Вместо 28 дней работодатели будут предоставлять 30 дней отпуска. Такие рекомендации содержатся в проекте трехсторонней комиссии по по регулированию трудовых отношений. Ранее с этой инициативой выступил Президент на совещании 20 октября. Правительству поручено обеспечить принятие соответствующих нормативных актов.
В документе работодателям рекомендуется предусматривать предоставление двух оплачиваемых выходных дней в коллективных договорах, локальных нормативных актах. Эти дни можно присоединить к ежегодным оплачиваемым отпускам, тем самым продлив отпуск на два дня. При этом данные дни также должны быть оплачены. Два выходных получат работники, прошедшие вакцинацию.
В документе подчеркивается возможность присоединения двух выходных дней за вакцинацию к очередному отпуску. Также можно закрепить в договоре проведение дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий. Отметим, по ТК РФ работники имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска в году. С учетом новых рекомендаций таких дней будет 30. Но только для тех, кто прошел вакцинацию и подтвердил это документом. "Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий", — сказано в документе. Напомним, в России многие регионы ввели нерабочие дни уже с 28 октября, а по всей России нерабочие дни начнут действовать с 30 октября. В этой связи перенесен срок выплаты зарплаты и отпускных, а также НДФЛ с них.
