Лучшее время года для поиска работы — весна и осень, так как в это время работодатели активнее всего публикуют вакансии. Снижение активности приходится на лето и первые месяцы зимы. Однако соискатели могут успешно искать работу и в периоды затишья. Об этом «Известиям» 27 июля рассказала карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова.
По словам эксперта, специалисты по подбору персонала отмечают определенную сезонность в корпоративном найме, которая складывается из нескольких факторов.
Первый пик активности работодателей приходится на весну — с марта по май. В этот период компании утверждают бюджеты после начала года и начинают активнее открывать вакансии для поиска новых сотрудников.
С декабря по январь на рынке труда, напротив, фиксируется спад активности. В это время количество вакансий сокращается, часть ставок закрывается, а новые бюджеты компаний еще не утверждены.
Летом, в июле и августе, также наблюдается снижение темпов найма из-за сезона отпусков. При этом эксперт отметила, что наличие открытой вакансии в этот период говорит о ее необходимости для компании.
«Конкуренции в этот период тоже меньше (либо кандидаты тоже в отпусках, либо ждут, когда закончатся каникулы), соответственно, и шансы трудоустройства выше. В такой период поиск работы не стоит останавливать», — подчеркнула эксперт.
