Роструд разъяснил что реорганизация юрлица, в том числе в форме присоединения, не прекращает действия трудового договора. Трудовые договоры с работниками продолжают свое действие и после реорганизации.
Оформление изменений условий трудового договора мобилизованного работника работодатель будет вправе произвести не ранее дня его выхода на работу.
