Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Ежегодно на КАЗ им. С.П. Горбунова - филиале ПАО «Туполев» проходит конкурс «Лучший наставник». В конкурсе принимают участие наставники, молодые рабочие которых показали наиболее высокие производственные показатели в течение года.
    В этом году конкурс прошел 28.10.2021, победителями конкурса стали:
    - Мубаракшин Ранис Раисович, слесарь-сборщик летательных аппаратов 4 разряда агрегатно-сборочного производства Ту-214;
    - Хасанов Айрат Ахтямович, слесарь-сборщик летательных аппаратов 5 разряда агрегатно-сборочного производства Ту-160;
    - Моисеев Владимир Бертольдович, жестянщик 5 разряда заготовительно-штамповочного производства наставники;
    - Акмазиков Андрей Анатольевич, оператор станков с программным управлением 5 разряда механосварочного производства;
    - Валиуллин Раись Файзерахманович, оператор станков с программным управлением 5 разряда механосборочного производства;
    - Саматов Айдар Илдарович, монтажник электрооборудования лета-тельных аппаратов 5 разряда производства по ремонту и модернизации изделия «70»;
    - Хакимов Ильнур Небиуллович, оператор станков с программным управлением 5 разряда механообрабатывающего производства.
    На награждении присутствовали первый заместитель директора филиала Миргалимов Зуфар Васыхович и председатель профкома Ганиев Ильшат Ракипович.
    После церемонии награждения для вновь назначенных наставников был организован круглый стол на тему «Наставничество как условие профессионального роста молодого рабочего», на котором отдел оценки и развития персонала провел обучение вновь назначенных наставников по теме: «Наставничество как форма подготовки молодого рабочего». В результате групповой работы опытных и вновь назначенных наставников по секциям были определены основные проблемы организации наставничества на заводе и возможные пути их решения.
    Хочется отметить, что ежегодно в августе проходит корпоративный конкурс ПАО «ОАК» «Лучший наставник», куда мы направляем победителей нашего заводского конкурса.
    Каждый год конкурс проводится при активном участии профсоюзного комитета завода.

    Ведущий специалист
    отдела оценки и развития персонала Халиуллина Айгуль