Медработники бюро медико-социальной экспертизы получили право на досрочную пенсию
Работающие в школах-интернатах тьюторы могут досрочно выйти на пенсию
Инвалиды боевых действий получили право на бесплатное профобучение без учета общей продолжительности военной службы и оснований увольнения
Можно ли направить работодателю документы по электронной почте или мессенджеру, если в отношении них введен электронный документооборот
Верховный Суд РФ: отсутствие возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить основанием для объявления простоя
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут сохранять при досрочном выходе на работу
Подписан новый закон о занятости
Усилена административная ответственность в сфере обработки персональных данных
Конституционный суд РФ: при увольнении должны оплатить неиспользованный отгул за работу в выходные или праздники.
Ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами будет выплачиваться родителям, работающим на условиях неполного рабочего времени
Увеличены штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда
Верховный суд утвердил третий в 2023 г. обзор судебной практики
Квотирование рабочих мест для инвалидов: ответы на вопросы
Актуализированы чек-листы для трудовых проверок
Инвалидам помогут адаптироваться на рабочем месте
Минтруд Республики Татарстан дал разъяснения о норме рабочего времени в республике в 2024 году
Отсутствие возможности предоставить восстановленному сотруднику рабочее место не может служить основанием для объявления простоя
О правомерности отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации
Конституционным судом дан разъяснения по вопросу возможности восстановления на работе
За работником сохраняется право на отпуск в случае, если он отозвал заявление об увольнении и получил компенсацию за неиспользованный отпуск
Ведение книги учета бланков трудовой книжки в электронном виде законодательством не предусмотрено
Суд отменил взыскания за отказы от командировок на служебном автомобиле
Роструд разъяснил, как направить работодателю заявление об увольнении, находясь на больничном
Конституционный Суд РФ защитил права преподавателей вузов, избранных на иную должность, при продлении трудовых договоров
Ключевая ставка повышена до 15% годовых
Постановление Шестого КСОЮ от 03.08.2023 N 16-4522/2023
Третий КСОЮ признал правомерным привлечение работодателя к ответственности за отсутствие порядка индексации зарплаты
Отмена в одностороннем порядке условия трудового договора о дистанционном характере работы возможна только с соблюдением ст. 74 ТК РФ
В какой форме работодатель должен предлагать работнику дать объяснения по факту проступка?
Ответственность за нарушение срока оформления трудового договора
Видеонаблюдение в помещении, предназначенном для отдыха и приема пищи сотрудников является неправомерным
В отпуск по беременности и родам совместитель может уйти позже, чем на основном месте работы
Факт появления на работе в состоянии опьянения можно подтвердить не только актом медосвидетельствования
Минтруд дал разъяснения по вопросу о выплате зарплаты за несколько месяцев вперед
Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде
Утверждена форма справки о среднем заработке для получения пособия по безработице
Страховой стаж можно подтвердить записями из нескольких трудовых книжек
Как будем отдыхать на праздники в следующем году?
Закон не наделяет работодателя правом переоформления бессрочного трудового договора на срочный в связи с достижением работником пенсионного возраста
Количество дней неиспользованного отпуска можно округлить только в пользу работника
С 15 августа ключевая ставка Центробанка РФ повышена до 12 % годовых
Уточнен порядок исчисления больничного
Установлен новый порядок предоставления сведений гражданам о суммах пенсионных накоплений
Вузы не смогут заключать краткосрочные трудовые договоры с постоянно работающими преподавателями
Внесены изменения в Положение о воинском учете
Опоздание с обеда не является основанием для дисциплинарного взыскания
Минтруд разъяснил особенности использования труда несовершеннолетних
Ключевая ставка Центробанка России повышена до 8,50 %
Увеличен срок, в течение которого некоммерческие организации обязаны сообщать об изменении сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ
Студенты педколледжей смогут работать в дошкольных учреждениях и начальной школе
Участие в добровольческом формировании учтут при выплате больничных и пособия по беременности и родам
Проведено очередное обобщение практики Верховного суда РФ
Конституционный суд признал право работника выходное пособие при увольнении, установленное по соглашению сторон
На портале «Онлайнинспекция.РФ» появился сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем»
Установлены особенности ответственности за нарушение антикоррупционных требований работников госкорпораций, государственных внебюджетных фондов
При применении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть совершенного работником проступка
Минтруд разъяснил, что заранее взять свободный от работы день за работу в выходной день нельзя
Минтруд РФ дал разъяснение о возможности досрочного расторжения допсоглашения о дистанционной работе с лицом, работающим в период отпуска по уходу за ребенком
Утверждены новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице
Конституционный суд РФ обязал начислять компенсации за сверхурочные работы сверх зарплаты, а не оклада
Работника, которого привлекли к дисциплинарной ответственности, не должны лишать премий на весь срок действия взыскания
Трудоустройство подростков допускается без согласия органов опеки
Простой не может быть бессрочным
Заработная плата должна устанавливаться с учетом соглашений, заключенных в рамках социального партнерства
Вознаграждение за служебное изобретение распределяется между создавшими его работниками пропорционально их творческому вкладу
Сообщение работодателя о том, что поиск кандидатов на вакансию продолжается, не является отказом от приема на работу
Если работник фактически допущен к работе при отсутствии трудового договора, доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель
Работник не обязан подтверждать необходимость получения им документов, связанных с работой
Может ли работодатель препятствовать увольнению работника, если тот не сдал обходной лист?
По мнению Минтруда выдавать выписку из ЕФС-1 при увольнении работника не требуется
Суд восстановил на работе сотрудника, который написал заявление на увольнение под влиянием эмоций
Родители детей-инвалидов смогут объединять положенные им дополнительные выходные дни
Центробанк РФ сохранил ключевую ставку на уровне 7,5 % годовых
Работодатели получат субсидии за трудоустройство участников СВО
Уточнен ряд актов по вопросам совершенствования оценки профессионального уровня гражданских служащих.
Обязанность работодателя оплатить дополнительную работу не зависит от того, оформлена такая работа надлежащим образом или нет
КС РФ: денежную компенсацию могут взыскать с работодателя и по суммам, право получить которые признали через суд
Социальный фонд России разъяснил, какие документы выдаются при увольнении застрахованного
Ограничен размер среднего дневного заработка для оплаты больничных
Верховный суд встал на защиту работника, которого сократили, не сообщив о проведении процедуры реорганизации
Минздрав выпустил разъяснения по предоставлению спецвыплат медикам дефицитных специальностей
Роструд указал на нюансы предоставления «отпуска за свадьбу»
Суд признал незаконным увольнение за прогул дистанционного работника, который не участвовал в он-лайн совещаниях и не заходил в рабочую программу
Минтруд России сообщает о запуске с сентября 2023 на портале «Работа России» нового сервиса - «Стажировки и практики»
С 1 апреля увеличат социальные пенсии.
Минтруд России разъяснил порядок оформления дубликата трудовой книжки работника, сменившего фамилию
Верховный суд РФ не согласился с судом первой инстанции об отсутствии признаков трудовых отношений в гражданско-правовом договоре
Какими документами должен теперь подтверждаться срок командировки при проживании в гостинице?
Принят Государственной Думой 29 июня 2022 года Одобрен Советом Федерации 8 июля 2022 года
Роструд разъяснил, если в организации локальным актом предусмотрено бесплатное питание для работников, то это должно быть отражено в трудовом договоре
Подготовлен очередной обзор практики КС РФ за прошлый год.
Расширен перечень событий, при наступлении которых можно получить меры соцзащиты.
Испытание при переводе на другую должность устанавливать нельзя
Использование электронных расчетных листков возможно, только если в организации в отношении данного документа ведется электронный документооборот
Правительство урегулировало особенности применения трудового законодательства в новых регионах
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2025
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
