Главная / Новое в законодательстве об охране труда
28.09.2017
В системе стандартов безопасности труда принят новый ГОСТ

   Обращаем Ваше внимание, что в системе  стандартов безопасности труда принят новый ГОСТ.

  Приказом Росстандарта от 9 июня 2016 г. № 603-ст утвержден ГОСТ 120.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», введен в действие с 1 марта 2017 г. в качестве национального стандарта Российской Федерации. Настоящий стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей практики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как:

- защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий, случаев ухудшения здоровья и инцидентов;

- улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками с целью достижения безопасных условий труда.

 ГОСТ 120.230.2-2015 вводит форму журнала для регистрации целевого инструктажа по охране труда.

Полный текст здесь

28.09.2017
О возврате средств, затраченных на СИЗ

С 1 января 2017 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2016 г. № 201н. Данный приказ внес изменения в финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
С 1 января текущего года можно будет предъявить к зачету расходы, произведенные на закупку только российских средств индивидуальной защиты. А с 1 августа 2017 года это правило будет распространено и на спецодежду: снизить размер страховых взносов за счет ее приобретения можно будет, только если она изготовлена исключительно на территории РФ. Подтверждаться происхождение СИЗ и материалов должно копиями сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), утвержденному Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878.

Техническая инспекция труда ФПРТ

12.07.2017
Изменения в стандарте "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

 

Информация об изменениях и поправках в государственных стандартах в части организации обучения по безопасности труда: - с 1 марта 2017 года введен в действие межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 в качестве национального стандарта Российской Федерации, взамен раннее действующего стандарта ГОСТ 12.0.004-90.

Полный текст документа здесь.

12.07.2017
Изменения в отчетности по травматизму

 Приказом Росстата от 21 июня 2017 г. № 417 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями» утверждена новая годовая статистическая форма № 7-травматизм для отчета за 2017 год.
Форму представляют в Росстат юрлица (кроме микропредприятий), которые осуществляют все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; деятельности экстерриториальных организаций.
Заполненную форму надо представить в Росстат до 25 января на бумаге или в электронном виде.
С введением новой формы утрачивает силу приложение № 2 «Форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях», утвержденное приказом Росстата от 19 июня 2013 г. № 216.
Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РТ

04.05.2017
Если есть вопросы к СОУТ

Каким регламентом нужно руководствоваться при возникающих разногласиях по вопросам проведения спецоценки условий труда (СОУТ)?

С 8 января 2017 года разногласия и жалобы по вопросам спецоценки рассматриваются по регламенту Роструда ( приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 709н ). В регламенте есть требования к заявлению, которое можно подать в Роструд или его территориальные органы, если возникли разногласия по вопросам проведения спецоценки или работник не согласен с ее результатами. Кроме того, документ определяет, какие сведения работодателю нужно отражать в жалобе на действия или бездействие организации, проводящей спецоценку условий труда. В регламенте нет специальных форм заявления и жалобы. Достаточно соблюсти требования к их содержанию.

Обратиться за госуслугой можно:

  • лично;
     
  • направив заказное письмо с уведомлением о вручении;
     
  • в электронной форме, заверив заявление или жалобу усиленной квалифицированной электронной подписью.

С даты регистрации заявления или жалобы у Роструда либо его территориальных органов есть не более 30 рабочих дней на предоставление госуслуги.

В течении трех рабочих дней с даты оформления результатов госуслуги о них проинформируют заявителя или подателя жалобы. Например, о том, что организации, проводящей специальную оценку условий труда, выдано предписание об устранении нарушений. Это возможно, если указанные в жалобе работодателя сведения подтвердились.

Напомним, решения Роструда и его территориальных органов, принятые по итогам рассмотрения заявлений и жалоб, можно обжаловать в суде.

Так же обращаем Ваше внимание на то, что приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 710н внесены изменения в порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 3 ноября 2015 г. № 843н.

Техническая инспекция труда ФПРТ

13.02.2017
Новый вид уголовного наказания за нарушение правил охраны труда


С 1 января 2017 года в России начал действовать новый вид уголовного наказания – принудительные работы. К нему будут приговаривать за преступления небольшой или средней тяжести, либо за совершение тяжкого преступления впервые на срок от 2-х месяцев до 5 лет.

Приговорить к принудительным работам могут и работодателей за нарушение требований охраны труда.

Наказание заключается в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

Осужденные не смогут самостоятельно выбирать работу или увольняться. В своем большинстве они будут направляться на большие стройки, где после проведения медицинского осмотра во избежание увечий их обучат и проинструктируют по вопросам охраны и безопасности труда в соответствие с трудовым законодательством.

Жить осужденные будут в специальных центрах, покидать которые запрещено в ночное время и праздники. До 20% их заработной платы будет удерживаться в пользу государства.

Примечание:

Эта мера была введена в законодательство еще в 2011 году Федеральным законом № 420-ФЗ «О весении изменений в Уголовный кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ». Но поправки начали действовать в 2017 году. Отложено применение данного вида наказания было из-за отсутствия учреждений– исправительных центров.


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
«Профсоюзная путевка»

«Профсоюзная путевка» для членов профсоюзов, а также членов их семей! С 1 ноября 2017 года профсоюзные здравницы Татарстана – «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы» и «Ливадия» – начинают реализацию путевок по специальным ценам.

Подробнее
Подписка на "Новое слово" онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний на 1-ое полугодие 2018 года Почта России сохранит стоимость доставки периодических печатных изданий – как федеральных, так и региональных. Подписаться на газету "Новое слово" можно онлайн прямо здесь. Стоимость полугодовой подписки 363 руб. 66 коп., месячной - 60 руб. 61 коп.

Подробнее
20.11.2017
"Однажды в офисе" КазТЭЦ-3

Творческая молодежь Республики Татарстан будет долго вспоминать 15-18 ноября этого года. Ведь именно в эти дни состоялся суперфинал Республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман».

Подробнее
20.11.2017
В школе Азнакаево открыли профсоюзный кабинет

Кабинет социального партнерства и профсоюзной работы открыли 14 ноября в азнакаевской средней школе №1. Председатель Азнакаевского Совета профсоюзных организаций работников образования Рамзия Хасанова вручила коллективу школы денежный сертификат и пожелала, чтобы кабинет стал центром профсоюзной информации и активной общественной деятельности, чтобы каждый сотрудник нашел здесь помощь от профсоюза.

Подробнее
20.11.2017
Чтобы все были здоровы

В связи с ростом объёмов производства и количества несчастных случаев на рабочих местах, профсоюзный комитет «КАМАЗа» во всех подразделениях и заводах установил провести оперативные и комплексные проверки по охране труда.

Подробнее
20.11.2017
Знакомство с механизмом регулирования заработной платы

Семинар для социальных партнеров «Социальное партнерство как механизм регулирования заработной платы» проходит сегодня в Малом зале казанского Дворца труда.

Подробнее
20.11.2017
Выбрали лучшего сварщика

Лучших газоэлектросварщиков, работающих в коммунальных предприятиях из 14 районов Татарстана экзаменовали в Зеленодольске. 16 специалистов из предприятий тепловых сетей, водоканалов должны были пройти теоретические и практические испытания. 

Подробнее
19.11.2017
Гала-концерт V фестиваля «Наше время – Безнен заман»

Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова посетила Гала-концерт V ежегодного открытого республиканского телевизионного фестиваля творчества работающей молодёжи «Наше время – Безнен заман».

Подробнее
17.11.2017
Уроки идут полным ходом

Очередной профсоюзный урок прошел сегодня в казанской школе № 70 для учеников выпускных классов при поддержке директора школы Натальи Масловой.

Подробнее
17.11.2017
День ФПРТ в Камско-Устьинском районе

День Федерации профсоюзов Республики Татарстан прошел сегодня в Камско-Устьинском муниципальном районе.

Подробнее
17.11.2017
Чтобы работали с желанием

В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ состоялась встреча специалистов Министерства со студентами Казанского государственного аграрного университета и Казанской государственной академии ветеринарной медицины им. Н. Э. Баумана.

Подробнее
17.11.2017
Заседание организационной комиссии профкома «КАМАЗА»

Очередное заседание организационной комиссии профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» состоялось 16 ноября. Главными вопросами повестки дня были подготовка к отборочному туру конкурса «Профсоюзный проект как ресурс совершенствования работы первичной профсоюзной организации» и обсуждение книги председателей цеховых комитетов.

Подробнее
17.11.2017
Итоги соревнований по плаванию

В бассейне Нижнекамской ГЭС состоялись лично-командные соревнования по плаванию среди сотрудников подразделений Набережночелнинских электрических сетей.

Подробнее
17.11.2017
Электронный кабинет уполномоченного по охране труда

Уполномоченный по охране труда химического цеха Марат Давлетшин разработал «Электронный кабинет уполномоченного по охране труда» и памятку, позволяющую работникам получать информацию о характере предложений, направленных на улучшение условий и охраны труда.

Подробнее
16.11.2017
Об истории профсоюзов

Очередной профсоюзный урок для учеников выпускных классов прошел сегодня в казанской гимназии №50 при поддержке директора гимназии Елены Фроловой.

Подробнее
16.11.2017
Профсоюзу работников связи России 112 лет!

У профсоюза работников связи России богатая и славная история. За десятилетия своего существования наш профсоюз приобрел весомый авторитет, настойчиво отстаивая права и интересы трудящихся.

Подробнее
16.11.2017
На защите окружающей среды

Инженерный центр присоединился к проекту по утилизации отработанных батареек. Более 35 кг батареек собрали сотрудники ИЦ «Энергопрогресс».

Подробнее
16.11.2017
Лучшая шутка у камазовцев

Фестиваль КВН работающей молодежи Республики Татарстан состоялся 12 ноября в Зеленодольске. В конкурсе приняли участие 8 команда из Набережных Челнов, Зеленодольска, Нижнекамска. Автогигант на играх представили сборная «Профсоюз КАМАЗа» и «Мои красавцы» литейного завода.

Подробнее
16.11.2017
Акция «Помоги детям-2017» завершилась!

Третий год подряд объектом заботы Молодёжной организации Казанской ТЭЦ-3 является Республиканский специализированный дом ребенка, в котором воспитываются дети от 0 до 4 лет, оставшиеся без попечения родителей.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2017
420012, г.Казань, ул.Муштари, д.9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru