Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2009 №212-ФЗ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).
Выплаты, производимые организацией в рамках коллективного договора в виде дополнительного пособия по уходу за ребенком до трех лет, не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установленном статьей 422 Налогового кодекса РФ, и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами (об этом также указано в письме Минфина России от 21.03.2017 №03-15-06/16239).
Таким образом, при определении среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком, а суммы выплат, начисленные в этом периоде в соответствии с коллективным договором за счет средств страхователя, на которые начислялись страховые взносы в Фонд, включаются в средний заработок застрахованного лица.