Подробнее
15.11.2019
Папа, мама, я - энергетиков семья

Цеховая профсоюзная организация Чистопольских электрических сетей провела ежегодный развлекательно-спортивный праздник "Папа, мама, я - энергетиков семья".

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
14.11.2019
Тема дня – правозащитная работа

Основной повесткой дня заседания президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан, прошедшего сегодня под председательством Елены Кузьмичевой в Малом зале казанского Дворца труда, стала практика правозащитной работы трех членских организаций ФПРТ.

Подробнее
14.11.2019
Профсоюзные уроки для молодежи

Очередные занятия в Школе «Профсоюзное образование молодежи» прошли по инициативе Учебно-методического центра профкома ПАО «КАМАЗ» 12 и 13 ноября.

Подробнее
14.11.2019
Договорились о сотрудничестве

Делегация Федерации профсоюзов Республики Татарстан под руководством председателя Елены Кузьмичевой посетила Республику Узбекистан.

Подробнее
Общественное обсуждение проекта федерального закона

Министерством финансов России 30 октября 2019 года представлен для общественного обсуждения проект федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения (гарантированный пенсионный план)».

Подробнее
13.11.2019
Суперфинал фестиваля "Наше время - Безнен заман"

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Марат Гафаров принял сегодня участие в торжественном открытии суперфинала VII ежегодного республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодежи «Наше время – Безнен заман», прошедшем в КДК «Ленина».

Подробнее
13.11.2019
Бодрость духа и боевой настрой

Соревнования по плаванию в рамках XVI Спартакиады коллективов филиала АО «Татэнерго» - Набережночелнинских тепловых сетей состоялись 8 ноября.

Подробнее
13.11.2019
Лениногорский профсоюз АПК отчитался о работе

На днях состоялась отчетно-выборная конференция Лениногорской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации.

Подробнее
13.11.2019
Акцент на обучение

12 ноября состоялось очередное заседание Совета Технической инспекции труда Федерации профсоюзов РТ. На повестке дня обсуждались вопросы состояния производственного травматизма в Татарстане, предоставления сроков предоставления отчетности рескомами профсозов о проведенной работе, планах работы Технической инспекции труда на 2020 год.

Подробнее
13.11.2019
Начало туристическому движению положено

Любительский туристический клуб открылся в АО КОКБ "Союз" по инициативе молодежного актива общества.

Подробнее
12.11.2019
Спастись в огне и спасти чью-то жизнь

Обучение для Совета Технической инспекции труда, работников отраслевых объединений профсоюзов и аппарата Федерации профсоюзов РТ по пожарно-техническому минимуму и оказанию первой медицинской помощи состоялось сегодня в Малом зале казанского Дворца труда. Обучение организовала Техническая инспекция труда ФПРТ.

Подробнее
12.11.2019
Наградили лучших

Профсоюзный комитет ПАО «КАМАЗ» подвел итоги конкурса «Лучший профсоюзный комитет Объединенной первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ» за III квартал 2019 года.

Подробнее
11.11.2019
С Днем экономиста

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с профессиональным праздником – Днем экономиста!

Подробнее
11.11.2019
В КФУ состоялось открытие Чемпионата "ГероИстории"

В целях интеллектуального, творческого и эстетического развития обучающихся через усвоение навыков публичного выступления Казанский (Приволжский) Федеральный университет запустил новый проект – Чемпионат КФУ по сторителлингу «ГероИсторий».

Подробнее
11.11.2019
Экскурсия в дом энергии

Экскурсию для школьников предпрофильных классов казанской школы №42 провели сотрудники АО «Татэнергосбыт» 8 ноября.

Подробнее
11.11.2019
Обсудили новые стандарты учета

Семинар-совещание с главными бухгалтерами первичных профсоюзных организаций ПРОФАВИА РТ прошел в Малом зале казанского Дворца труда 8 ноября.

Подробнее
11.11.2019
О здоровье и профилактике ВИЧ

На Зеленодольском машиностроительном заводе стало традицией приглашать на заседания профкома врачей городской поликлиники №3 для информирования работников об опасных заболеваниях и мерах их профилактики. Темой очередной встречи стал вопрос «Профилактики ВИЧ-инфекции среди взрослого работающего населения».

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru