Главная / Социальные гарантии
25.05.2015
Изменение порядка назначения и выплаты пособий с 1 июля 2015 года

 

22 мая 2015 года в Федерации профсоюзов РТ состоялся постоянно-действующий семинар для председателей профсоюзных комитетов.

Центральным вопросом повестки дня семинара стало выступление начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального Страхования РФ по Республике Татарстан Евгении Гизатуллиной «О пилотном проекте Фонда социального страхования РФ, предусматривающего переход на назначение и выплату страхового обеспечения по обязательному социальному стрхованию застрахованным гражданам непосредственно территориальными  органами Фонда социального страхования РФ». 

Материалы семинара:

Презентация «Порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения в период реализации пилотного проекта «Прямые выплаты»,

Форма заявления о выплате пособия. 

27.03.2015
Внесены изменения в Порядок обеспечения работников санаторно-курортным лечением


Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
  от 19 марта 2015 г. № 165 

"О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.04.2004 № 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением" и от 14.02.2011 № 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением"

12.03.2015
Санаторно-курортное лечение работников государственных и муниципальных учреждений РТ в 2014 году


На протяжении одиннадцати лет в республике организовано обеспечение работников государственных и муниципальных учреждений санаторно-курортным лечением согласно постановлению Кабинета Министров РТ от 16.04.2004 №184 «Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением».

По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ в 2014 году на данные цели из бюджета Республики Татарстан было выделено 89,2 млн. рублей, что на 14% меньше объема финансирования в 2013 году (103,76 млн. руб.). Соответственно уменьшению объемов финансирования, уменьшилось и количество оздоровленных работников – 5427 человек (2013 г. – 5828 чел.).

12.03.2015
Медицинская реабилитация работающих граждан в 2014 году


С 2010 года медицинская реабилитация (долечивание) работающих граждан непосредственно после стационарного лечения в условиях санаторно-курортной организации осуществляется за счет бюджетных средств субъектов Российской Федерации.

По данным Министерства здравоохранения РТ в 2014 году медицинскую реабилитацию получили 5313 работающих республики, объем финансирования составил 117,1 млн. рублей.

Пятый год объем финансирования долечивания работающих граждан в два раза ниже уровня финансирования 2009 года, соответственно, количество получивших реабилитацию также меньше (2009 г. – 222 млн. руб., 10 189 чел.).

В то же время, по результатам проведенной диспансеризации в 2014 году впервые выявлено более 106 тысяч заболеваний. Среди них лидирующие позиции занимают болезни системы кровообращения (30%), болезни эндокринной системы и расстройства питания – (24,5%).

19.01.2015
Памятка о минимальной заработной плате в Республике Татарстан

Федерация профсоюзов Республики Татарстан напоминает, что с 1 января 2015 года минимальная заработная плата установлена в размере:

Категория работников

Минимальная заработная плата

Нормативно-правовой документ

для работников государственных и муниципальных учреждений РТ

5965 рублей

в месяц

(с 01.01.2015)

Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2014 №408-ФЗ)

 

для работников внебюджетного сектора экономики РТ

6420 рублей

в месяц

(с 13.08.2014)

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 (заключено на основании ст.133.1 ТК РФ)

Таким образом, месячная заработная плата работника, работающего на территории Республики Татарстан и состоящего в трудовых отношениях с организацией – юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляющим деятельность на территории республики, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности):

- в государственных и муниципальных учреждениях РТ не может быть менее 5965 рублей;

- в организациях внебюджетного сектора экономики РТ не может быть менее 6420 рублей.

Если начисленная за месяц заработная плата работника, при условии выполнения им трудовых обязанностей, оказалась ниже установленного размера минимальной заработной платы, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в профсоюзные организации, а также в суд и органы прокуратуры.

Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются в административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. 

Для сведения:

Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

19.01.2015
Индексация пособий и страховых выплат с 2013 по 2015 год
(в соответствии с Федеральными законами от 03.12.2012 №216-ФЗ, от 02.12.2013 №349-ФЗ, от 01.12.2014 №384-ФЗ)
 
Вид пособия
Размер пособия с учетом индексации
(К-1.055)
с 01.01.2013 г.
(К-1.055)
с 01.01.2014 г.
(К-1.055)
с 01.01.2015 г.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
490,79 руб.
515,33 руб.
543,67 руб.
Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными)
490,79 руб.
515,33 руб.
из расчета
543,67 руб.
за календарный месяц
Единовременное пособие при рождении ребенка
13 087,61 руб.
13 741,99 руб.
14 497,80 руб.
Ежемесячное пособие уходу за ребенком
В размере 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб.
В размере 40% среднего заработка, но не менее 2576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5153,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 10306,50 руб.
В размере 40% среднего заработка, но не менее 2718,34 руб. по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 10873,36 руб.
для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, а также матери и отцы, осуществляющие службу в ОВД, МЧС, ФСИНЮ таможенных органов
и т.д.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
13 087,61 руб.
13 741,99 руб.
14 497,80 руб.
Единовременная страховая выплата (для застрахованных граждан, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания)
76 699,8 руб.
(Федеральный закон
 от 03.12.2012 №219-ФЗ)
80 534,8 руб.
(Федеральный закон
от 02.12 2013 №322-Ф3)
84 964,2 руб.
(Федеральный закон
 от 01.12 2014 №386-ФЗ)
Ежемесячная страховая выплата
58 970 руб. (Федеральный закон
 от 03.12.2012 №219-ФЗ)
61 920 руб. (Федеральный закон
 от 02.12 2013 №322-Ф3)
65 330 руб. (Федеральный закон
 от 01.12 2014 №386-ФЗ)
Социальное пособие на погребение
4763,96 руб.
5002,16 руб.
5277,28 руб.
 
В 2015 году:
минимальный размер оплаты труда
5965 руб.
максимальное пособие по беременности и родам
228 693,20 руб.
минимальное пособие по беременности и родам
27 455,40 руб. (при исчислении из МРОТ)
единовременное пособие беременной жене военнослужащего, находящегося на срочной службе
22 958,78 руб.
ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
9839,48 руб.
максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц
19 855, 82 руб.
материнский капитал
453 026 руб.

Назад |  Версия для печати
 
Новости Федерации профсоюзов РТ
Молодежный лыжный забег отменяется!

Уважаемые коллеги, представители работающей молодежи и студенчества, в этом году в связи с погодными условиями и ранним наступлением весны организационным комитетом Федерации профсоюзов РТ принято решение отменить ежегодные соревнования "Профсоюзная молодежная лыжня", которые должны были состояться 27 февраля в зеленодольском спорткомплексе "Маяк".

Подробнее
21.02.2020
В охране труда нет мелочей

Вопросу, не сходящему с повестки дня профсоюзов, было посвящено очередное заседание президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан, прошедшее сегодня в Малом зале Казанского дворца труда.

Подробнее
21.02.2020
Отдых на горнолыжном склоне

Работники Бугульминских электрических сетей собрались большой компанией, чтобы посетить горнолыжный курорт «Ян» в Альметьевске и провести несколько веселых часов вместе.

Подробнее
21.02.2020
В лидерах и в работе, и в творчестве

Состоялась конференция трудового коллектива Набережночелнинской ТЭЦ по итогам выполнения коллективного договора в 2019 году.

Подробнее
21.02.2020
Зелёный свет молодёжным инициативам

Отчётно-выборная конференция Совета Молодёжи состоялась в Казанских тепловых сетях.

Подробнее
21.02.2020
Прием граждан по защите трудовых прав: Актаныш

Продолжаются выезды Технической инспекции труда Федерации профсоюзов РТ совместно с представителями Государственной инспекции труда в РТ в муниципальные районы республики. Очередные консультации граждан по вопросам трудового законодательства состоялись 19 февраля в Актанышском районе.

Подробнее
21.02.2020
ООО "КамЭнергоРемонт" со споротом на «ты»

Первенство по волейболу в зачет корпоративной Спартакиады состоялось на днях вООО «КамЭнергоРемонт» - 2020.

Подробнее
Подписка на «Новое слово» онлайн

Уважаемые коллеги! В период досрочной и основной подписных кампаний Почты России подписаться на газету Федерации профсоюзов РТ «Новое слово» можно онлайн прямо здесь.

Подробнее
20.02.2020
От итогов к наградам

На Казанской ТЭЦ-1 состоялась конференция трудового коллектива по итогам выполнения коллективного договора в 2019 году.

Подробнее
20.02.2020
VII заседание Государственного Совета

В седьмом заседании Государственного Совета республики шестого созыва принимает сегодня участие председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева.

Подробнее
20.02.2020
Для профсоюзного роста резервы имеются

Вчера прошла очередная конференция профсоюзного актива в Алькеевском муниципальном районе Республики Татарстан.

Подробнее
20.02.2020
Совет ветеранов «Электроприбора» подвел итоги работы

Собрание Совета ветеранов состоялось в профкоме ОАО Казанский завод «Электроприбор» в феврале.

Подробнее
20.02.2020
Главные социальные обязательства выполнены

Подведены итоги работы комитета первичной профсоюзной организации МКУ «Администрация Кировского и Московского районов Исполнительного комитета г.Казани».

Подробнее
19.02.2020
В Челнах обсудили развитие автограда

Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в заседании городского Совета города Набережные Челны, которое состоялось сегодня под председательством Премьер-министра республики Алексея Песошина.

Подробнее
19.02.2020
Волейбольные соревнования энергетиков

Соревнования по волейболу среди структурных подразделений предприятия состоялись в Альметьевских электрических сетях 16 февраля.

Подробнее
19.02.2020
Выходные с кислородным коктейлем

Уже более 700 работников образования приняли участие в новом проекте Татарского республиканского комитета Профсоюза работников образования и науки «Тур выходного дня». Еще 1500 человек поедут отдыхать в санатории республики в ближайшее время. Программа льготного отдыха будет действовать весь март и апрель.

Подробнее
19.02.2020
Профсоюзно-молодежный лыжный кросс

16 февраля, несмотря на то что зима в этом году была скупа на снег, в пригородной лесной зоне отдыха состоялся профсоюзно-молодежный лыжный кросс, организованный профсоюзным комитетом и Советом молодежи Казанского авиационного завода им. С.П. Горбунова – филиала ПАО «Туполев».

Подробнее
19.02.2020
«История Родины в историях отдельных людей»

В рамках празднования 100-летия ТАССР и 75-летия Победы в ВОВ в МАОУ «Нижнекамская школа-интернат «Надежда» прошло первое мероприятие из серии «История Родины в историях отдельных людей».

Подробнее
18.02.2020
Главное - надежность и безопасность

Сегодня состоялась конференция трудового коллектива филиала АО «Татэнерго» Казанская ТЭЦ-2 по выполнению коллективного договора за 2019 год. В работе конференции приняли участие генеральный директор АО «Татэнерго» Раузил Хазиев и заместитель председателя Электропрофсоюза РТ ВЭП Дамир Кузяев.

Подробнее
Все новости


Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2020
420012, г. Казань, ул. Муштари, д. 9, E-mail: pressa-fprt@mail.ru, gazeta-proftat@yandex.ru