Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.02.2024

    Повысить зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях – образовании, здравоохранении и культуре – предложили в Институте экономики РАН. Такие рекомендации дает научный сотрудник института Марина Баскакова, сообщают «Известия» со ссылкой на статью исследователя «Гендерная профессиональная сегрегация и уровень общей безработицы мужчин и женщин». Работа опубликована в последнем номере журнала ВНИИ труда Минтруда «Социально-трудовые исследования». По данным Росстата, приведенным на ноябрь 2023-го, средняя зарплата в здравоохранении составляла 62 тыс. рублей, в образовании — 56 тыс., в культуре — 66 тыс. В целом по РФ она равна 74 тыс.

    При этом рекрутинговые агентства отмечают, что женщины стали чаще отзываться на «мужские» вакансии, в том числе связанные с тяжелым физическим трудом. За два года доля сотрудниц больше всего выросла среди курьеров, комплектовщиков и менеджеров по продажам. Автор исследования считает, что если женщины будут всё больше переходить в «мужские» профессии без встречной переориентации со стороны мужчин, то это приведет к нехватке кадров в бюджетных отраслях.

    Если повысить зарплаты в традиционно «женских» сегментах бюджетной сферы, туда пойдет работать больше женщин, но не мужчин, считают эксперты. И дело не только в жаловании, но и в стереотипах общества — например, россияне больше доверяют учительницам. Кроме того, мужчины чаще ориентируются на карьерный рост, а женщины — на комфортную психологическую среду и удобство расположения.

    «Солидарность» неоднократно писала о проблемах работников традиционно «женских» профессий в бюджетной сфере, например, о проблемах учителей. Так, хотя минимальная зарплата всех работников образования в Подмосковье растет и превышает 19 тыс. рублей, последняя полноценная индексация зарплаты учителей в регионе проводилась в 2014 году. Минимальная зарплата в Подмосковье в целом – 19 тысяч, а начальный учительский оклад составляет лишь 12 – 14 тысяч. Очевидно, что средняя зарплата (в Подмосковье у учителя – 65 тысяч) складывается на основе 1,5 – 2 ставок. Тогда он получает за них компенсационные, как и за проверку тетрадей, классное руководство, участие в региональных смотрах и конкурсах.

    Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

     

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться