Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Для работников предпенсионного возраста, увольняемых в связи с сокращением численности и/или штата работников, предусмотрено:

    - право на досрочный выход на пенсию;

    - более продолжительная выплата пособия по безработице.

    Условия для досрочного выхода на пенсию:

    -  признание лица в установленном порядке безработным;

    - до достижения пенсионного возраста остается не более двух лет;

    - увольнение с работы имело место в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

    - получение лицом предложения органов службы занятости о досрочном выходе на пенсию при условии, что нельзя подобрать для него подходящую работу;

    Безработному гражданину досрочный выход на пенсию оформляется с его согласия при наличии:

    - соответствующего страхового стажа (имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин);

    - соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы): не ниже 13,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

    Увеличение продолжительности выплаты пособия по безработице лицам предпенсионного возраста производится на две календарные недели за каждый год работы, превышающий указанный выше страховой стаж.