Главная / Новости Федерации профсоюзов РТ
23.09.2020
Об увольнениях, медосмотрах, СИЗ и сокращениях
Сегодня Федерация профсоюзов Республики Татарстан совместно с Государственной инспекцией труда в РТ на платформе Zoom провела вторую по счету конференцию по вопросам трудового законодательства. На вопросы, поступившие в адрес ФПРТ и Гострудинспекции отвечали председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Татарстан Рустем Галявов, начальник Правового управления ФПРТ Фарида Санатуллина, главный технический инспектор труда ФПРТ Ирина Андина, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Алсу Зайнутдинова.

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приветствовала коллег из Гострудинспекции и высоко оценила многолетнее конструктивное сотрудничество профсоюзов республики с этим ведомством.

Работа онлайн-конференции проходила, что называется, в режиме нон-стоп. Ряд вопросов, касающихся трудовых прав работников и охраны труда, поступил по электронной почте. Их, а также ответы на эти вопросы, зачитала Елена Кузьмичева. В частности, обратившихся в адрес конференции интересовали темы:

– возможности совместного отпуска многодетных родителей. Ответ: оба родителя, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, имеют право брать отпуск в любое выбранное ими время;

– свободного дня для прохождения диспансеризации. Ответ: при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка, а работники предпенсионного возраста;

– на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем;

– времени для переодевания в средства индивидуальной защиты. Ответ: если переодевание в СИЗ или сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время. Временных норм для переодевания нет;

– отказа работодателя от обучения по охране труда. Ответ: обучение требованиям охраны труда обязательно для всех работников, в том числе и для работодателя. Более того, в соответствии со ст. 212 ТК РФ организация обучения и проверки знаний является обязанностью работодателя. И именно он несет ответственность за исполнение этого требования;

– ситуации, если у работника произошел сердечный приступ в рабочее время, нужно ли расследовать данный несчастный случай? Ответ: нужно, поскольку резкое ухудшение здоровья работника произошло при выполнении им трудовых обязанностей в течение рабочего времени на территории работодателя.

Руководитель Гострудинспекции в РТ Рустем Галявов также ответил на следующие вопросы.
– О внеплановых проверках предприятий малого и среднего бизнеса в 2020 году. Ответ: Правительство РФ приостановило плановые проверки малого и среднего бизнеса до 31 декабря 2020 года. Проведение выездных проверок малого и среднего бизнеса приостанавливается. Все лицензии и разрешения автоматически будут продлены. Разработанный Минэкономразвития России совместно с надзорными органами нормативный акт допускает проведение в 2020 году внеплановых проверок только: при наличии вреда или угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан, возникновении чрезвычайных ситуаций; по поручениям президента России и Правительства России; по требованию прокурора; для получения, продления, переоформления, отмены приостановления разрешений, а также плановых проверок – только для чрезвычайно высокой и высокой категорий рисков, 1-го класса опасности.

– Об оплате дополнительного обследования при прохождении медицинского осмотра. Ответ: если при периодическом медицинском осмотре у сотрудника выявили противопоказания к отдельным видам работ, его направят на экспертизу профпригодности. Поскольку работник проходил обязательный периодический медосмотр и по его результатам получил направление на экспертизу и дополнительные обследования, работодатель обязан их оплатить (ст. 212 ТК). При этом на время прохождения обязательных медицинских осмотров и дополнительных обследований за сотрудниками сохраняют место работы и средний заработок (ст. 185 ТК).

– О травме при ДТП, если работник пользуется корпоративным транспортом во время работы, при следовании на работу и обратно. Ответ: В этом случае участие в ДТП считается несчастным случаем на производстве, а полученные при этом ушибы и т.п. – производственной травмой. Выяснение обстоятельств получения травмы осуществляет специально созданная комиссия в составе представителей работодателя и профсоюза или представителей трудового коллектива. В Трудовом кодексе РФ указано, что расследование несчастного случая, происшедшего в результате ДТП, возложено на работодателя, предоставившего сотруднику автомобиль или другое транспортное средство. Расследование должно проводиться в установленные сроки (15 календарных дней) в соответствии с Положением о порядке расследования № 73. Пострадавший или сотрудник компании, ставший свидетелем происшедшего в свою очередь должен незамедлительно сообщить о несчастном случае работодателю. Работодатель обязан проинформировать, в том числе Государственную инспекцию по труду о случившемся в течение 24 часов.

– О необходимости оценки профессиональных рисков. Ответ: оценка профессиональных рисков работников – это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору. Проводить её – одна из обязанностей работодателя. Кроме этого нужно снижать и выявлять риски, а также информировать работников об опасностях при выполнении должностных обязанностей на предприятии. При проведении оценки профессиональных рисков оценивают не только вредные и опасные факторы, но и другие возможные риски, которые присутствуют на рабочих местах. Как правило, при исследовании рассматривают результаты специальной оценки условий труда, производственного контроля, заключений санитарно-эпидемиологического контроля, предписаний государственных органов (ГИТ, МЧС, Роспотребнадзора и т.д.). Чем больше элементов (документов, результатов, внешних и внутренних факторов) будет отражено в отчете, тем более качественным и полноценным он будет.

– О выплате зарплаты при ликвидации предприятия. Ответ: 13 августа 2020 года вступили в силу важные изменения в Трудовой кодекс (п. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ). В частности, в законодательстве закреплена норма, что все выплаты, на которые работники имеют право в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, должны быть произведены до завершения ликвидации организации. А сам факт таких выплат организации необходимо будет подтверждать и указывать в заявлении о ликвидации. Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя обязан выплатить работнику:
– заработную плату за фактически отработанное время перед расторжением трудового договора, премии, надбавки (статья 136 ТК РФ);
– компенсацию за неиспользованные во время трудоустройства отпуска, как основные, так и дополнительные за все предыдущие годы без ограничения (статья 127 ТК РФ);
– выходное пособие в размере среднемесячного заработка (статья 178 ТК РФ);
– дополнительную выплату в виде компенсации в размере заработной платы пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет сотрудника с его согласия до истечения предусмотренного законодательством срока предупреждения о прекращении трудовых отношений и ликвидации компании (статья 180 ТК РФ);
– выплаты, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами, на случай ликвидации бизнеса и представляющие собой своеобразную материальную помощь работникам на период трудоустройства (статья 178 ТК РФ);
– сохраняемый средний заработок за 1-й месяц после увольнения, с зачётом выходного пособия;
– сохраняемый средний заработок за 2-й месяц трудоустройства, а в исключительных случаях, по решению органа занятости, за 3-ий (если работник не смог найти работу) пропорционально периоду трудоустройства. Также работодатель может вместо выплат за второй и третий месяцы периода трудоустройства перечислить работнику единовременную компенсацию (на период трудоустройства) в размере двукратного месячного заработка.

Здесь Рустем Галявов рекомендовал задавшему этот вопрос работнику обратиться непосредственно в Гострудинспекцию для более детальных разъяснений.

Были вопросы непосредственно с предприятий. Например, сотрудницу ФКП «Точмаш» интересовал вопрос правомерности ее перевода на срочный трудовой договор в связи с достижением пенсионного возраста. Ответ: данный перевод неправомерен. Рустем Галявов также попросил работницу обратиться в Гострудинспекцию за помощью.

Начальник Правового управления Федерации профсоюзов РТ Фарида Санатуллина сделала краткий обзор последних изменений в трудовом законодательстве РФ, законопроектах, поступивших на рассмотрение в Госдуму, рассказала о тонкостях перехода на электронный формат трудовых книжек, а также о сохраненной возможности остаться «на бумаге», ответила на ряд поступивших вопросов, касающихся нарушения трудовых прав работников.

Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина рассказала об управлении в сфере охраны труда, многоступенчатом контроле в области ОТ, ознакомила онлайн-аудиторию с изменениями законодательства в области охраны труда, с понятием средств коллективной защиты и их отличием от СИЗ (средства коллективной защиты на производстве применяют централизованно, а СИЗ каждый работник использует лично. СКЗ одновременно защищают двух и более человек от механических, химических и биологических факторов: от шума, вибрации, поражения электрическим током, различных видов излучений, повышенных и пониженных температур и т.д.).

Ирина Андина особо отметила, что в правовой сфере по охране труда появилось такое понятие как права работодателя и обязанности работника. Так например, работник отныне обязан соблюдать все требования охраны труда, знать и соблюдать законодательство РФ по охране труда, внутренние нормативные акты организации, уметь пользоваться средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты, проходить обучение по безопасному исполнению своей работы и т.д.

Также обратившихся в адрес конференции волновали вопросы порядка выдачи средств индивидуальной защиты, увольнения беременных, правильного оформления табелей учета рабочего времени, трудовых прав дистанционных работников, сокращений, увольнений предпенсионеров, финансирования мероприятий по охране труда, продления учебного отпуска и даже представительства работников при отсутствии профсоюзной организации.

Конференция работала около полутора часов практически без пауз. По окончании конференции Елена Кузьмичева поблагодарила коллег из Гострудинспекции и выразила уверенность, что данный формат совместных встреч станет традиционным.
Артем Барабанов, фото автора


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
25.10.2020
С Днем работников автомобильного транспорта!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов и от себя лично поздравляю всех работников и ветеранов автомобильного транспорта с профессиональным праздником!

Подробнее
23.10.2020
"Профсоюз - союз сильных"

Программа "Профсоюз- союз сильных" выйдет завтра на телеканале "Татарстан 24" в 10.30.

Подробнее
23.10.2020
Победители конкурса «Профсоюзный авангард»

На Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Технологии и ресурсы» были подведены итоги конкурса «Профсоюзный авангард» и вручены награды победителям и призерам. Есть среди победителей и профсоюзные организации, а также профсоюзные активисты из Татарстана.

Подробнее
23.10.2020
Молодежная образовательная программа. Четвертый модуль

Вчера состоялся четвертый модуль Молодежной образовательной платформы УИЦ ФПРТ. Образовательная платформа организуется и проводится Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Татарстан совместно с Учебно-исследовательским центром ФПРТ.

Подробнее
23.10.2020
Отчетная конференция на "Казаньоргсинтезе"

22 октября состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации за период с ноября 2019 по октябрь 2020 года, на которой председатель Нияз Газеев представил отчётный доклад, в котором отметил основные направления работы профсоюзного комитета в отчетном периоде:

Подробнее
22.10.2020
Время бросить курить

Сегодня, 22 октября, администрация и профсоюзный комитет Блока заместителя генерального директора – директора по развитию ПАО «КАМАЗ» совместно с Бюро охраны труда и пожарной безопасности провели акцию «Время бросить курить».

Подробнее
22.10.2020
Названы лучшие архивисты Татарстана

Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Ольга Калашникова приняла участие в качестве Сопредседателя жюри в заключительном этапе республиканского конкурса профессионального мастерства «Лучший архивист Республики Татарстан».

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
21.10.2020
10-й сезон ШПА «Поколение»: «Создай свое»

На протяжении 10 лет центром притяжения для активных и целеустремленных студентов КНИТУ-КХТИ становится яркий проект – круглогодичная межвузовская школа профактива «Поколение». Очередной сезон стартовал!

Подробнее
21.10.2020
Вводный инструктаж: сколько журналов нужно?

Вопрос: Строительная организация имеет несколько строительных площадок. Можно регистрировать в одном журнале вводный инструктаж по охране труда с работниками других строительных объектов организации? Или нужно вести такие журналы для каждой строительной площадки?

Подробнее
21.10.2020
И все же отдохнули

Работникам АО Казанское ОКБ «Союз» все же удалось отдохнуть и поправить свое здоровье на море в этом году. Путевки им были оплачены еще в феврале. Отдых на черноморском побережье в наше время удовольствие не из дешевых. Две семейные пары с детьми отдохнули в санатории «Аква Лоо» г. Сочи и две семьи с детьми в Республике Крым в санатории «Демерджи».

Подробнее
21.10.2020
Горячая линия "Женское здоровье"

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан, депутат Государственного Совета Елена Кузьмичева и специалисты правового управления Федерации профсоюзов приняли участие в работе горячей линии «Женское здоровье», которая прошла вчера в Казани, на базе региональной общественной приемной партии «Единая Россия».

Подробнее
20.10.2020
Коллективная работа сближает

Осень – традиционное время наведения чистоты и порядка, а субботники – добрая традиция, объединяющая коллективы. Автомобильный завод ПАО «КАМАЗ» не стал исключением и принял активное участие в мероприятии по благоустройству и очистке территории города. 17 октября, вооружившись граблями и метлами, коллективы цехов вместе профактивом, итого порядка 80 человек – работников завода, вышли на субботник. 

Подробнее
20.10.2020
Охрана труда: аудит профсоюзных здравниц

Специалистами Технической инспекции труда ФПРТ завершены проверки (аудит) по вопросам охраны труда в санаторно-курортном комплексе Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Подробнее
19.10.2020
Заседание Комитета по соцполитике Госсовета РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ, депутат Госсовета РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании Комитета по социальной политике, основным вопросом которого стало рассмотрение проекта закона РТ «О бюджете Республики Татарстан на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов».

Подробнее
19.10.2020
Выездной семинар для профактива нефтехима

Обучение профсоюзных кадров и актива – важная составляющая деятельности Объединенной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим». С 16 по 18 октября в рамках школы профсоюзного актива более сорока профактивистов стали участниками семинара «Информационные ресурсы профсоюзов», организованного на базе санатория «Ува» в Удмуртии.

Подробнее
19.10.2020
Санаторно-курортный комплекс ФПРТ - обучение

Семинар-практикум для работников санаторно-курортного комплекса профсоюзов Татарстана открылся сегодня во Дворце труда. С приветственным словом к работникам профсоюзных здравниц и работникам санаторно-курортного управления Федерации профсоюзов РТ выступила председатель ФПРТ Елена Кузьмичева.

Подробнее
19.10.2020
Нефтехимики очистили берег Соболековского озера

Сотрудники ПАО «Нижнекамскнефтехим» приняли участие в республиканской акции «Чистый берег». Вместе с региональным отделением «Русского географического общества» они очистили прибрежную зону Соболековского озера, которое в народе называют Пионерским.

Подробнее
19.10.2020
Лучшие наставники Казанского авиазавода

С целью пропаганды лучших практик наставничества на Казанском авиационном заводе прошел корпоративный конкурс «Лучший наставник-2020». А 14 октября на заводе состоялось торжественное награждение победителей конкурса.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru