Согласно предварительным оценкам, до 2030 года в экономику России необходимо дополнительно привлечь до 3,1 млн работников по сравнению с базовым 2022 годом. Об этом рассказала вице-премьер РФ Татьяна Голикова на встрече с членами Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщает пресс-служба Правительства страны.
«Это означает, что на период до 2030 года нам нужно еще дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс. человек. Но это не всё, потому что в этот же период <...> нам предстоит заместить ввиду выхода на пенсию еще 10,1 млн человек. То есть общая оценка и замещения, и вовлечения в экономику на сегодняшний день составляет 10,9 млн человек», – пояснила заместитель Премьер-министра России.
По оценке Голиковой, за следующие пять лет на рынок труда выйдут примерно 6,7 млн выпускников из вузов и колледжей, и их необходимо обеспечить квалифицированной опережающей профессиональной подготовкой.
«С одной стороны, это наш золотой ресурс, а с другой стороны, мы должны очень четко представлять, что выходящие на рынок труда молодые люди соответствуют потребностям рынка труда», – подчеркнула она, добавив, что на представителей рабочих профессий приходится 70% потребности, а на специалистов с высшим образованием – 30%.
Сложившиеся тенденции, пояснила Голикова, и стали предпосылками для разработки нового межведомственного национального проекта «Кадры». На его реализацию за шесть лет будет направлено более 116 млрд рублей, в том числе свыше 113 млрд – из федерального бюджета.
«Мы планируем, что в результате будет создана новая модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит увеличить к 2030 году темп сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости на 3,4%», – уточнила она.
Национальный проект включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».
