• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: Как посчитать число рабочих мест, на которых нужно провести СОУТ?

    Ответ: Компания занимается производством изделий из пластика методом литья. Все сотрудники, работающие на данном оборудовании, имеют одно название должности — оператор (73 работника). Работают в 3 смены. Работники выполняют работы каждую смену на разном однотипном оборудовании, разница в мощности оборудования, принцип работы одинаковый. В связи с производственным заданием запускают в работу разные типы оборудования.

    Прошу помочь в расчете рабочих мест при проведении СОУТ. Сколько рабочих мест? Сколько аналогичных?

    Нормативное определение понятия «аналогичные рабочие места» приведено в части 6 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ).

    Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые:

    - расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах);
    оборудованы одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
    - на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

    Рабочие места можно считать аналогичными, если они соответствуют всем признакам аналогичности, которые указаны в статье 9 Закона № 426-ФЗ.

    О том, что «работники выходят не каждую смену, а исходя из производственной загрузки» сообщать экспертам не надо. Но обязательно надо всем операторам указать в трудовых договорах и должностных инструкциях — одинаковый сменный режим работы — в 3 смены. В карточках выдачи СИЗ у всех должны быть одинаковые СИЗ.

    Если вы сумеете документально подтвердить, что все 73 рабочих места «операторов» соответствуют всем признакам аналогичности, то эти 73 рабочих мест вы имеете право заявить как аналогичные рабочие места. В этом случае СОУТ будет проводиться только на 15 из 73 рабочих мест (20% от 73 = 14,6; то есть 15 рабочих мест).

    Поскольку ваши операторы «в связи с производственным заданием запускают в работу разные типы оборудования», то, чтобы подтвердить, что все операторы работают на одинаковом производственном оборудовании, вам надо в их должностных (производственных) инструкциях указать обязанность каждого оператора в связи с производственной необходимостью выполнять работы на всех видах оборудования (перечислить все его виды, через запятую).

    Если всего этого не сделать, то факт того, что операторы работают «на разном однотипном оборудовании, разница в мощности оборудования» не позволяет вам считать данные рабочие места аналогичными. Равно как и факт разного режима работы. В этом случае у вас не будет аналогичных рабочих мест и СОУТ будет проводиться на всех 73 рабочих местах.

    Первоначально определяет количество аналогичных рабочих мест в организации именно комиссия, утвержденная работодателем (ее члены).

    Включение аналогичных мест в Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, и утверждение данного Перечня — это и есть подтверждение вами аналогичности заявленных рабочих мест. Для большей убедительности это можно подтвердить и актом (актами) комиссии, созданной по приказу для проведения СОУТ. Это делу не повредит.

    Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (п. 5 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). Это делается без привлечения экспертов. А затем, когда начнется СОУТ, уже эксперт в ходе проведения СОУТ имеет право выявлять рабочие места, не соответствующие признакам аналогичности.

    В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 Закона № 426-ФЗ, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 5 ст. 16 Закона № 426-ФЗ).

    Техническая инспекция труда ФПРТ