Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Amazon продолжает наращивать прибыль, но сталкивается со все большей критикой из-за тяжелых условий работы на своих предприятиях. 

    Сотрудники компании Amazon впервые с 2014 года провели голосование по вопросу о вступлении в профсоюз. Рабочие из Алабамы недовольны условиями труда на складе компании в Бессемере и жалуются на постоянные переработки и физические перегрузки. Если по итогам подсчета голосов они выскажутся за вступление в профсоюз, то Amazon будет вынуждена признать первое профессиональное объединение своих работников на территории США. Компания открыто выступает против профсообществ и, согласно жалобам отдельных сотрудников, увольняет рабочих за попытки отстоять свои права. Рассказываем, что не так с условиями труда в Amazon и чем корпорации грозит появление первого профсоюза в США.

    Несмотря на кризисный 2020 год, далеко не весь бизнес понес убытки из-за карантина и санитарных ограничений. К примеру, компания Amazon, крупнейший в мире электронный ретейлер, почти вдвое увеличила чистую прибыль, заработав в прошлом году $21 млрд. 

    Такие успехи можно объяснить не только постоянным расширением компании, но и популярностью онлайн-магазинов, которая только выросла после начала пандемии. Оказавшиеся на карантине покупатели стали чаще заказывать товары и услуги через интернет. К примеру, в минувшем году жители США побили рекорд по онлайн-покупкам в "черную пятницу", "киберпонедельник" и на рождественские праздники.

    Однако вряд ли Amazon удалось бы справиться с возросшими объемами заказов без целой армии рабочих. Весной 2020 года компания объявила, что наняла 175 тыс. сотрудников из-за резкого увеличения спроса на свою продукцию. Грузчики, логисты, водители, курьеры и другие представители компании продолжали доставлять клиентам заказы, несмотря на пандемию и угрозы для жизни и здоровья. 

    30 марта 2020 года более 100 сотрудников сортировочного центра Amazon в Нью-Йорке устроили забастовку после того, как несколько человек на предприятии заразились коронавирусом. Рабочие вышли на протест и потребовали обеспечить их защитными средствами, а также провести дезинфекцию помещения, где находились зараженные. Похожие акции прошли и на других объектах компании, где также отмечались вспышки COVID-19, в том числе и за пределами США. 

    После мартовской забастовки в Нью-Йорке в 2020 году руководство Amazon уволило организатора стачки Кристиана Смоллса, заявив, что он пришел на протест, несмотря на предписание оставаться на оплачиваемом карантине. Сам Смоллс утверждал, что его уволили только из-за участия в митинге. По данным NBC, с февраля 2020 года Национальное управление по трудовым отношениям США получило 37 жалоб от рабочих о том, что они были уволены за свои требования по улучшению трудовых условий.

    Год спустя генпрокурор штата Нью-Йорк Летиция Джеймс подала на Amazon в суд, обвинив компанию в недостаточной заботе о сотрудниках во время пандемии и в карательных действиях по отношению к недовольным.

    "Amazon добивалась беспрецедентной прибыли и экспоненциальных темпов роста за счет жизни, здоровья и безопасности тех, кто работал на передовой", — отмечается в документе. 

    Как указывает Джеймс, руководство компании получило уведомление о том, что по крайней мере 250 работников одного из складов заразились коронавирусом, но не приняло должных мер по защите остальных сотрудников. 

    Читать подробнее на ТАСС