Комитет Совета Федерации по социальной политике поддержал закон о премировании работников. Соответствующее решение было принято на заседании 3 июня.
Закон, в частности, вносит изменения в статью 135 Трудового кодекса. Они направлены на защиту прав работников при выплате премий.
Так, виды, размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам будут указываться в коллективных договорах, соглашениях локальных нормативных актов, а условия премирования станут определяться с учетом продолжительности, эффективности качества работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарных взысканий.
Ранее член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин отмечал, что закон о премировании работников — важный шаг на пути к созданию более справедливой системы оплаты труда.
