Минтруд утвердил правила организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов I и II групп трудоспособного возраста, в т. ч. на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц.
В частности, сопровождаемая трудовая деятельность организуется с согласия инвалида на весь период его трудоустройства. Возможность для этого определяется при наличии в программе реабилитации/абилитации инвалида заключения о его способности работать с посторонней помощью, а также рекомендаций по оснащению рабочего места и производственной адаптации инвалида.
Организацией указанной деятельности занимаются работодатели и общественные объединения инвалидов. Также работодатель может привлекать для сопровождения наставников из числа своих работников. Они должны в т. ч. помочь работнику-инвалиду адаптироваться на рабочем месте, освоить трудовые навыки и выполнять обязанности, а также ориентироваться в помещениях, общаться с коллегами и руководством.
