Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    12.02.2024

    В топ-3 наиболее важных фактора при выборе работы — высокий заработок, адекватное руководство и устойчивость компании. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.

    Самый важный фактор при выборе работодателя — высокая заработная плата (62% опрошенных). На втором месте — адекватность непосредственного руководства (35%). На третьем — стабильность работы компании (33%). Удобство расположения места работы важно 29% соискателей. Столько же при трудоустройстве обращают пристальное внимание на психологическую атмосферу в компании. 24% опрошенных для принятия решения необходимо знать перспективы карьерного роста. Каждый шестой сосредоточен на возможностях профессионального развития (17%). Для 14% респондентов важны гарантии соблюдения work-life balance. По 13% россиян в числе наиболее значимых для них факторов выбора работы назвали эффективную систему управление и интересные задачи. Для 12% опрошенных важно наличие и состав компенсационного пакета.

    Мужчины чаще выбирают работу, ориентируясь на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач. Женщинам чаще важны такие факторы как адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда.

    Россияне до 34 лет чаще ищут работу с адекватным руководством с ясными перспективами служебного роста. Тем, кто старше, важнее стабильность компании, удобство ее расположения и хорошие отношения в коллективе.

    Респонденты с зарплатой менее 50 тысяч рублей в месяц чаще оценивают новую работу по таким параметрам как стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. Среди россиян с зарплатой более 100 тысяч рублей больше всего тех, кого прежде всего интересует уровень дохода на новом месте работы (73%).

    За полтора года среди россиян выросла и достигла максимальных за 9 лет значений важность таких характеристик нового места работы как высокая зарплата (+6 процентных пунктов с 2022 года) и удобство расположения офиса (+4 п.п.). А вот на перспективы личного и карьерного роста обращать внимание стали реже (минус 6 и 5 п.п. соответственно).

    Работодатели прекрасно чувствуют изменения в запросах соискателей: по сравнению с 2022 годом в топ-3 наиболее важных для кандидатов факторов представители компаний стали чаще называть высокую зарплату (82% сегодня против 71% полтора года назад) и удобство расположения места работы (46 и 39% соответственно).

    Место проведения опроса: Россия, все округа
    Населенных пунктов: 371
    Время проведения: 22 января — 8 февраля 2024 года
    Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
    Размер выборки: 1600 респондентов

    Подробнее
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться