Главная / Новое в законодательстве об охране труда
21.12.2015
Индексация страховой выплаты


***

Постановление Правительства Российской Федерации 
 от 1 декабря 2015 г. N 1299 г. Москва 
 "Об установлении коэффициента индексации 
размера ежемесячной страховой выплаты 
по обязательному социальному страхованию 
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

В целях реализации статьи 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что с 1 февраля 2016 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 февраля 2016 г., составляет 1,064.

2. Фонду социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициента индексации, установленного настоящим постановлением.

 

Председатель
Правительства Российской Федерации                             Д. Медведев  

16.10.2015
О страховых тарифах от несчастных случаев


***

На заседании Правительства России одобрен законопроект о страховых тарифах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 год

Законопроектом предлагается сохранить в 2016 году условия установления и размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавшие в 2015 году.

«В 2016 году сохраняются 32 страховых тарифа – от 0,2 до 8,5% – дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска», – заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Также предусматривается сохранение льготы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленной для организаций и индивидуальных предпринимателей, введенной в 2013 году. Указанная льгота предусматривает, что с выплат в пользу сотрудников-инвалидов работодатели начисляют страховые взносы, исходя из 60 процентов страхового тарифа, установленного по основному виду деятельности. «Это способствует тому, чтобы работодатели активнее привлекали инвалидов к трудовой деятельности», – подчеркнул Максим Топилин.

18.09.2015
Письмо Фонда Социального Страхования РФ


***

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 2 июля 2015 г. N 02-09-11/16-10779

О ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР

В связи с возникающими вопросами по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры), Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) сообщает.


Текст письма...

16.09.2015
При госэкспертизе качества СОУТ по заявлениям профсоюзов применяется понижающий коэффициент


***

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

С конца августа 2015 года в соответствии с принятыми изменениями в нормативные правовые акты о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда предусмотрена возможность применения понижающего коэффициента к нормативным затратам на проведение по заявлениям профсоюзов экспертизы качества специальной оценки условий труда (СОУТ) приказ Минтруда России от 22.07.2015 N 488н «О внесении изменения в методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. N 682н».

Данным документом уточняется, что органом, уполномоченным на проведение экспертизы качества СОУТ при расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов к величине нормативных затрат на проведение экспертизы в отношении одного объекта экспертизы может применяться понижающий коэффициент с диапазоном значения от 0,1 до 0,25.

По мнению профсоюза, понижающие коэффициенты должны быть, как можно скорее введены в регионах и утверждены региональными правовыми актами органами, уполномоченными на проведение экспертизы качества проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с приказом Минтруда России от 9.10.2014 г. №682н.

Напоминаем, что обратиться работники и выборные органы Профсоюза могут самостоятельно в органы по труду и занятости субъектов Российской Федерации, но тогда им в соответствии с законодательством придется оплачивать проведение госэкспертизы. Также возможно и бесплатное проведение госэкспертизы, если будет направлено обращение с жалобой на некачественное проведение спецоценки в территориальный орган Роструда(государственную инспекцию по труду) и по результатам его рассмотрения Рострудом должно быть инициировано проведение экспертизы. Инициатором проведения экспертизы качества спецоценки могут быть не только работники и профсоюз, но и сам работодатель, страховщики, а также суд. Государственная экспертиза проводится в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минтруда России от 12.08.2014 № 549н.

Исходя и того, что в методических рекомендациях прописана структура затрат на проведение госэкспертизы: экспертиза самого отчета о спецоценке, изучение документации, проведение исследований, испытаний, измерений вредных или опасных факторов, то внесенная поправка при применении существенно должна повлиять на снижение платы со стороны работников и профсоюза.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 июля 2015 г. N 488н

«О внесении изменения в методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. N 682н»

ГАРАНТ:

По заключению Минюста РФ от 20 августа 2015 г. N 01/97432-ДА настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации

 

Приказываю:

Последний абзац пункта 4 методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2014 г. N 682н (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации приказ не нуждается в государственной регистрации – письмо от 26 декабря 2014 г. N 01/122156-ЮЛ), изложить в следующей редакции:

«При расчете размера платы за проведение экспертизы по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов органом, уполномоченным на проведение экспертизы, к величине показателя   может применяться понижающий коэффициент с диапазоном значения от 0,1 до 0,25».

Министр М.Топилин

21.08.2015
Приказ Минтруда России от 01.06.2015 № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве»


***

Работодатели и застройщики обязаны обеспечить безопасность строительных работ.

Бопасность строительных работ. Утвержденные Правила по охране труда в строительстве распространяются на общестроительные и специальные строительные работы, выполняемые при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

Утвержденные Правила по охране труда в строительстве распространяются на общестроительные и специальные строительные работы, выполняемые при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений. Работодатель должен обеспечить безопасность производства строительных работ и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, их соответствие требованиям законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда и утвержденных Правил и контроль за их соблюдением.

Работодателем также должна быть организована разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа. При проведении строительных работ, связанных с воздействием на работников вредных или опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до допустимого уровня воздействия.

Кроме того, утверждены формы:

  • акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;
     
  • наряда-допуска на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов;
     
  • акта о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к началу строительства.

 

Документ зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 г. № 38511.

 

Правил по охране труда в строительстве

21.08.2015
Экспертиза условий труда

***

Проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда при этом осуществляется на платной основе за счет средств заявителя.

На основании статьи 26 частью 2 Федерального закона № 426– ФЗ, выборный орган первичной профсоюзной организации, работодатель, работник вправе потребовать проведения экспертизы качества СОУТ (статья 24 Федерального закона № 426 –ФЗ), а также обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Экспертиза качества СОУТ осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской области охраны труда Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Приказом № 532 от 31.07.2015г. утвердил размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения СОУТ в Республике Татарстан.

 

Приказ № 532 от 31.07.2015г.

Заявление на проведение экспертизы

04.08.2015
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2015 г. N 383н

***

"О внесении изменений в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н"

Приказываю:
Внести в Правила по охране труда при работе на высоте, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 сентября 2014 г., регистрационный N 33990), изменения согласно приложению.
 
 
Министр                                                                               М.А. Топилин
 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 июля 2015 г.
Регистрационный N 38119
 
 

20.02.2015
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 января 2015 г. N 2н


***

"О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н"
 
В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868), приказываю:
Внести в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г. N 28н (зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2010 г. N 16530), приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2014 г. N 32284), изменения согласно приложению.
 
Министр
М.А. Топилин
 
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 февраля 2015 г.
Регистрационный N 35962
 
Приложение
к
приказу Министерства
труда и социальной защиты РФ
от 12 января 2015 г. N 2н
 
Изменения,
вносимые в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н
 
1. В абзаце втором пункта 8 слова "и выдача работникам" исключить.
2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
3. Пункт 13 дополнить абзацами следующего содержания:
"Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.".
4. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.".
5. Пункт 17 дополнить словами:
"с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.".
6. Пункт 18 дополнить абзацами следующего содержания:
"Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).".
7. В пункте 19 слова "аттестации рабочих мест по условиям труда" заменить словами "проведения специальной оценки условий труда".
12.02.2015
Приказ Минтруда России №24н от 20 января 2015 г.


***

«О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н»

Зарегистрирован в Минюсте 9 февраля 2015, № 35927

Приказываю:
 
Внести изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г. № 31689), согласно приложению.
 
Министр
М.А. Топилин 

 

Изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н

16.01.2015
Выписка из Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»


***

Принят Государственной Думой 21 ноября 2014 года
Одобрен Советом Федерации 26 ноября 2014 года

Статья 6. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации, подлежащих исполнению за счет средств бюджета Фонда

1. Установить, что:
     1) сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному, составляет в 2015 году 84 964,2 рубля, в 2016 году – 88 787,6 рубля и в 2017 году – 92 339,1 рубля;
     2) максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать в 2015 году 65 330,0 рубля, в 2016 году – 68 270,0 рубля и в 2017 году – 71 000,0 рубля.

2. Установленный пунктом 2 части 1 настоящей статьи максимальный размер ежемесячной страховой выплаты применяется при назначении или увеличении ежемесячных страховых выплат после дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Статья 7. Особенности исполнения бюджета Фонда
 
1. Установить, что в 2015 году Фонд вправе:
     2) принимать решения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных приложением 4 к настоящему Федеральному закону по целевой статье расходов «Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в рамках подпрограммы «Развитие мер социальной поддержки отдельных категорий граждан» государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» подраздела «Социальное обеспечение населения» раздела «Социальная политика» классификации расходов бюджетов, о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В случае, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, объем средств на финансовое обеспечение указанных мер рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году.

Справка о коэффициенте индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

***

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 декабря 2014 г. № 1402 с 1 января 2015 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2015 г., составляет 1,055.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 декабря 2013 г. № 1179 с 1 января 2014 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2014 г., составляет 1,05.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 декабря 2012 г. № 1299 с 1 января 2013 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2013 г., составляет 1,055.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1084 с 1 января 2012 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2012 г., составляет 1,06.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2010 г. № 1072 с 1 января 2011 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2011 г., составляет 1,065.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 февраля 2010 г. № 36   с 1 января 2010 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2010 г., составляет 1,1.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 3 марта 2009 г. № 190  с 1 января 2009 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2009 г., составляет 1,13.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 августа 2008 г. № 615 с 1 июля 2008 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 июля 2008 г., составляет 1,019.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2007 г. № 786   с 1 января 2008 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2008 г., составляет 1,085.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15 марта 2007 г. № 163   с 1 января 2007 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2007 г., составляет 1,075.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 3 июля 2006 г. № 410     с 1 января 2006 г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2006 г., составляет 1,085.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 апреля 2005 г. № 230  с 1 января 2005 г. коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 1 января 2005 г., составляет 1,094.
 
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2004 г. № 53   с 1 января 2004 г. коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 1 января 2004 г., составляет 1,1.

14.01.2015
Справка об изменении максимального размера ежемесячной страховой выплаты,

исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" 

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год

Год
Каким документом установлен
Максимальный размер
ежемесячной страховой выплаты
2015
Федеральный закон от     
1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ
не может превышать 65 330,0 рубля
2014
Федеральный закон от
2 декабря 2013 г. № 322-ФЗ
не может превышать 61 920,0 рубля
2013
Федеральный закон от
3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ
не может превышать 58 970,0 рублей
2012
Федеральный закон от
30 ноября 2011 г. № 372-ФЗ
не может превышать 55 900,0 рублей
2011
Федеральный закон от
8 декабря 2010 г. № 334-ФЗ
не может превышать 52 740,0 рублей
2010
Федеральный закон от
28 ноября 2009 г. № 292-ФЗ
не может превышать 49 520 рублей
2009
Федеральный закон от
25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ
не может превышать 45 020 рублей
2008
Федеральный закон РФ от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ
не может превышать в первом полугодии 2008 г. 39 100 рублей, во втором полугодии 2008 г. 39 840 рублей
2007
Федеральный закон от
19 декабря 2006 г. №234-ФЗ
не может превышать 36 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении ежемесячных страховых выплат после 1 января 2007 г. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2007 года сумму 36 тыс. рублей, не изменяются
2006
Федеральный закон от
22 декабря 2005 г. №173-ФЗ
не может превышать 33 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении ежемесячных страховых выплат после 1 января 2005 г. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2005 г. сумму 33 тыс. рублей, не изменяются
2005
Федеральный закон от
29 декабря 2004 г. №202-ФЗ
не может превышать 33 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении ежемесячных страховых выплат после 1 января 2005 г. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2005 г. сумму 33 тыс. рублей, не изменяются
2004
Федеральный закон от
8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ
не может превышать 30 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении установленных ежемесячных страховых выплат после 1 января 2002 года. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2002 года указанную сумму, не изменяются
2003
Федеральный закон от
8 февраля 2003 г. № 25-ФЗ
не может превышать 30 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении установленных ежемесячных страховых выплат после 1 января 2002 года. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2002 года указанную сумму, не изменяются
2002
Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. № 17-ФЗ
не может превышать 30 тыс. рублей. Установленное ограничение применяется при назначении или увеличении установленных ежемесячных страховых выплат после 1 января 2002 года. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на 1 января 2002 года указанную сумму, не изменяются


Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Прямая линия со Шмаковым

23 января в 10:00 состоится интернет-видеоконференция с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. В ходе прямой линии он ответит на вопросы членов профсоюза по самому широкому спектру актуальных проблем социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения.

Подробнее
18.01.2019
POZIS провел День донора

Компания POZIS в четвертый раз провела акцию День донора. Акция осуществляется под эгидой Союза машиностроителей России, поддерживающей программу развития массового добровольного донорства крови. В этот раз в акции приняли участие более 50 серговчан.

Подробнее
18.01.2019
Иметь уверенность в завтрашнем дне

Первый профсоюзный урок от Федерации профсоюзов Республики Татарстан для старшеклассников в новом 2019 году прошел сегодня в казанской школе № 69.

Подробнее
18.01.2019
Залог победы - командная игра

2019 год для Кукморского РЭС начался с побед. Наши волейболисты снова на высшей ступени пьедестала. Победе в турнире предшествовало первое место в районных соревнованиях по волейболу на приз Главы Ошторма-Юминского СП.

Подробнее
17.01.2019
Год профсоюзных конкурсов

Первое в наступившем году заседание Президиума Федерации профсоюзов РТ, прошедшего сегодня под председательством Елены Кузьмичевой в Малом зале казанского Дворца труда, было посвящено утверждению положений республиканских конкурсов, проводимых Федерацией в 2019 году.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
16.01.2019
Республиканское трехстороннее Соглашение подписано

Подписано Республиканское трехстороннее Соглашения между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ на 2019-2020 годы.

Подробнее
16.01.2019
Минимальная зарплата в РТ выросла

С 1 января 2019 года, в соответствии с подписанным Республиканской трехсторонней комиссией Соглашением, минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики Татарстана составляет 12 тысяч рублей.

Подробнее
16.01.2019
Каникулы для доярки

Лучшие работники сельского хозяйства Сабинского муниципального района, десять доярок и два осеменатора, за долголетнюю работу были награждены путевками на санаторно-курортное лечение.

Подробнее
16.01.2019
Охрана труда актуальна всегда

Формирование одного из крупнейших структурных подразделений ПАО «Нижнекамскнефтехим» – Центра по ремонту оборудования – подходит к своему завершающему этапу. Коллектив, собранный после вывода с заводов ремонтно-механических цехов, слесарей и мастеров постепенно превращается в сплоченную команду, способную к выполнению любых производственных задач.

Подробнее
16.01.2019
Принят закон о бюджете ФСС

Техническая инспекция труда ФПРТ информирует: Государственной Думой принят Федеральный Закон «О бюджете Фонда Социального Страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» от 28 ноября 2018 года № 431-ФЗ.

Подробнее
15.01.2019
Творческие и спортивные достижения энергетиков

Новый 2019 год мамадышцы встретили в особенной праздничной атмосфере. И если для кого-то этот праздник ассоциируется с елкой, мандаринами и подарками, то жители городка на Вятке это событие не представляют без снежных фигур, ледяных скульптур и Бала-маскарада.

Подробнее
15.01.2019
Вместе против СПИДа

Согласно статистике в России зарегистрировано около 1 млн. больных ВИЧ, в Татарстане – более 21 тыс. ВИЧ-инфицированных. Несмотря на то, что заболеваемость и распространенность инфекции в республике в 1,9 раза ниже, чем в России, проблема по-прежнему стоит довольно остро.

Подробнее
11.01.2019
Сладости для 2600 детей работников POZIS

Компания POZIS (АО "ПОЗиС"), входящая в концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, направила порядка 1,2 млн. рублей на организацию новогодних праздников и подарки для юных серговчан работников завода. Более 2,6 тысяч детей побывали на представлении в Зеленодольском музыкальном театре и получили новогодние наборы сладостей.

Подробнее
10.01.2019
Итоговая коллегия Минтруда РТ

Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева приняла участие в заседании итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ по вопросу «Труд, занятость и социальная защита: итоги 2018 года и задачи на 2019 год».

Подробнее
09.01.2019
Федеральный МРОТ повышен

С 1 января 2019 года Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне 11 280 рублей в месяц.

Подробнее
С Новым Годом!

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени Федерации профсоюзов Республики Татарстан и от себя лично поздравляю Вас с Новым годом!

Подробнее
С Новым Годом!

Поздравление Председателя Федерации Независимых профсоюзов России Михаила Шмакова с Новым 2019-м годом!

Подробнее
Профсоюз – союз сильных

Программа «Профсоюз – союз сильных» выйдет в эфир на телеканале «Татарстан Новый век» 30 декабря в 19.15, на телеканале «Татарстан 24» 30.12 в 9:45, повтор программы 1 января в 18:45 и 22:45

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2019
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: official@proftat.ru, official16@yandex.ru