Согласно данным опроса ВЦИОМ, 25% респондентов, у которых есть семья, считают, что очень важно получать помощь от работодателя, 35% сказали, что это скорее важно. Треть (29%) россиян ответили, что для них не важно, чтобы работодатель помогал их семье. В 2023 году 24% респондентов заявляли, что их семье очень важно получать от работодателя помощь, 34% говорили, что это скорее важно, для 32% опрошенных это было не важно.
Семейные женщины (63%) чаще мужчин (53%) отвечали, что для них важно получать от работодателя помощь своей семье, также опрошенные активного трудоспособного возраста (до 59 лет) чаще остальных заявляли о важности такой поддержки со стороны работодателя.
На вопрос о том, какие меры поддержки со стороны работодателя важны для семьи, 15% россиян, имеющих семью, назвали материальную помощь, по 10% - помощь в улучшении жилищных условий и помощь, связанную с детьми.
Среди тех респондентов, у кого есть семья, 13% получали материальную помощь от работодателя при рождении детей, для 9% россиян работодатели компенсировали детский отдых, 8% получали оплачиваемые выходные дни при рождении ребенка или заключении брака.
Кроме того, респонденты говорили, что их работодатели доплачивали им, когда они находились в отпуске по уходу за ребенком, помогали в период беременности, компенсировали оплату детского сада, возмещали затраты на оздоровительный отдых.
Советник гендиректора ВЦИОМ представила данные телефонного опроса, проведенного 30 августа 2024 года среди 1,6 тысяч россиян в возрасте старше 18 лет. Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.
Восточный экономический форум проходит 3-6 сентября на площадке кампуса
Дальневосточного федерального университета во
Владивостоке. РИА Новости – генеральный информационный партнер ВЭФ-2024.