Все зависит от результатов медико-социальной экспертизы: будет сотрудник признан инвалидом или нет. Если инвалидность сотруднику не установлена, то больничный лист может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу (п. 29 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздавсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н) (далее — Порядок). В этом случае время прохождения МСЭ включается в период нетрудоспособности. Если инвалидность сотруднику установлена, то срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п. 28 Порядка).
День поступления в учреждение заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы признается датой установления инвалидности (п. 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 г. № 95). С этого же дня работнику будет назначена пенсия по инвалидности при условии, что он обратится за ней не позднее чем через 12 месяцев с момента установления инвалидности (пп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ).
Дата установления инвалидности указывается в строке «Приступить к работе: в ячейке «Иное» проставляется код 32, а в следующих ячейках — дата.
