Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Количество занятых в России в 2020 году снизилось в 67 из 85 регионов, 9 февраля об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. По данным издания, число трудящихся в стране за год сократилось на 1,65 млн человек и составило на конец ушедшего года 70,77 млн человек. Отмечается, что этот показатель так сильно снижался лишь во время финансового кризиса в 2009 году, а общее количество занятых в экономике страны достигло минимума с 2011 года.

    Лидером по сокращению трудящихся стала Мордовия, где в IV квартале численность занятых по отношению к аналогичному периоду прошлого года упала на 13,4%. В Марий Эл она снизилась на 9,3%, в Карачаево-Черкесии на 8,22%, в Алтайском крае на 8,2%, в Дагестане на 7,71%.

    Вместе с тем максимальный рост численности занятых произошел в Хабаровском крае — 5,8%, Калмыкии — 5,5%, Туве — 5,4%, Еврейской автономной области — 5,1%. Также незначительно занятость выросла в Костромской области — на 2,4%, в Самарской области — на 1,5%, в Чукотском автономном округе — на 1,3%, Орловской области (+1,1%), Магаданской области (+0,9%) и Приморском крае (+0,8%).

    В Минтруде причинами сокращения занятости на фоне пандемии назвали смену стратегий поведения граждан, которые при возможности не стали работать. Например, женщины предпочли провести в отпуске по уходу за ребенком три года, а не полтора или два, студенты после бакалавриата или колледжа продолжили обучение.

    Кроме того, в консалтинговой сети причинами снижения количества занятых назвали демографические последствия 1990-х годов и низкую рождаемость. Старшее поколение выбывает, а количество молодых сотрудников мало для того, чтобы восполнить численный состав занятых, отметили аналитики.

    Источник: ИА Красная Весна