Каждый четвёртый работающий россиянин сталкивается с конфликтами в коллективе из-за графика отпусков. К таким данным пришли исследователи SuperJob по итогам опроса 1600 экономически активных граждан со всей страны.
Две трети респондентов заявили, что ссор при планировании отдыха у них на работе не бывает. Однако 27% признались, что разногласия возникают: 22% в итоге договариваются самостоятельно, а 5% — только с помощью руководства или HR. В трёх четвертях случаев (76%) причиной споров становится летний период.
Мужчины сообщают об отпускных конфликтах немного чаще женщин — 28% против 26%. Чем моложе коллектив, тем меньше ссор: среди работников до 35 лет о них рассказали 19%, среди старших — 28%. Респонденты с доходом от 150 тысяч рублей ссорятся реже (24%), чем те, кто зарабатывает меньше (28–29%).
Между тем, летом большинство нарушений трудового законодательства связано с ежегодными отпусками. Чаще всего сотрудники сталкиваются с тем, что работодатели не уведомляют о начале отпуска, не соблюдают график отпусков и вовремя не выплачивают денежные средства. «Отпуск. Как защитить свои права» - читайте в рубрике «Солидарности» «Спецхран».
