Каждая четвёртая компания в России требует от сотрудников соблюдения этики в соцсетях. Такие данные следуют из опроса SuperJob, в котором участвовали 1000 работодателей и 1600 экономически активных граждан.
За три года подход бизнеса к регулированию цифрового поведения сотрудников изменился. Если в 2023 году 41% компаний не имел никаких правил на этот счет, то сегодня таких уже 50%. При этом форма контроля сместилась от технических запретов к содержательным нормам.
Тотальная блокировка соцсетей на рабочих местах сейчас применяется в 13% организаций — это почти в два раза меньше, чем в 2023 году. Вместо этого работодатели чаще вводят правила этики: 23% компаний требуют соблюдать нормы высказываний в сети (рост с 17%), а 15% запрещают негативные комментарии о работодателе (было 12%). Полностью запрещать упоминать компанию в соцсетях стали в 10% случаев против 4% три года назад.
При этом реальные инциденты из-за поведения в соцсетях остаются редкостью. Только 3% опрошенных россиян признались, что когда-либо получали замечания от работодателя на эту тему. Среди мужчин этот показатель выше — 4%, среди женщин — 1%. К типичным промахам респонденты отнесли публикацию фото на рабочем месте, неподобающих снимков (например, с вечеринок) и неоднозначных комментариев.
