Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    12.09.2024
    Больше половины (60%) россиян считают в разной степени важным получение их семьей различных видов помощи со стороны работодателя, чаще всего работодатели материально помогают сотрудникам при рождении детей, об этом сообщила на ВЭФ-2024 советник генерального директора ВЦИОМ Елена Михайлова.
     
    Четверть опрошенных (24%) сообщили, что они состоят в браке и у них есть несовершеннолетние дети, 28% рассказали, что у них есть муж или жена и совершеннолетние дети. О том, что есть дети, но нет супруга, заявили 22% россиян. У 23% российских граждан нет своей семьи, сообщила Михайлова.
     
    Согласно данным опроса ВЦИОМ, 25% респондентов, у которых есть семья, считают, что очень важно получать помощь от работодателя, 35% сказали, что это скорее важно. Треть (29%) россиян ответили, что для них не важно, чтобы работодатель помогал их семье. В 2023 году 24% респондентов заявляли, что их семье очень важно получать от работодателя помощь, 34% говорили, что это скорее важно, для 32% опрошенных это было не важно.
    Семейные женщины (63%) чаще мужчин (53%) отвечали, что для них важно получать от работодателя помощь своей семье, также опрошенные активного трудоспособного возраста (до 59 лет) чаще остальных заявляли о важности такой поддержки со стороны работодателя.
     
    На вопрос о том, какие меры поддержки со стороны работодателя важны для семьи, 15% россиян, имеющих семью, назвали материальную помощь, по 10% - помощь в улучшении жилищных условий и помощь, связанную с детьми.
     
    Среди тех респондентов, у кого есть семья, 13% получали материальную помощь от работодателя при рождении детей, для 9% россиян работодатели компенсировали детский отдых, 8% получали оплачиваемые выходные дни при рождении ребенка или заключении брака.
    Кроме того, респонденты говорили, что их работодатели доплачивали им, когда они находились в отпуске по уходу за ребенком, помогали в период беременности, компенсировали оплату детского сада, возмещали затраты на оздоровительный отдых.
    Советник гендиректора ВЦИОМ представила данные телефонного опроса, проведенного 30 августа 2024 года среди 1,6 тысяч россиян в возрасте старше 18 лет. Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.
     
    Восточный экономический форум проходит 3-6 сентября на площадке кампуса Дальневосточного федерального университета во Владивостоке. РИА Новости – генеральный информационный партнер ВЭФ-2024.
     
    РИА Новости
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться