В офисах при температуре выше 28 градусов условия труда признаются нарушенными. Сотрудники могут требовать сокращения дня или удаленки. Все подробности — в материале «Известий».
Влияние жары на здоровье
Врач-терапевт, профпатолог АО «Медицина» (клиника академика Ройтберга) Светлана Бурнацкая предупредила, что уже при температуре воздуха +25…+27 градусов работоспособность человека снижается на 10–15%. Согласно нормам СанПиН 1.2.3685-21, оптимальный режим для офиса летом составляет 23–25 градусов. Если столбик термометра поднимается до +28,5 градуса, допустимое время непрерывной работы сокращается до одного часа.
Особую опасность представляет тепловой стресс, при котором мозг получает меньше кислорода из-за перераспределения крови к коже для охлаждения. Сотрудники часто игнорируют первые признаки перегрева, такие как пульсирующая головная боль, раздражительность и сухость во рту, списывая их на обычную усталость.
«Это физиологическая реакция организма на тепловой стресс. Красные флаги, требующие немедленного прекращения работы и охлаждения: тошнота, головокружение при вставании, учащенное сердцебиение в покое», — отметила Бурнацкая.
Права сотрудников и обязанности работодателя
Судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук напомнил, что работодатель по закону обязан обеспечивать безопасные условия труда. При аномальной жаре компании могут переводить персонал на дистанционный режим. Если работа не позволяет трудиться удаленно, наниматель вправе сократить рабочий день.
Директор по персоналу финансового маркетплейса «Сравни» Александр Потапов подчеркнул, что игнорирование запросов сотрудников в критических условиях может привести к текучести кадров. Если температура в помещении выше допустимой, работник вправе письменно потребовать нормализации режима или установки кондиционера.
«Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Если в регионе введен режим повышенной готовности или ЧС, либо есть акт Росгидромета, предупреждение МЧС о неблагоприятных погодных условиях, работодатель может временно перевести работников на дистанционную работу по ст. 312.9 ТК РФ без обычной процедуры согласования», — заявил Васильчук.
Кроме того, он добавил, что работодатель имеет право сократить рабочий день, это оформляется как простой по независящим от сторон обстоятельствам (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Однако это время оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Профилактика и группы риска
По словам Бурнацкой, в группу повышенного риска в жаркую погоду входят сотрудники старше 50 лет, беременные женщины, люди с избыточной массой тела и хроническими заболеваниями сердца или почек. Им рекомендуется заранее обсуждать с руководством возможность гибкого графика. Для поддержания организма важно соблюдать питьевой режим, выпивая дополнительно 100–150 мл воды каждый час при температуре выше 25 градусов.
Врач посоветовала избегать сладких газировок и больших порций кофе, так как они могут усиливать жажду или давать диуретический эффект. Для защиты здоровья в офисе рекомендуется делать микроперерывы каждые 45–60 минут, носить одежду из хлопка или льна и использовать настольные вентиляторы для улучшения испарения влаги с кожи.
