Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    С 10 по 15 октября в Сочи прошел Молодежный слет Нефтегазстройпрофсоюза России «Цифровой Профсоюз – время перемен», участие в котором приняли более 80 молодых профсоюзных активистов, представляющих 28 структурных организаций из 32 регионов Российской Федерации, а также Беларуси и Узбекистана.

    Открыл слет Председатель Профсоюза Александр Корчагин, который проинформировал молодежь о деятельности Профсоюза, проинформировал об основных итогах недавно завершившегося VIII Съезда Нефтегазстройпрофсоюза России и пожелал участникам плодотворной и интересной работы, новых ярких идей и эффективных решений поставленных задач.

    Участников слета поприветствовал заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. «Наша задача – понять и узнать ту молодежь, с которой работаем. Не говорить, что вы не доросли до нашей «музыки», а объяснять, в чем, где есть возрастные противоречия, как их можно преодолеть с помощью профсоюзов», – отметил Александр Шершуков в своем выступлении.

    В блоке «История перемен. Как меняются люди и время» выступил Александр Попов, знаменитый российский пловец, многократный чемпион и рекордсмен мира, Европы и Олимпийских игр, кавалер Олимпийского ордена МОК, почетный член Международного олимпийского комитета. Он отметил, что спорт и бизнес очень схожи по своим целям и задачам, отличный результат, большой успех создаются из мелочей. И для их достижения необходимы такие качества, как целеустремленность, стрессоустойчивость, самодисциплина и постоянное самосовершенствование, любовь к Родине, которые помогают двигаться вперед.

    Еще в этом блоке выступили Анна Родионова, руководитель отдела закупок России и Центральной Азии компании «Шлюмберже», и Ренат Мамин, руководитель Благотворительного фонда «Татнефть». В своей лекции на тему «Нефть. Карьера. Возможности» Анна Родионова рассказала о роли женщин в развитии нефтегазовой отрасли. «Женщина может быть успешна в любой сфере, теперь не существует сугубо мужской или женской отрасли. Чтобы понять, что ты хочешь, необходимо пробовать. Сегодня нет преград для достижения своей цели, нужно желание, огромный труди самодисциплина, важность которой для саморазвития сегодня отметили все выступавшие», - подчеркнула Анна Родионова.

    Об инновационной деятельности в области добычи нефти, о том, что ждет отрасль в эпоху цифровизации, рассказали Мерген Абушинов, ведущий инженер ООО «РИТЭК», Никита Карпунин, ведущий инженер обустройства месторождений ООО «РИТЭК», Илья Урюмцев, заместитель начальника Центрально-технологичной службы ООО «РИТЭК».

    Об основах информационной безопасности, возможных угрозах в интернете и существующих на сегодняшний день способах защиты от них участников слета проинформировал Илья Варин, руководитель отдела образования проекта «КиберМосква».

    Константин Шерсткин, внештатный преподаватель ЗУМЦ профсоюзов (г. Санкт-Петербург), в своем выступлении раскрыл современные подходы к мотивации профсоюзного членства. «Современное общество – общество знаний и технологий, которые превращают работника в ключевой ресурс. Меняются люди, поколения, на смену гражданам с ценностями «коллективизм» и «самореализация» пришло поколение с ценностями «материальная выгода» и «комфорт». Вся мотивация зависит лишь от одного слова – «потребность», – отметил спикер.

    Затем участники слета на три дня погрузились в основы гейм-дизайна, создавая настольные онлайн-игры по четырем основным направлениям деятельности Профсоюза: организационно-профсоюзной, защите социально-трудовых прав и экономических интересов работников, правозащитной деятельности и охране труда и здоровья. Чтобы познакомить молодежь с азами профсоюзной деятельности, понять суть работы Профсоюза, участники слета прослушали выступления экспертов аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России.

    Полезные навыки и компетенции, масса положительных эмоций и новых друзей, желание поскорее применить на практике полученные знания – таковы краткие итоги завершившегося Молодежного слета Нефтегазстройпрофсоюза России «Цифровой Профсоюз – время перемен», мнения участников которого лишний раз подчеркивают эффективность и полезность проведенного мероприятия.