Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    05.02.2026

    Обновление общероссийского классификатора профессий призвано отразить реальные изменения в экономике, легализовать новые специальности и синхронизировать рынок труда с системой образования. Об этом «Известиям» заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, комментируя вступление в силу нового перечня профессий с 1 января 2026 года.

    По словам депутата, необходимость масштабного пересмотра документа назрела давно: прежний классификатор действовал с 1994 года и перестал соответствовать структуре современной экономики.

    «За три десятилетия появились целые отрасли: цифровая экономика, креативные индустрии, биоинженерия, в которых заняты миллионы людей, но их должности формально не были зафиксированы. Одновременно ряд профессий утратил актуальность или серьезно трансформировался», — отметил Нилов.

    Он подчеркнул, что обновление проводится в том числе в рамках поручений президента и направлено на сближение запросов бизнеса и образовательной системы.

    «В колледжах и вузах уже готовят специалистов по направлениям, которых нет в старых реестрах. Новый классификатор позволит привести образовательные стандарты в соответствие с потребностями реального сектора», — пояснил парламентарий.

    Отдельное внимание, по словам Нилова, уделено легализации занятости в цифровых и креативных сферах. Речь идет о профессиях, связанных с IT, маркетплейсами, нейросетями и кибербезопасностью, которые ранее часто маскировались под обобщенные должности.

    «Официальное признание таких специальностей укрепляет правовой статус работников и позволяет корректно оформлять трудовые договоры, штатные расписания и кадровую отчетность. Это также дает государству более точную картину рынка труда и помогает прогнозировать потребность в кадрах», — заключил он.

    Известия

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться