Работодатели определились с оптимальным форматом занятости, оставив удаленку там, где это действительно необходимо и эффективно. По данным сервиса "Суперджоб", удаленно работающие сотрудники есть сегодня в четырех из 10 компаний.
Абсолютным лидером является сфера информационных технологий: в 35% компаний практикуется удаленка. Как показывает практика, после периода изоляции из-за эпидемии коронавируса компании вернули с удаленной занятости большинство сотрудников. "Причины, которые выдвигает работодатель, состоят в том, что ему трудно контролировать эффективность работы специалистов, и боязнь потерять сотрудников, если они, находясь вне офиса, будут активно искать подработки и в конечном итоге сменят место работы", - поясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Однако есть сектора, где удаленка стала одним из дополнительных бонусов для работников, которых работодатели хотят удержать в силу их высокой квалификации. Это, например, специалисты информационных технологий, менеджеры по продажам, аналитики.
Руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Мария Коледа считает, что влияние удаленной работы на продуктивность неоднозначно. "Опрос Upwork, например, зафиксировал падение продуктивности у 22,5% руководителей, но также и увеличение сверхурочных часов. McKinsey, напротив, утверждает, что при эффективной коммуникации и поддержке продуктивность может возрасти на 20-25%", - поясняет она. Платформенная занятость часто рассматривается как синоним удаленной работы, обеспечивая гибкость работодателям и исполнителям. Платформы для фриланса и проектной работы создают идеальную среду для дистанционного сотрудничества, позволяя компаниям быстро привлекать специалистов для конкретных задач. "Удаленка способствует развитию регионов, позволяя специалистам жить вдали от городов и поддерживать местную экономику. Для реализации этого потенциала необходимо развивать инфраструктуру, высокоскоростной интернет и коворкинги", - замечает Коледа. При должной поддержке платформенная занятость может стать мощным инструментом экономического развития, уверена эксперт.
