Согласно прогнозу, озвученному министром труда Антоном Котяковым на XXXV Съезде Российского союза промышленников и предпринимателей 26 марта, в ближайшие 7 лет необходимо будет вовлечь в занятость почти 12 млн человек. Такой «достаточно большой для нашего рынка труда объем», по словам министра, обусловлен «возрастным портретом занятости»:
- Нужно сказать, что сегодня средний возраст работника в Российской Федерации составляет 42,5 года. А в восьми отраслях доля работников старше 50 лет превышает 35% от общего числа занятых, - пояснил министр.
Напомним, год назад глава Минтруда сообщал о том, что к 2030 году в России ожидается дефицит кадров в размере 3,1 млн человек. (При этом не стоит путать замещающую потребность в кадрах с их дефицитом.) На тот момент российская экономика уже испытывала нехватку примерно 1,5 млн человек, обладающих необходимыми навыками. Как наиболее острая нехватка кадров ощущалась в строительстве, транспорте, энергетике и жилищно-коммунальном хозяйстве.
