Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Треть руководителей российских компаний считают, что нужно увольнять сотрудников, которые отказались от вакцинации от коронавируса. Об этом говорится в исследовании CRM для бизнеса «Мегаплан» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.

    «34,6% российских компаний считает, что сотрудников-антипрививочников следует увольнять. 24,8% из них отметили, что делать это стоит лишь в случае, если у человека нет уважительных причин для отказа от вакцинации, 5% откажутся от такого сотрудника, поскольку боятся получить штраф. 65,4% считают, что увольнять работника за отказ от прививки нельзя», — приводит ТАСС результаты опроса.

    Больше половины руководителей сообщили, что готовы принять на работу невакцинированных сотрудников. Для трети работодателей прививка — это дополнительное преимущество соискателя, а 12% не готовы трудоустраивать антипрививочников.

    Ранее в Федерации независимых профсоюзов России выступили за обязательную вакцинацию для всех граждан. По мнению директора организации Михаила Шмакова, работодатели должны применять жесткие меры по отношению к своим сотрудникам, чтобы заставить их вакцинироваться. Вместе с тем, опросы показывают, что многим соискателям отказывают в приеме на работу из-за отсутствия прививки от COVID-19, пишет «Национальная служба новостей».

    Источник: URA.RU