Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    11.01.2024

    Российские работодатели в Год семьи должны делать акцент на поддержку трудовых династий, а также на решение жилищных вопросов сотрудников с детьми. Такое мнение высказал ТАСС зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. Об этом сообщает ТАСС.

    "Для существенной части работающих семей важным вопросом является жилищная тематика, в ряде коллективных договоров включены отдельные пункты по решению жилищных вопросов, например, в коллективном договоре "Российских железных дорог", ряде энергетических предприятий. В частности, предоставление беспроцентного денежного займа для оплаты первоначального взноса по ипотеке, такая возможность есть в большом количестве коллективных договоров и в разных регионах", - сказал он.

    Шершуков уточнил, что также ФНПР хотелось бы, чтобы в Год семьи больший акцент был сделан на тематике трудовых династий. "Это и работники промышленных предприятий - дед, отец, сын на одном предприятии, такие примеры есть в разных регионах. Отдельная программа чествования трудовых династий реализована в Мордовии. Это нужно популяризировать, потому что, когда мы говорим о престиже рабочих профессий, это одно из направлений, которое нуждается в дополнительном подсвечивании", - пояснил он.

    Кроме того, необходимо продолжать тему наставничества на производствах. Профсоюзы считают наставничество трудовой функцией, за нее нужно доплачивать. "Президент уже проговорил, что нужно определяться с доплатами наставникам за их работу, это совершенно правильно. То, что нашу позицию поддержал президент, для нас очень существенно, думаю, это даст дополнительный стимул развитию наставничества на предприятиях", - отметил собеседник агентства.

    Накануне вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что в 2024 году правительство будет ориентироваться на включение в семейную повестку корпоративного сектора работодателей, так как от их позиции многое зависит с точки зрения поддержки работающих семей, молодых семей и семей, которые приняли решение иметь детей. Совместно с работодателями и профсоюзами планируется обобщить лучшие практики для того, чтобы распространять их как в корпоративном секторе, так и на уровне регионов.

    Источник: ТАСС

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться