Согласно докладу Банка России «Региональная экономика», на который ссылается «Ведомости», ситуация на рынке труда России стабилизировалась к концу 2024 года. Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, составила 69% к концу года (65% в начале года). Опросы ЦБ показали, что улучшилась ситуация с нехваткой персонала в обрабатывающей промышленности, транспорте, сельском хозяйстве, строительстве и торговле.
Количество вакансий перестало расти, а в ряде отраслей даже сократилось. Это подтверждается данными hh.ru: hh-индекс, отражающий соотношение резюме и вакансий, вырос с 3,6 резюме на вакансию в июле до 4,5 в декабре. Подобная тенденция наблюдалась в большинстве крупных регионов, включая Москву, Санкт-Петербург и ряд областей. Кроме того, данные Росстата свидетельствуют о снижении потребности работодателей в сотрудниках в ноябре до 1,8 млн человек по сравнению с 1,9 млн в октябре и 2 млн в сентябре.
Между тем, накануне глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что к 2030 году в России ожидается дефицит кадров в размере 3,1 млн человек.
