Главная / Новое в законодательстве об охране труда
28.09.2017
В системе стандартов безопасности труда принят новый ГОСТ

   Обращаем Ваше внимание, что в системе  стандартов безопасности труда принят новый ГОСТ.

  Приказом Росстандарта от 9 июня 2016 г. № 603-ст утвержден ГОСТ 120.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», введен в действие с 1 марта 2017 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации. Настоящий стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей практики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как:

- защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий, случаев ухудшения здоровья и инцидентов;

- улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками с целью достижения безопасных условий труда.

 ГОСТ 120.230.2-2015 вводит форму журнала для регистрации целевого инструктажа по охране труда.

Полный текст здесь

28.09.2017
О возврате средств, затраченных на СИЗ

С 1 января 2017 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2016 г. № 201н. Данный приказ внес изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
С 1 января текущего года можно будет предъявить к зачету расходы, произведенные на закупку только российских средств индивидуальной защиты. А с 1 августа 2017 года это правило будет распространено и на спецодежду: снизить размер страховых взносов за счет ее приобретения можно будет, только если она изготовлена исключительно на территории РФ. Подтверждаться происхождение СИЗ и материалов должно копиями сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), утвержденному Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878.

Техническая инспекция труда ФПРТ

12.07.2017
Изменения в стандарте "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

 

Информация об изменениях и поправках в государственных стандартах в части организации обучения по безопасности труда: - с 1 марта 2017 года введен в действие межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 в качестве национального стандарта Российской Федерации, взамен раннее действующего стандарта ГОСТ 12.0.004-90.

Полный текст документа здесь.

12.07.2017
Изменения в отчетности по травматизму

 Приказом Росстата от 21 июня 2017 г. № 417 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями» утверждена новая годовая статистическая форма № 7-травматизм для отчета за 2017 год.
Форму представляют в Росстат юрлица (кроме микропредприятий), которые осуществляют все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; деятельности экстерриториальных организаций.
Заполненную форму надо представить в Росстат до 25 января на бумаге или в электронном виде.
С введением новой формы утрачивает силу приложение № 2 «Форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях», утвержденное приказом Росстата от 19 июня 2013 г. № 216.
Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РТ

04.05.2017
Если есть вопросы к СОУТ

Каким регламентом нужно руководствоваться при возникающих разногласиях по вопросам проведения спецоценки условий труда (СОУТ)?

С 8 января 2017 года разногласия и жалобы по вопросам спецоценки рассматриваются по регламенту Роструда ( приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н ). В регламенте есть требования к заявлению, которое можно подать в Роструд или его территориальные органы, если возникли разногласия по вопросам проведения спецоценки или работник не согласен с ее результатами. Кроме того, документ определяет, какие сведения работодателю нужно отражать в жалобе на действия или бездействие организации, проводящей спецоценку условий труда. В регламенте нет специальных форм заявления и жалобы. Достаточно соблюсти требования к их содержанию.

Обратиться за госуслугой можно:

  • лично;
     
  • направив заказное письмо с уведомлением о вручении;
     
  • в электронной форме, заверив заявление или жалобу усиленной квалифицированной электронной подписью.

С даты регистрации заявления или жалобы у Роструда либо его территориальных органов есть не более 30 рабочих дней на предоставление госуслуги.

В течении трех рабочих дней с даты оформления результатов госуслуги о них проинформируют заявителя или подателя жалобы. Например, о том, что организации, проводящей специальную оценку условий труда, выдано предписание об устранении нарушений. Это возможно, если указанные в жалобе работодателя сведения подтвердились.

Напомним, решения Роструда и его территориальных органов, принятые по итогам рассмотрения заявлений и жалоб, можно обжаловать в суде.

Так же обращаем Ваше внимание на то, что приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 710н внесены изменения в порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. № 843н.

Техническая инспекция труда ФПРТ

13.02.2017
Новый вид уголовного наказания за нарушение правил охраны труда


С 1 января 2017 года в России начал действовать новый вид уголовного наказания – принудительные работы. К нему будут приговаривать за преступления небольшой или средней тяжести, либо за совершение тяжкого преступления впервые на срок от 2-х месяцев до 5 лет.

Приговорить к принудительным работам могут и работодателей за нарушение требований охраны труда.

Наказание заключается в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Осужденные не смогут самостоятельно выбирать работу или увольняться. В своем большинстве они будут направляться на большие стройки, где после проведения медицинского осмотра во избежание увечий их обучат и проинструктируют по вопросам охраны и безопасности труда в соответствие с трудовым законодательством.

Жить осужденные будут в специальных центрах, покидать которые запрещено в ночное время и праздники. До 20% их заработной платы будет удерживаться в пользу государства.

Примечание:

Эта мера была введена в законодательство еще в 2011 году Федеральным законом № 420-ФЗ «О весении изменений в Уголовный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ». Но поправки начали действовать в 2017 году. Отложено применение данного вида наказания было из-за отсутствия учреждений– исправительных центров.


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
18.01.2018
В Татарстане выросла минимальная зарплата

Церемония подписания трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан состоялась сегодня в Доме Правительства РТ.

Подробнее
18.01.2018
Познакомить с профсоюзом

Очередной профсоюзный урок прошел сегодня для учеников 11 классов казанской гимназии №9 при поддержке директора Марины Кузнецовой.

Подробнее
18.01.2018
Лучшая молодежная организация Чистополя

В рамках реализации государственной молодежной политики в Чистопольском муниципальном районе в конце уходящего 2017 года были подведены итоги муниципального конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.

Подробнее
18.01.2018
Время профсоюза

Набережночелнинская профсоюзная организация работников образования начала издавать журнал «Время Профсоюза». Новое периодическое издание будет выходить в цвете, тиражом 500 экземпляров.

Подробнее
18.01.2018
О конкурсах, колдоговорах и индексации

Первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан под председательством Татьяны Водопьяновой состоялось сегодня в Малом зале казанского Дворца труда.

Подробнее
17.01.2018
Первый профурок в новом году

Первый в 2018 году профсоюзный урок состоялся сегодня в казанской гимназии № 75 при поддержке ее директора Ларисы Помыкаловой для школьников 11 классов.

Подробнее
17.01.2018
Инновационные подходы в охране труда

На базе «Сколково» запущен новый проект SafePitch. Это серия встреч, посвященных технологиям, разработчикам новых технологий, предпринимателям и экспертам в области безопасности труда.

Подробнее
17.01.2018
Творчески о СИЗ

Сегодня важно обучать службы охраны труда и уполномоченных по охране труда правильно подбирать и своевременно применять средства индивидуальной защиты, оценивать их работу во время всей рабочей смены.

Подробнее
17.01.2018
Заседание Координационного совета ФСС

Сегодня Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова приняла участие в расширенном заседании Координационного совета Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан.

Подробнее
17.01.2018
Песни, танцы и рыбалка

Территория парка "Ушковские острова" стала одной из главных новогодних площадок в день празднования старого Нового года в Менделеевске.

Подробнее
17.01.2018
Дела профсоюзные

В прошлую пятницу состоялось очередное заседание Согласительной комиссии ПАО «Татнефть» по разработке проекта Коллективного договора на 2018 год.

Подробнее
17.01.2018
Гордимся принадлежностью к "Сетевой компании"

Ветераны Буинских электрических сетей отдохнули в предновогодние дни в реабилитационном центре "Камские зори".

Подробнее
17.01.2018
Лучший подводный фотограф России работает на POZIS

В компании POZIS (АО «ПОЗиС»), входящей в Госкорпорацию Ростех, работают талантливые люди. Это утверждение в очередной раз подтвердил Эдуард Николаев – заместитель главного инженера, начальник департамента архитектуры и координации проектов. Он стал победителем Всероссийского фотоконкурса «Дикая природа России».

Подробнее
16.01.2018
Зимний праздник для медиков

Зимний праздник для медицинских работников и их детей прошел 14 января по инициативе молодежного совета профсоюза ГАУЗ Чистопольская ЦРБ.

Подробнее
16.01.2018
Окунулись в русскую сказку

С 6 по 8 января профсоюзные активисты образования города Набережные Челны посетили старинный город Кострому, побывав в гостях у Снегурочки, в Музее сыра и на лосеферме.

Подробнее
15.01.2018
Осваивая новые горизонты

Новый 2018 год молодёжные советы Татарстанской организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности начали с активного общения. Профсоюзный комитет и молодежный совет АО «НИИтурбокомпрессор им.В.Б.Шнеппа» при поддержке рескома Профавиа организовали 12 января встречу представителей молодежных советов с целью обмена опытом.

Подробнее
12.01.2018
Итоговая коллегия Минтруда РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова приняла участие в итоговом заседании коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ.

Подробнее
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний на 1-ое полугодие 2018 года Почта России сохранит стоимость доставки периодических печатных изданий – как федеральных, так и региональных. Подписаться на газету "Новое слово" можно онлайн прямо здесь. Стоимость полугодовой подписки 363 руб. 66 коп., месячной - 60 руб. 61 коп.

Подробнее
11.01.2018
Подарки и поздравления для юных серговчан

Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в Госкорпорацию Ростех, направила порядка 1,2 млн. рублей на организацию новогодних праздников и подарки для детей работников. Более 2,5 тысяч детей побывали на представлении в Зеленодольском музыкальном театре и получили новогодние наборы сладостей.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2018
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru