Добрый день.
Правовое управление Федерации профсоюзов Республики Татарстан рассмотрев Ваше обращение, по существу поставленного в нем вопроса сообщает следующее.
Исходя из содержания статей 115 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней должен предоставляться работнику ежегодно независимо от его рабочего периода. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется также ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Количество неиспользованных отпусков и отпусков, предоставленных авансом, как правило, рассчитываются для определения размера причитающихся работнику выплат при увольнении.
