Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    29.12.2025

    Согласно исследованию «Авито Работа» и «Авито Реклама», проведённому среди 10 тысяч россиян старше 18 лет, 73% работающих граждан всерьёз намерены заняться поиском новой вакансии в первой половине 2026 года, сообщает РБК.

    При этом каждый третий опрошенный рассматривает возможность карьерных изменений уже в ближайшем будущем.   36% планируют сменить работу в первом квартале 2026 года.   37% допускают переход в течение полугода, но не определились с точными сроками.    22% рассчитывают найти новое место в течение всего 2026 года.   Лишь половина (50%) респондентов не планируют менять работу в ближайшие 12 месяцев.

    Основной движущей силой решения о смене работы остаётся желание увеличить доход — на это указали 53% участников. Среди других значимых причин: изменение условий труда (график, формат) — 31%, отсутствие карьерных перспектив — 23%, интерес к другой сфере и желание развиваться — по 21%, несоответствие работы жизненным целям — 18%.

    При выборе между предложениями решающим фактором для 51% опрошенных является конкурентная заработная плата.

    Также важны:

    • гибкий график — 44%;
    • бонусы и премии — 37%;
    • благоприятный климат в коллективе — 29%;
    • возможности обучения и повышения квалификации — 28%;
    • более высокая должность — 25%;
    • прозрачность карьерных перспектив — 20%.

    Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться