Главная / Специальная оценка условий труда
26.11.2014
О вводе в действие Приказа Минтруда России №33н от 24 января 2014г.

С сегодняшнего дня начинает действовать закон о специальной оценке условий труда, который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. Формально он вступил в силу с нового года, но может реально применяться только после выхода соответствующих подзаконных актов. Именно они и публикуются сегодня в "РГ": методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденные Минтрудом России.


Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда,
Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов,
формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.
 
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271)  приказываю:
Утвердить:
 
Министр   М.А.Топилин
 
Зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ от 21.03.2014 г., 
рег. № 31689, опубликован в Российской газете 28.03.2014 г.
Copyright by Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007