IV Пленум Республиканского комитета Электропрофсоюза РТ ВЭП, который состоялся сегодня в Большом зале казанского Дворца труда, был посвящен информационной работе. Часть участников заседания присоединилась к работе Пленума в формате видеоконференции. С основным докладом по заявленной теме выступил председатель Электропрофсоюза РТ ВЭП Халим Ахунзянов.

Как справедливо отметил профсоюзный лидер энергетиков Татарстана в самом начале своего выступления, информационная работа – важнейший инструмент мотивации профсоюзного членства, способствующая укреплению положительного имиджа профсоюза. Спикер дал детальный обзор информационной работе в отраслевом профсоюзе, которая традиционно находится на высоком уровне, а сам Электропрофсоюз РТ ВЭП – в лидерах по данному направлению, как на уровне республики, так и на уровне России в своей отрасли.

Татреском профсоюза энергетиков максимально использует все возможности для информационного обеспечения своих членов. Это сайт, собственный канал в YouTube, страницы в социальных сетях ВКонтакте и Instagram, мессенджеры Telegram и WhatsApp. Рескомом издаётся газета «Электропрофсоюз», материалы из первичных профсоюзных организаций публикуются в газете «Новое слово», в журнале «Вестник Электропрофсоюза», размещаются на сайте Всероссийского Электропрофсоюза и Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Сюжеты о деятельности Электропрофсоюза РТ ВЭП демонстрируются в телепередаче «Профсоюз – союз сильных». Регулярно проводится обучение профактива по информационной работе.

Тем не менее, по словам Халима Ахунзянова, активно работают на информационном поле лишь 24 членских профсоюзных организации из 62-х.

Коснулся докладчик и темы информационного охвата молодёжной среды. Опрос молодых членов профсоюза энергетиков Татарстана показал, что в настоящее время в качестве наиболее востребованных форм предоставлени

я информации являются социальные сети и мессенджеры. За них проголосовало 64 процента опрошенных.

«Мессенджеры, обладая способностью мгновенного распространения информации, стали хорошими помощниками в нашей работе, – сказал Халим Юлдашевич. – На сегодняшний день очень удобным способом для распространения контента является мессенджер Telegram. У нас работает канал «Наш Профсоюз», где публикуется профсоюзная информация».

Одним из примеров эффективного использования Telegram в Электропрофсоюзе РТ ВЭП стал канал для участников онлайн гонки HOURMAN TATELPROF. Ставшим своеобразным ноу-хау рескома в нынешний непростой период карантинов и локдаунов данный проект завоевал популярность среди молодых энергетиков, ориентированных на спорт и здоровый образ жизни. С помощью Telegram участники узнавали о ходе соревнований, ежедневно знакомились с текущим рейтингом спортсменов по каждому виду, делились впечатлениями о гонке. На этом канале также создаются чаты для проведения велопробегов, молодёжных мероприятий, которых в Электропрофсоюзе проводится немало.

А группа Электропрофсоюза РТ в социальной сети ВКонтакте, которая на сегодняшний день объединяет более двух тысяч подписчиков, переформатировали под анонсную ленту и фотоархив. На сегодняшний день здесь в открытом доступе размещено более 215 фотоальбомов с 14 тысячами фотографий с разных мероприятий рескома.

Активно используется рескомовский YouTube канал, где размещаются сотни видеородиков с обучений, совещаний, организационных брифингов, выступлений на Фестивале художественной самодеятельности, спортивных мероприятий.

Профсоюз энергетиков Татарстана активно участвует в телепрограмме Федерации профсоюзов РТ «Профсоюз – союз сильных» с сюжетами о развитии социального партнёрства в отрасли, деятельности в области охраны труда, ветеранах, конкурсах профсоюзного мастерства, молодёжной работе.

Отдельно коснулся спикер важной темы обучения в области информационной работы. Оно в профсоюзе энергетиков охватывает разные сферы: написание текстов, фотографирование, создание видео, а также SMM – профсоюзный маркетинг в социальных сетях.

«Цель у нас амбициозная – обучить новым технологиям работы в соцсетях и в дальнейшем внедрять полученные знания и умения в профсоюзной работе, – отметил Халим Ахунзянов. – В наших планах и дальше проводить подобные обучения для профсоюзного актива».

Также профлидер дал высокую оценку эффективности «традиционных» средств массовой информации: газет, журналов и информационных стендов на предприятиях и в организациях. «Газеты и журналы имеют свою аудиторию. Их читают. Это подтвердили 96 процентов опрошенных нами респондентов, – подчеркнул докладчик. – … Задача председателей профсоюзных организаций своевременно доводить газету до членов Профсоюза».

Ежегодно в первичных профсоюзных организациях осуществляется подписка на профсоюзные газеты «Новое слово» и «Солидарность». «Мы продолжаем рассказывать о деятельности Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза и на страницах газеты «Новое слово», – сказал Халим Юлдашевич. – За период с 2019 года по сегодняшний день в газете опубликовано 84 новостных материала».

Также, по словам спикера, хорошим мотивационным подспорьем в области информработы являются конкурсы на звание «Лучшее освещение деятельности первичной профсоюзной организации Электропрофсоюза РТ ВЭП», «Молодой профсоюзный корреспондент», которые проводятся рескомом.

«Самые современные и традиционные формы информирования должны работать вместе, дополняя друг друга, – подытожил Халим Ахунзянов. – Сегодня выигрывает тот, кто быстро и удобно научился доставлять информацию до читателя и зрителя любыми средствами. Так и в профсоюзной работе. Авторитет нашей профсоюзной организации служит мощным и крепким фундаментом в нашей работы. Но саму надстройку содержать в крепком формате можно только реальными делами, а «раствором» для кирпичей реальных дел является информационная работа».

Опытом информационной работы на местах поделились руководители ряда первичных профсоюзных организаций отрасли, выступившие в качестве содокладчиков. Общее мнение выступающих – информационная работа должна развиваться по всем направлениям: традиционным (информационные стенды, газеты, радио, телевидение) и сетевым (интернет-сайты, социальные сети, мессенджеры). Каждый из этих каналов по-своему уникален и эффективен, имеет свою аудиторию. Использование их в комплексе позволяет охватить профсоюзной информацией максимальное количество людей.

Также выступающие отметили необходимость анализа всех используемых информационных источников и каналов коммуникаций, выявления и развития наиболее эффективных из них для каждой конкретной первички. Большой акцент в выступлениях был сделан на важности обучения профсоюзного актива новым методам и формам информационной работы, ориентированным на молодежь поколения Z, которая характеризуется «клиповым» восприятием мира.

«Поскольку в молодёжной среде востребован короткий, яркий, наглядный и динамичный контент, возможно, чтобы достичь этой аудитории, нам скоро придется осваивать не только Инстаграм и ВКонтакте, но и Тик-Ток», – отметила одна из спикеров.

Артем Барабанов, фото автора