Учителю добавляли к окладу доплату до размера МРОТ и сверх этой суммы начисляли дополнительные надбавки за особые условия, сверхурочные и дополнительные работы. Но после сокращения учебного времени зарплату пересчитали пропорционально отработанным часам без учета доплаты до МРОТ.
Конституционный Суд РФ признал оспариваемые нормы не противоречащими Конституции, но расчет заработка работнику обязал пересмотреть.
Спорная норма позволяет начислять дополнительные выплаты только сверх оклада, размер которого не должен быть меньше МРОТ. В противном случае оклад сначала увеличивают до этой суммы. При неполной учебной работе используют тот же расчет, но зарплату пропорционально уменьшают. Однако в данном случае заявителю рассчитали заработок из оклада без доплаты до МРОТ и начислили на него надбавки, также соответственно уменьшенные, что нарушает принципы справедливости и равенства.
© Федерация профсоюзов Республики Татарстан 2007-2025
Политика конфиденциальности и оферта
Разработано в
