Электронные трудовые книжки набирают популярность: за год число пользователей выросло на 3,6 млн человек, достигнув отметки в 27 млн россиян, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Цифровой формат делает информацию о карьерном пути открытой и доступной для каждого сотрудника.
Главный плюс — возможность в любой момент получить актуальные сведения о кадровых изменениях. Такую выписку можно использовать при трудоустройстве или для оформления государственных услуг. Документ заверяется цифровой подписью и обладает полной юридической силой.
Для тех, кто предпочитает бумажные носители, предусмотрена альтернатива: заказать выписку можно в офисах Соцфонда или в МФЦ. Также данные вправе предоставить работодатель, но исключительно за период работы в его организации.
- Это наглядный результат цифровизации социальной сферы и движения к максимально удобному, прозрачному и безопасному учёту трудового стажа. Сегодня сотрудник не зависит от работодателя, чтобы получить доступ к собственным данным: всё находится в его распоряжении в цифровом формате, при этом юридическая значимость документа полностью обеспечена. Цифровой формат экономит время граждан, снижает бюрократическую нагрузку и делает трудовые отношения более открытыми. При этом право на ведение бумажных трудовых книжек для начавших трудовую деятельность ранее 2021 года, гарантировано по решению самого работника. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе, - подчеркнула Светлана Бессараб.
