Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.07.2022

    Чем больше зарабатывает женщина и чем выше ее должность, тем меньше времени она проводит в отпуске по уходу за ребенком. Тех, кто совсем его не берет, в 6 раз больше среди руководителей, чем среди представительниц рабочих специальностей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 женщин, побывавших в отпуске по уходу за ребенком за последние 10 лет.

    Чаще всего молодые матери выходят на работу в период, когда их малышу исполняется от полутора до 3 лет: так поступают 22% опрошенных. Каждая пятая (20%) возвращается к профессиональной жизни по достижении ребенком трехлетнего возраста. Раньше, чем сыну или дочери исполнится полтора года, выходят на работу 17% молодых женщин, позже, чем исполнится три, — 14%. Еще 9% опрошенных возобновляют трудовую деятельность по достижении малышом полутора лет, а 6% вообще не берут отпуск по уходу за ребенком и приступают к работе практически сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

    При этом чем выше зарплата и должность женщины, тем быстрее она выходит на работу. Тех, кто совсем не берет отпуск по уходу за ребенком, значительно больше среди женщин-руководителей, чем среди представительниц рабочих специальностей (12% против 2% соответственно), и вдвое больше среди россиянок с доходом свыше 80 тыс. руб., чем среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. в месяц (10% против 5%). Возобновлять профессиональную деятельность раньше, чем малышу исполнится полтора года, тоже в наибольшей степени свойственно мамам-руководителям (среди них так поступает каждая четвертая — 26%), а также женщинам с доходом свыше 80 тыс. руб. (28%).

    Ранее SuperJob выяснил, что 4 из 10 женщин после декрета меняют работу.

    Место проведения опроса: Россия, все округа
    Населенных пунктов: 278
    Время проведения: 1 июня — 12 июля 2022 года
    Исследуемая совокупность: матери детей в возрасте до 10 лет, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком
    Размер выборки: 1600 респондентов

    Подробнее
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться