В законодательстве появится понятие «стажировка» — как вид трудовых отношений, носящих срочный характер. Такое поручение Правительству дал президент Владимир Путин по итогам заседания Госсовета по подготовке кадров для экономики. Срок его исполнения — до 15 июля 2026 года.
Председатель Комитета Госдуму по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов подтвердил «Парламентской газете», что в кабмине сейчас занимаются этим вопросом, депутаты ждут внесения законопроекта в палату.
«Речь идет о поправках в Трудовой кодекс для того, чтобы стажировки получили юридическое оформление в виде трудовых отношений. То есть, возможно, это будет краткосрочный трудовой договор, в котором будут прописаны обязанности, форма оплаты, ведь это в рамках стажировки уже будет реализация трудовой функции со всеми вытекающими последствиями и требованиями в соответствии с Трудовым кодексом», — пояснил парламентарий.
Он добавил, что сейчас в Трудовом кодексе сейчас нет понятий «стажировки» или «практики», но они есть в законе «Об образовании».
«Поэтому считаю, что поручение президента будет способствовать тому, чтобы происходила некая систематизация на рынке труда и возникала дополнительная заинтересованность у работодателя в подготовке кадров под себя», — заключил глава профильного комитета.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты».
