Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики в ближайшее десятилетие. Выступая на форуме РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти» в рамках Российской недели бизнеса, она озвучила конкретные цифры.
- По данным прогноза, до 2032 года необходимо будет вовлечь в экономику, включая замещающую потребность, порядка 12 млн человек. Потребность в замещении разнится по отраслям и во многом обусловлена средним возрастом занятых, — цитирует Голикову ТАСС.
Особое внимание формированию кадрового резерва, по словам вице-премьера, должны уделить ключевые сектора: обрабатывающая промышленность, логистика, транспортировка и хранение, наука, здравоохранение и образование.
Голикова также обозначила стратегические задачи для достижения этой цели. Она подчеркнула, что для формирования устойчивой и динамичной экономики «нужно к 2030 году создать эффективную систему подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров». Кроме этого, по ее мнению, необходимо «укреплять связь работодателей и образовательных организаций, повышать престиж востребованных профессий».
Напомним, по итогам заседания Государственного Совета, состоявшегося 25 декабря 2025 года, президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил перечень конкретных поручений, направленных на системное реформирование подготовки кадров и рынка труда. Документ содержит ряд ключевых инициатив, которые должны быть реализованы правительством в 2026 году.
