• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Добрый день.

    Правовое управление Федерации профсоюзов Республики Татарстан рассмотрев Ваше обращение, по существу поставленного в нем вопроса сообщает следующее.

    Исходя из содержания статей 115 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней должен предоставляться работнику ежегодно независимо от его рабочего периода. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется также ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

    Количество неиспользованных отпусков и отпусков, предоставленных авансом, как правило, рассчитываются для определения размера причитающихся работнику выплат при увольнении.