Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    15.08.2022

    Россияне все чаще отказываются снижать свои зарплатные ожидания ради устройства на работу. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

    38% россиян не готовы терять часть заработка ради приема на работу: «Я реально оцениваю свои знания, умения и навыки»; «Знание и умение — это тоже товар. Зачем его обесценивать»; «Я ценю свой труд и умею снять с финансовой мели фирму». Мужчины чуть менее сговорчивы в финансовых делах, чем женщины. Больше всего же тех, кто не хочет умерить зарплатные аппетиты, среди россиян с доходом от 50 тыс. руб. в месяц. По сравнению с 2015 годом число соискателей, не готовых отказываться от своих денежных притязаний, выросло на 7 процентных пунктов.

    Тех же, кто согласен уступить работодателю на финансовых переговорах, — 46%. Впрочем, среди них есть те, кто выработал хитрую стратегию: «Указываю в резюме зарплату чуть выше, чтобы была возможность торговаться». В среднем же россияне готовы снизить свои ожидания, как и в прошлом году, на 10%.

    Место проведения опроса: Россия, все округа
    Населенных пунктов: 633
    Время проведения: 1—12 августа 2022 года
    Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
    Размер выборки: 3000 респондентов

    Подробнее
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться