С сотрудниками организаций, планирующих сокращение, оптимизацию, переход на сокращенный рабочий график или введение режима «простоя», следует провести дополнительную информационно-разъяснительную работу. С таким предложением глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов обратился к руководителю Роструда Михаилу Иванкову, копия обращения депутата есть в распоряжении «Парламентской газеты».
По словам Нилова, на фоне сложившейся экономической ситуации в обществе все чаще ходят разговоры об оптимизации производства в отечественных компаниях и связанных с ними процедурах.
Так, например, СМИ писали о планах ограничить прием новых сотрудников или сократить имеющиеся вакансии в этом году со стороны ряда крупных федеральных компаний, а также о масштабной реорганизации и пересмотре штатных расписаний в нескольких крупных промышленных и финансовых организациях.
Порой сообщения в прессе не соответствует действительности, но они создают социальное напряжение, поскольку подобные новости негативно сказываются на настроениях работников, а также на мотивации владельцев малого и среднего бизнеса, отметил депутат. И хотя уровень официальной безработицы в России остается рекордно низким, это едва ли влияет на общественные настроения, добавил он.
Поэтому необходимо усилить разъяснительную работу как с организациями, так и с гражданами, считает Нилов.
«Сотрудники Роструда и специалисты региональных инспекций труда обладают достаточным уровнем экспертности в этом вопросе, чтобы оказать гражданам необходимую консультативно-правовую поддержку и предупредить возможные конфликтные ситуации с их работодателями», — указал он.
В этой связи депутат попросил Иванкова оказать содействие в обеспечении дополнительной информационно-разъяснительной работы специалистов Роструда с сотрудниками региональных организаций, которые планируют переход на сокращенный рабочий график, корректировку штатного расписания, сокращения штата или введение режима «простоя», чтобы поддержать людей в сложной ситуации, а также защитить их трудовые права и интересы.
